2017年廣東惠州市惠陽區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員39人公告

更新時間：2017-12-13 16:04:41 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】小編從惠陽區(qū)人力資源和社會保障局得知，2017年廣東惠州市惠陽區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員39人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年12月26日至12月28日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信

　　【摘要】小編從惠陽區(qū)人力資源和社會保障局得知，2017年廣東惠州市惠陽區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員39人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年12月26日至12月28日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　為進一步充實和優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人才隊伍,我區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員39名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象及崗位

　　全日制普通高等學(xué)校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2015、2016年暫緩就業(yè)期限內(nèi)畢業(yè)生，不含2018屆畢業(yè)生，下同)和社會上具有國家承認學(xué)歷的人員。年齡要求為18-35周歲。(年齡計算截止至2017年12月28日)。招聘崗位情況詳見附件1。

　　二、薪酬待遇

　　獲聘人員為事業(yè)單位編制人員。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，執(zhí)行國家及省、市和我區(qū)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　三、招聘程序、辦法

　　(一)報名

　　1、報考條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

　　(2)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

　　(3)具有招聘崗位所要求的資格條件。

　　(4)符合計劃生育政策。

　　(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情況之一者不得報考：

　　(1)受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

　　(2)曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

　　(3)近2年內(nèi)，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，或參加廣東省2015年、2016年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘違約人員。

　　(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

　　(5)在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人及機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員。

　　(6)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　2、報名時間：2017年12月26-28日(上午8:30—12:00;下午2:30—5:30)。

　　3、報名地點：惠陽區(qū)人社局四樓大會議室(惠陽區(qū)淡水金惠大道區(qū)政府大院內(nèi))

　　4、報名方式：現(xiàn)場報名。為確保報考人員誠信報名，不接受郵件報名和代報名，報考人員須本人攜帶全部報名資料在規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場報名。

　　5、報名須提交的資料

　　(1)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》原件1份(附件3，A4紙雙面打印)和近期大一寸免冠正面彩照3張。

　　(2)報考人員的身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格、職稱證書、職業(yè)技能等資格證書的原件及復(fù)印件以及崗位要求的其他相關(guān)材料。

　　(3)廣東省“三支一扶”、“大學(xué)生村官”需提供省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》原件及復(fù)印件。

　　(4)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證書及有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

　　(5)有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供崗位工作經(jīng)歷有效證明原件。(勞動合同、社保證明材料等)

　　(6)《2017年惠陽區(qū)公開招聘人員提交材料目錄表》1份(附件5)

　　6、報名注意事項

　　(1)應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，年齡以身份證為準(zhǔn)。請考生認真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進行報考，對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，凡在任何時候發(fā)現(xiàn)報考人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格，一切后果由報考人員承擔(dān)。

　　(2)不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)，凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　(3)招聘單位根據(jù)用人要求，參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017版)》進行了專業(yè)設(shè)置，報考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱和代碼選擇相對應(yīng)的崗位報考。報考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。不得報考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。(專業(yè)目錄代碼詳見附件4)

　　(4)國有單位在編在職(崗)人員報考，須征得工作單位同意，并在資格復(fù)審時提供工作單位主管部門出具的同意報考書面證明。

　　(5)報考人員均須于報名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格;港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須于報名截止日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證函及有關(guān)證明材料方可報考。

　　(6)年齡、工作年限、服務(wù)期等計算，學(xué)歷學(xué)位、資格證書、戶籍等取得時間均為報名截止日止。

　　(7)應(yīng)屆生報考其年齡、戶籍不受限制。

　　(8)服務(wù)基層項目人員是指在報名截止日前服務(wù)期滿考核合格的廣東省“三支一扶”和“大學(xué)生村官”。

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　　(二)資格初審

　　由各招聘單位主管部門根據(jù)招聘條件對考生進行資格初審，向通過初審者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證在報名結(jié)束后一周內(nèi)發(fā)放，具體領(lǐng)取時間、地點，請留意惠陽區(qū)人民政府網(wǎng)站相關(guān)通知。

