2021國(guó)考面試指南：面試題型

2021國(guó)考面試指南：面試題型

公務(wù)員面試，無(wú)論什么形式，按照思考和分析的思維來(lái)區(qū)分，只有兩種題型。

一、認(rèn)知題

第一種是認(rèn)知類，就是考察我們分析問(wèn)題，思考問(wèn)題，認(rèn)識(shí)自己和認(rèn)知這個(gè)世界的能力。比較典型的就是綜合分析類的題，隨便就可以出一道：

中國(guó)在新冠疫情爆發(fā)后，果斷采取了封城的措施，避免了疫情進(jìn)一步擴(kuò)散。但很多西方國(guó)家卻無(wú)法采取類似的方式，導(dǎo)致疫情失控。對(duì)此，你怎么看?

這道題，就是看我們?cè)趺慈シ治鲞@個(gè)問(wèn)題，思考這個(gè)問(wèn)題，對(duì)中西方兩種制度的理解和思考。是對(duì)世界的認(rèn)知。再換一道題：

工作能力和工作態(tài)度哪個(gè)更重要?結(jié)合你的個(gè)人經(jīng)歷和崗位談?wù)劇?/p>

這道題，其實(shí)就是考察我們對(duì)自己的人生經(jīng)歷，人生實(shí)踐的思考，以及對(duì)能力和態(tài)度兩個(gè)概念的理解。

認(rèn)知類的題目，其根本的核心內(nèi)容，一是觀點(diǎn)，這是我們分析思考問(wèn)題，認(rèn)識(shí)世界，認(rèn)識(shí)個(gè)人的成果。

比如說(shuō)，我談過(guò)幾次戀愛(ài)，得出一個(gè)觀點(diǎn)，或者說(shuō)人生思考：男人都是渣男。這就是一個(gè)對(duì)男人的認(rèn)知。

二是事實(shí)。任何觀點(diǎn)，都是來(lái)源于事實(shí)，也就是來(lái)源于實(shí)踐。我們?nèi)魏斡^點(diǎn)，都必須建立在事實(shí)的基礎(chǔ)之上。

所以說(shuō)，我們?nèi)绾握撟C剛才提出的“男人都是渣男”的觀點(diǎn)和認(rèn)知理論呢?一般來(lái)說(shuō)，我們會(huì)舉例子，給出很多男人都是渣男的事實(shí)，用以證明。

所以，我們把握住了觀點(diǎn)和事實(shí)這兩個(gè)認(rèn)知類題的核心，就不管題目怎么變，我們都能從容應(yīng)對(duì)。比如說(shuō)這道題：

林黛玉和薛寶釵、柳永和辛棄疾、喬布斯和袁隆平、百度和谷歌。請(qǐng)你從中選擇兩個(gè)詞組，并說(shuō)明理由。

這其實(shí)是給出了我們一些事實(shí)，比如林黛玉的自我沉醉，薛寶釵為他人考慮;喬布斯和袁隆平的堅(jiān)持或創(chuàng)新;柳永的消沉和辛棄疾的家國(guó)情懷。然后讓我們?cè)谶@些事實(shí)的基礎(chǔ)上，提出認(rèn)知觀點(diǎn)。

比如：百度和谷歌不同的商業(yè)邏輯告訴我們，企業(yè)必須要有社會(huì)責(zé)任感。

所以說(shuō)，所有的認(rèn)知題，其實(shí)本質(zhì)都是一樣的，都是實(shí)踐和理論之間的哲學(xué)關(guān)系，也就是觀點(diǎn)和事實(shí)之間的辯證關(guān)系。

把握這一點(diǎn)，無(wú)論題目怎么變化，我們都能從本質(zhì)上去思考。只要我們掌握了從事實(shí)中提煉觀點(diǎn)的思維方法，掌握了用事實(shí)論證觀點(diǎn)的思維方法，那所有的題目，都是一個(gè)樣，都能迎刃而解。

二、操作題

情景處理、組織計(jì)劃、人際關(guān)系等題目，統(tǒng)稱為操作題。也就是說(shuō)，讓我們給出操作方法，去解決問(wèn)題，或者實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

所以，這些操作題的本質(zhì)和核心，是目標(biāo)-方法。

比如說(shuō)，調(diào)研題，我們的目標(biāo)是什么呢?是為了獲得可以供參考的信息。我們給出的方法，就是要獲取這些信息。

再比如說(shuō)，應(yīng)急應(yīng)變題，村民爭(zhēng)水械斗，怎么處理?我們的目標(biāo)是什么?是制止沖突、防范事態(tài)擴(kuò)大，解決水源的爭(zhēng)端。

那么，我們給出的方法，就是實(shí)現(xiàn)以上的目標(biāo)。

再比如說(shuō)，人際關(guān)系題：

領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作，但老李認(rèn)為自己資歷老，不服從你的安排，你怎么辦?

那你的目標(biāo)是什么呢?第一目標(biāo)是爭(zhēng)取老李的支持和配合，為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，你可以采取若干方法，但都必須要為這個(gè)目標(biāo)服務(wù)。

第二目標(biāo)是如果爭(zhēng)取無(wú)效，則減少老李對(duì)項(xiàng)目的干擾。你也可以采取相應(yīng)的辦法來(lái)實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。

第三目標(biāo)是如果無(wú)法排除老李的干擾，則請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)替換他，并且處理好和老李之間的關(guān)系。

所以說(shuō)，無(wú)論是哪一種題型，只要是讓我們做事情，其實(shí)就是讓我們通過(guò)一定的方法，去實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)。那掌握了這一點(diǎn)，無(wú)論題目怎么變化，我們也都能從根本的思維方法上來(lái)分析，目標(biāo)是什么?我能采取什么方法來(lái)實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)?

比如這道怪題：

你是省直部門(mén)的公務(wù)員，單位領(lǐng)導(dǎo)派你去縣里掛職鍛煉。但地方領(lǐng)導(dǎo)不讓你參加重要工作，只是讓你開(kāi)會(huì)，調(diào)研，不安排具體工作。其他同事還認(rèn)為你是來(lái)鍍金的，不重視你。在一次調(diào)研中，同事小李說(shuō)你來(lái)好好休息就行了。你單位的領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)為你沒(méi)有發(fā)揮什么作用，很生氣。你怎么辦?

這道題是什么類型的題呢?是個(gè)四不像。

但我們就應(yīng)當(dāng)拋棄題型這種固有的思維，因?yàn)槟阆腩}是什么題型的時(shí)候，其實(shí)你就是想用這種題型固定的思維和套路去套，那就必然會(huì)失敗。

所以，按照目標(biāo)和方法的根本性思維，我們要先分析目標(biāo)，目標(biāo)一是向地方領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取支持，給自己安排重要工作;目標(biāo)二是消除同事們對(duì)自己的誤解;目標(biāo)三是向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，并且展現(xiàn)自己的掛職成果。然后根據(jù)目標(biāo)，逐一采取相應(yīng)的辦法來(lái)處理即可。

把握“觀點(diǎn)-事實(shí)”和“目標(biāo)-方法”兩種根本性思維，無(wú)論面試題出得多怪，多新奇，都難不倒我們。

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