2017年浙江寧波慈溪市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位招聘工作人員1人公告

更新時(shí)間：2017-11-30 08:50:49 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】小編從慈溪人才網(wǎng)得知，2017年浙江寧波慈溪市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位招聘工作人員1人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月12日至12月13日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考

　　【摘要】小編從慈溪人才網(wǎng)得知，2017年浙江寧波慈溪市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位招聘工作人員1人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月12日至12月13日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　慈溪市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位，因工作需要，面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪和其他不良記錄;

　　(二)具有兩年及以上工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　(三)身體健康，有較好的身體素質(zhì);

　　(四)大專及以上學(xué)歷，35周歲以下(1981年12月5日以后出生)，慈溪市戶籍;

　　(五)具備崗位所需的其他條件。

　　二、招聘辦法和程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月12-13日(上午9:00—11:30，下午14:00—16:00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市人力資源交流中心409辦公室(白沙路街道北三環(huán)東路1999號(hào))。

　　3、報(bào)名人員需攜帶以下材料：(1)《慈溪市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位編外工作人員招聘報(bào)名表》(附件);(2)畢業(yè)(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;(3)本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件，無(wú)戶口本的人員由戶口所在地派出所出具戶籍證明;(4)提供近期免冠一寸相片2張。

　　4、聯(lián)系電話：63938265，63938203。

　　5、其他說(shuō)明：(1)報(bào)名者提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)有效，凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者不能參加報(bào)名;(2)如報(bào)名數(shù)和崗位需求數(shù)比例未達(dá)到3:1，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(二)考試

　　1、筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí)，滿分為100分，合格分為60分。閉卷考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位指標(biāo)以1:5的比例從高分到低分確定面試對(duì)象(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù))。面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰?？忌鷳{身份證參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

　　考試綜合成績(jī)，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例累加計(jì)算。若考試綜合成績(jī)相等，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢

　　根據(jù)招聘指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低等比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　體檢合格人員作為考察對(duì)象，考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。因放棄考察或考察不合格，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)公示及聘用

　　經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘人選，經(jīng)公示7天無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　三、其他事項(xiàng)

　　聘用人員實(shí)行合同管理制，聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　點(diǎn)擊下載>>>慈溪市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位編外工作人員招聘報(bào)名表.doc

　　慈溪市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年11月29日

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