2018年重慶石柱縣縣畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心遴選2人公告
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從石柱縣人力資源和社會保障局獲知,2018年重慶石柱縣縣畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心遴選2人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2018年1月25日,請報(bào)考人員到石柱縣人力社保局四樓415室(萬安街道都督大道23號)報(bào)名。
按《石柱土家族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部管理暫行辦法》(石柱委辦發(fā)〔2012〕48號)的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣編委會同意啟用編制,決定在全縣畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)內(nèi)公開考試遴選工作人員,特制定本簡章。
一、遴選人數(shù)及職位
本次計(jì)劃公開考試遴選2名全額事業(yè)人員,遴選單位為萬安街道畜牧獸醫(yī)站,具體遴選單位、職數(shù)、報(bào)名資格條件詳見“附件”《石柱縣2018年畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)公開考試遴選工作人員職位表》(以下簡稱“遴選職位表”)。
二、遴選對象及條件
(一)遴選對象
全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站正式在編在崗工作人員,符合遴選資格條件規(guī)定的,均可自愿報(bào)名參加遴選。
(二)資格條件
(1)具有大學(xué)??埔陨衔幕潭?
(2)從事畜牧獸醫(yī)工作3年及以上(2014年12月31日前正式招聘為縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站職工);
(3)近三年內(nèi)年度考核均為合格以上等次;
(4)政治素質(zhì)良好,品行端正;
(5)勤奮敬業(yè),工作能力強(qiáng),業(yè)務(wù)水平高;
(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(7)具備擬遴選職位所要求的其它資格條件,詳見“遴選職位表”;
基層工作經(jīng)歷、年齡等截止時(shí)間均為2017年12月31日前。
三、遴選方式
采取筆試和量化考核相結(jié)合的方式進(jìn)行公開遴選。
遴選總成績=筆試成績×60%+量化考核成績×40%。
四、遴選程序
(一)報(bào)名及資格審查
(1)報(bào)名時(shí)間:2018年1月25日,上午9:00~11:30。
(2)報(bào)名地點(diǎn):石柱縣人力社保局四樓415室(萬安街道都督大道23號),聯(lián)系電話:縣人社局李老師73339406、73339515,縣畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心馬老師73335057。
(3)報(bào)名手續(xù):本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件,符合遴選崗位相關(guān)要求的證明材料,近期1寸同底免冠彩色照片2張。
遴選報(bào)考人員根據(jù)“遴選職位表”所規(guī)定的報(bào)名資格條件及自身情況,只能選擇一個單位中的一個職位進(jìn)行報(bào)名,不能用新、舊兩個身份證號同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(4)資格審查:由縣人力社保局和縣畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心根據(jù)本簡章進(jìn)行資格審查。
(5)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員憑身份證原件于2018年1月26日上午8:30至9:00在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證按自動放棄處理。
(二)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2018年1月27日(具體時(shí)間、考試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。筆試滿分100分,其內(nèi)容為畜牧獸醫(yī)專業(yè)知識。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是2018年重慶石柱縣縣畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心遴選2人公告詳情,了解更多重慶事業(yè)單位招聘信息請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道!
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(三)量化考核
根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2的比例依次確定量化考核人選。若最后一名人選筆試成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入量化考核。若計(jì)劃遴選人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入量化考核人數(shù)比例達(dá)不到1:2的,則所有筆試合格人員全部進(jìn)入量化考核。
量化考核由縣畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心組成由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的考察組負(fù)責(zé)實(shí)施,滿分100分,其具體計(jì)分辦法為:
(1)日常表現(xiàn)考核50分
1.年度考核18分。以近3年(2014年、2015年、2016年)的年度考核結(jié)果為依據(jù),優(yōu)秀一次計(jì)6分,合格一次計(jì)4.5分,三年累計(jì)分為其年度考核最后得分。
2.任職經(jīng)歷15分。以近3年(2014年12月至2017年12月)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站任職情況為準(zhǔn)。任中層職務(wù)的(以組織人事部門備案為依據(jù)),每滿1年計(jì)5分;任中級職稱及以上的,每滿1年計(jì)4分;任初級職稱的(含初定職稱)每滿1年計(jì)3分。
3.遵紀(jì)守法7分。近3年(2014年12月至2017年12月)期間被縣委、縣政府和縣紀(jì)律監(jiān)察部門通報(bào)的每次扣2分;被縣畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心督查通報(bào)的每次扣1分,扣完為止。
4.榮譽(yù)獎勵10分??疾鞂ο笞詤⒓庸ぷ饕詠?,個人獲全國性表彰(包括中央和國家部委表彰)的,計(jì)6分;獲省市級黨委、政府表彰的,每次計(jì)5分;獲省市級部門,縣委、縣政府表彰的,每次計(jì)4分;獲縣級部門,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府表彰的,每次計(jì)3分;積極參加當(dāng)?shù)攸h委政府安排的扶貧工作,且具體聯(lián)系有貧困戶的,計(jì)5分。本項(xiàng)合計(jì)最高不超過10分。表彰依據(jù)由考察對象本人提供,考察組核實(shí)。
(2)適崗能力考核50分
1.日常表現(xiàn)15分。 以近三年的個人年度工作,考察組通過與考察對象所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其它參加群眾滿意度測評的部分人員進(jìn)行個別座談,了解考察對象近年所做的主要工作及成績、工作態(tài)度、適崗程度、遵紀(jì)守法等日常表現(xiàn)情況;與考察對象本人座談,了解其近年的主要工作業(yè)績、溝通能力、適崗程度等。考察組根據(jù)座談了解的情況,集體對考察對象近年德、能、勤、績、廉等日常表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)打分??荚u組評分低于9分的要作出專項(xiàng)說明。
2.群眾滿意度評價(jià)35分。a.本站職工、所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府分管領(lǐng)導(dǎo)及部分科室代表、服務(wù)對象代表測評10分;b.縣畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心機(jī)關(guān)職工測評10;c.局班子成員測評15分。
量化考核總分=日常表現(xiàn)考核得分+適崗能力考核得分。
量化考核得分必須達(dá)到60分方為合格。量化考核不合格者不得確定為擬調(diào)動人選。量化考核結(jié)束后,量化考核成績在石柱縣人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)進(jìn)行集中公示,公示時(shí)間為7天。公示期內(nèi)有反映并經(jīng)查實(shí)更改量化考核分?jǐn)?shù)或不符合遴選資格條件的,更改結(jié)果予以補(bǔ)充公示。
(四)調(diào)動
在筆試、量化考察合格的人員中據(jù)遴選總成績由高到低按計(jì)劃遴選職數(shù)等額確定調(diào)動人員,由縣人社局、縣編辦按程序辦理調(diào)動手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
公開考試遴選縣級機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員工作,是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對遴選工作中的各個環(huán)節(jié),特別是各遴選單位的干部管理主體機(jī)關(guān)在量化考察中,必須堅(jiān)持原則,秉公辦事,嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保遴選工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),按規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
報(bào)名參加遴選人員筆試合格后無故放棄遴選的,將其記入個人信息,3年內(nèi)不得再次參加遴選。
點(diǎn)擊下載>>>遴選職位表(萬安獸醫(yī)站).docx
石柱土家族自治縣人力資源和社會保障局
2018年1月17日
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