2018年湖南株洲石峰區(qū)城市管理監(jiān)督指揮中心招聘18人公告
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【摘要】2018年湖南株洲石峰區(qū)城市管理監(jiān)督指揮中心招聘18人公告已經公布，報名時間：2018年1月26日至1月30日，請報考人員到株洲吉安人力資源有限公司(株洲市天元區(qū)廬山路慈善大廈907)報名。以下是公告詳情，請有意者仔細閱讀。
為進一步加強政府服務職能,推進智慧城市管理系統(tǒng)建設,提升創(chuàng)新城市管理能力,株洲市石峰區(qū)決定全權委托株洲吉安人力資源有限公司，面向社會公開招聘城市管理監(jiān)督指揮中心(以下簡稱區(qū)指揮中心)工作人員18名(勞務派遣制)。
一、招聘崗位和數量
招聘區(qū)指揮中心坐席員18名。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)浜凸_、公正、公平的原則，采取考試和考察相結合的方法擇優(yōu)錄取,確保人崗相適,結構優(yōu)化。
三、招聘崗位職責
(一) 日常工作:負責區(qū)指揮中心的案卷批轉與核查;負責城管高清探頭對全區(qū)重要監(jiān)管部位的監(jiān)管;負責城市管理信息化系統(tǒng)考評及環(huán)衛(wèi)機械化作業(yè)的考評監(jiān)督工作;負責市長熱線轉辦和市民舉報投訴的各類城市管理問題的處置。
(二)協調工作:負責區(qū)、街道網格化中心信息受理協調處理等工作。
(三)計算機系統(tǒng)維護：負責區(qū)指揮中心計算機運行系統(tǒng)的日常管理、維護等工作。
(四)完成 區(qū)城管局及區(qū)指揮中心交辦的其他工作任務。
四、招聘對象范圍及資格條件
(一)報名需同時滿足以下資格條件
1.本人為石峰區(qū)戶籍(原區(qū)指揮中心信息采集員不受戶籍限制)。
2.年齡在20周歲至50周歲之間(1968年1月1日至1998年1月1日期間出生)。
3.具備高中以上學歷(原從事網格信息采集人員學歷可放寬至初中)。
4.身體健康，體檢合格，能履行招聘崗位職責。
5.遵紀守法，樂于奉獻，能吃苦耐勞，具有良好的品行和職業(yè)道德。
6.熟悉石峰區(qū)區(qū)情區(qū)貌、能熟練操作電腦，熟悉office辦公軟件的使用。
7.有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(5)有違反有關規(guī)定不適宜報考的。
(二)以下人員群體報名，給予適當優(yōu)先照顧 (具體見附件2)
1、 在區(qū)指揮中心從事信息采集員工作1年以上人員。
2、退役軍人(限石峰區(qū)戶籍)。
3、低保或低收入家庭人員。
4、零就業(yè)家庭。
五、招聘程序和步驟
主要包括發(fā)布公告、報名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，具體程序和步驟如下：
(一)發(fā)布信息
在石峰區(qū)政府門戶網、石峰發(fā)布(微信平臺)等媒體發(fā)布招聘公告。
(二)報名時間、地點及所需材料
1.發(fā)布公告時間：2018年1月26日至1月29日
2.集中報名時間：2018年1月26日至1月30日，僅接受現場報名;
3.報名地點及聯系人：株洲吉安人力資源有限公司(株洲市天元區(qū)廬山路慈善大廈 907)郝經理 ?17707413963? 劉主管15292217062 ，微信同號，辦公室28335629。?
