2017年安徽安慶市宜秀區(qū)直事業(yè)單位招聘勞務(wù)派遣人員8人公告

更新時(shí)間：2017-12-06 14:59:27 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】小編從安慶市宜秀區(qū)人民政府得知，2017年安徽安慶市宜秀區(qū)直事業(yè)單位招聘勞務(wù)派遣人員8人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月11日至12月13日，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息

　　【摘要】小編從安慶市宜秀區(qū)人民政府得知，2017年安徽安慶市宜秀區(qū)直事業(yè)單位招聘勞務(wù)派遣人員8人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月11日至12月13日，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　安慶市宜秀區(qū)發(fā)改委、工信委、科技局、投融資與金融辦公室等部分區(qū)直單位因工作需要，擬公開招聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　共計(jì)劃招聘8名工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見附件一表格。

　　三、招聘條件

　　(一)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

　　3、崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、崗位所需要的其他條件。

　　6、“年齡條件”中“28周歲以下”為“1988年12月11日以后出生”。

　　(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　四、報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間:2017年12月11日至12月13日(8:30-17:00)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　(二) 報(bào)名地點(diǎn)：安慶北部新城宜秀區(qū)政務(wù)大樓四樓區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心。聯(lián)系電話：5939270 聯(lián)系人：昝雙雙陳慧玲

　　(三)報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、1寸免冠照片4張，同時(shí)填寫報(bào)名表一份(見附件二)。

　　考生所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

　　五、筆試

　　1、符合條件的報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　2、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)等，分值100分。

　　3、筆試時(shí)間：2017年 12月17日上午9:00-11:00。

　　4、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　參加筆試的報(bào)考人員應(yīng)于2017年12月15日到原報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

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　　六、面試

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按照招聘崗位數(shù)3倍人數(shù)確定參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，總分100分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　七、體檢與考察

　　1、考察體檢人員確認(rèn)。按照筆試和面試各占50%的比例合成考生總成績(分值四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，以總成績從高分到低分，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)等額確定考察體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。

　　2、考察主要對(duì)報(bào)考人員“德、能、勤、績、廉”和報(bào)考資格等方面進(jìn)行考察。

　　3、體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　4、對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。