2017年安徽滁州市鳳陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)招聘基層黨建工作者6名公告
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【摘要】小編從鳳陽(yáng)縣人民政府得知，2017年安徽滁州市鳳陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)招聘基層黨建工作者6名公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月20日至12月23日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!
根據(jù)工作需要，經(jīng)鳳陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)工委、管委會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名基層黨建工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)具有鳳陽(yáng)縣戶(hù)籍，城區(qū)周邊優(yōu)先;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
(四)能熟練操作電腦，熟練處理文字電子文檔和表格電子文檔，黨員優(yōu)先;
(五)年齡在28周歲以下，身體健康;
(六)崗位所需的其他條件。
年齡計(jì)算：28周歲以下為“1989年 12月20日以后出生”
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、招聘程序
招聘工作采取報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月20日—12月23日
上午8：30-11：30;下午2：30-5：30(周六正常上班)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：經(jīng)開(kāi)區(qū)組織部(經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)二樓)。
咨詢(xún)電話(huà)：0550-6679310(報(bào)名期間使用)。
3、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)攜帶有效居民身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件，近期二寸半身同底正面免冠照片3張。
4、報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
5、參加報(bào)考的應(yīng)聘人員務(wù)必于2017年12月26日工作時(shí)間持本人有效身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
(二)、筆試、面試
參加報(bào)名的需參加經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)組織的筆試、面試。
1、筆試
(1)筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面分值為100分。
(2)筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)等。
(3)考試時(shí)間：2017年12月28日
上午：9：00—11:00
考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
(4)筆試成績(jī)的計(jì)算：以百分制計(jì)算，占考生綜合成績(jī)的60%，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人選。
(5)筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。
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2、面試
(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
(3)面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算，低于60分者面試不合格，面試成績(jī)不合格者不予聘用。面試成績(jī)占考生綜合成績(jī)的40%。
(4)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3、考生按綜合成績(jī)由高分到低分確定擬聘用對(duì)象進(jìn)入體檢政審公示環(huán)節(jié)。若綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)從高到低確定;面試成績(jī)也相同的，按筆試成績(jī)從高到低確定。
(三)體檢與考察
按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。
1、體檢：體檢費(fèi)用由考生自理。
2、考察：考察內(nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、考試成績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。
因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
(四)公示與聘用
從體檢和考察均合格人員中確定擬聘用人員名單，經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。試用期三個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，聘用期為兩年。聘用期滿(mǎn)，考核達(dá)標(biāo)，可續(xù)簽合同。不合格的，取消聘用。新聘用人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
四、聘后待遇
1、正式聘用人員的薪酬待遇：工資1800元/月，并按照國(guó)家政策規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
2、聘用人員由園區(qū)統(tǒng)一管理調(diào)配，在社區(qū)工作。
本公告相關(guān)事項(xiàng)由經(jīng)開(kāi)區(qū)負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
鳳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2017年12月14日
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