4.報名材料
4.1.提前填寫好報名登記表(見附件1)。
4.2.提供本人有效身份證、戶口簿原件及復印件，提供3張近期同底1寸免冠照片。
4.3.退役士兵提供證明其身份的證件;低?；虻褪杖爰彝ト藛T提供低保證。
報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，報名不收取任何費用。
(三)資格審查
由株洲吉安人力資源有限公司負責資格審查，對報名人員按下列程序進行資格審查：
1.畢業(yè)證書、年齡、退伍證、戶籍等方面審查。
2.體檢審查(在錄用名單確認后，同時進行體檢)。
符合報名條件者將通過電話、短信、微信等形式告知領取準考證。報考人員需持本人身份證領取準考證，代領準考證者需提供委托書和委托人身份證復印件，逾期未領準考證者視作自動放棄考試。
環(huán)球網校友情提示：以上是2018年湖南株洲石峰區(qū)城市管理監(jiān)督指揮中心招聘18人公告詳情，了解更多湖南事業(yè)單位招聘信息請關注環(huán)球網校公務員頻道!
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六、考試方式
本次招聘采取筆試和面試相結合的考試方式。
(一)筆試
筆試采取閉卷的方式進行，筆試內容包括時事政治、石峰區(qū)區(qū)情民情知識、城市管理相關文件、法規(guī);基礎電腦知識、公共管理基礎知識和招聘崗位相關的專業(yè)知識。筆試時間為120分鐘，滿分為100分。
筆試時間、地點以準考證上為準。
(二)面試
(1)筆試結束后進行面試，根據應聘崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1:1.5的比例確定參加面試的人選。
如未達到該比例的，經請示區(qū)指揮中心招聘領導小組同意后，可適當調整比例。
(2)面試為專業(yè)技能測試和崗位面談。主要測試電腦實際操作，以及處理崗位職責內問題的能力;面試滿分為100分，取平均分為該應聘人員的面試成績。
(3)綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先;筆試成績相同的，以筆試客觀題成績高的優(yōu)先。
(4)未按時參加資格復審或沒有通過資格復審的人員取消面試資格，在報考的人員中按筆試成績從高到低依次遞補。
(5)面試時間、地點另行通知。
七、體檢與考察
(一)根據應聘崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員，但綜合成績低于60分者不入圍體檢。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢參照株洲吉安人力資源公司標準執(zhí)行。
(二)體檢合格者即確定為考察對象，用人單位將按照相關要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢或考察不合格者，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補。
八、公示
根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單將在石峰區(qū)人民政府門戶網、石峰發(fā)布(微信平臺)予以公示。
九、崗前培訓與聘用
公示無異議的，統(tǒng)一參加由用人單位組織的業(yè)務培訓。培訓期間用人單位將對擬聘用人員的思想政治、道德品行、學習態(tài)度等方面進行考核?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格?？己撕细裾撸c株洲吉安人力資源公司簽訂勞動合同，合同期為2年(2年期滿后，根據勞動者的現實表現情況與實際工作能力可選擇續(xù)簽勞動合同)。第一次簽訂勞動合同，試用期為2個月，試用期間不合格者，取消聘用，解除勞動合同。在合同期內被聘用人員違反株洲吉安人力資源管理服務有限公司《勞務派遣員工管理制度》的，解除勞動合同關系。
十、待遇保障
1.中心坐席員聘用試用期為2個月，試用期工資1800元 /月。
2. 試用期滿后工資2000元/月(包含五險)。
3.年終考核為合格等級的工作人員，給予2400元/人/年的獎勵。(工作至少滿1年)
4.繳納“五險”：工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險。
十一、紀律監(jiān)督
整個招聘工作將嚴格按照有關紀律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反紀律的工作人員和報考人員，視其情節(jié)輕重，按有關規(guī)定追究責任。
十二、招聘及監(jiān)督電話
(一)咨詢電話：郝經理 ?17707413963?
劉主管15292217062 (微信同號)
辦公室28335629
(二)監(jiān)督電話：22629957(監(jiān)察局)。
(三)工作時間：周一至周五9:00—12:00，13:30—17:30。
十三、附則
(一)本方案未盡事宜，由株洲吉安人力資源有限公司負責解釋。
點擊下載>>>
1、2018年石峰區(qū)公開招聘城管指揮中心坐席員(勞務派遣)工作人員報名表.docx
2、2018年石峰區(qū)公開招聘城管指揮中心坐席員(勞務派遣)工作人員優(yōu)先群體筆試成績加分分類表.docx
株洲吉安人力資源有限公司
2018年1月26日
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