　　(三)筆試

　　1、各報考人員憑二代身份證原件和筆試準(zhǔn)考證參加考試。具體時間、地點及注意事項詳見準(zhǔn)考證;

　　2、筆試內(nèi)容：主要考查公共基礎(chǔ)知識，筆試卷面滿分100分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位，合格線為60分;

　　3、成績公布：筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日在惠陽區(qū)人民政府網(wǎng)站公布;

　　4、根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關(guān)規(guī)定，對自服務(wù)期滿考核合格之日起3年內(nèi)的廣東省“三支一扶”和“大學(xué)生村官”，憑由省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》，筆試成績合格者，筆試成績加10分。報名時未提供的視為放棄加分。報考面向服務(wù)基層項目人員定向招錄職位，不享受加分。

　　在成績合格者中，依筆試成績從高分到低分排列，按招聘崗位與筆試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按符合條件的實際人員數(shù)確定面試人選。

　　(四)資格復(fù)審

　　由惠陽區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)資格復(fù)審。進入面試人員須在面試前按規(guī)定的時間、地點進行資格復(fù)審。不按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的視為自動放棄。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試。凡有關(guān)材料信息不實，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格。

　　資格復(fù)審提供的資料及相關(guān)要求以資格復(fù)審公告為準(zhǔn)。通過資格復(fù)審，具備參加面試資格的考生須作出不主動放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時也須作出若被聘用，保證按時報到，按要求履行滿最低服務(wù)年限職責(zé)的承諾，違背承諾的記錄在案，2年內(nèi)不得報考我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位。

　　(五)面試

　　1、考查形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

　　2、時間與地點：另行通知。

　　3、成績：采取現(xiàn)場評分、現(xiàn)場發(fā)放成績單的方式進行，并將成績在惠陽區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。面試成績滿分100分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位，合格線為60分，不合格者，不能進入體檢。

　　(六)考試總成績計算

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試總成績高低確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評委給分高低確定名次。

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　　(七)體檢

　　考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

　　(八)考察

　　體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘單位對擬聘用人員根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。

　　(九)確定擬聘人員并公示

　　對體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，在惠陽區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

　　(十)辦理聘用手續(xù)

　　擬聘用人員經(jīng)公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無特殊情況者，確定為聘用對象的考生須按錄用通知書規(guī)定的時間內(nèi)辦理完調(diào)配或調(diào)動手續(xù)，并簽訂《廣東省事業(yè)單位聘用合同書》(范本見粵人社發(fā)〔2009〕58號)，逾期不辦理者視為自動放棄，其聘用資格自動取消。如有特殊情況者，需書面請求招聘單位主管部門同意后，方可延期。

　　五、其他情況說明

　　(一)報考有服務(wù)年限要求的職位，聘用人員自辦理人事關(guān)系起須在受聘單位服務(wù)滿5年以上方可申請調(diào)離或辭職，服務(wù)期未滿因個人原因離職的，按自動離職處理。自離職之日起3年內(nèi)不得參加我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位考錄和公開招聘。

　　(二)有以下幾種情形，造成缺額的，可在同一報考崗位筆試成績合格者中依次遞補，是否遞補，由招聘考試組織單位研究決定。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。

　　1、考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不通過的;

　　2、考生放棄體檢或因體檢不合格的;

　　3、考生放棄考察或考察不合格的;

　　4、考生未按規(guī)定辦理入職手續(xù)、公示中發(fā)現(xiàn)問題等被取消錄用資格或者考生放棄錄用的。

　　(三)本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

　　(四)考務(wù)咨詢

　　惠陽區(qū)人社局事業(yè)股咨詢電話：0752-3768311。具體招聘問題請咨詢各招聘單位，咨詢電話詳見附件6。

　　咨詢時間：工作日上午8︰30-12︰00，下午14︰30-17︰30。

　　為避免因咨詢電話擁擠而影響報名，考生如有疑問，應(yīng)先詳細閱讀公告及崗位表等;如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對報考人員是否符合崗位條件進行確認。