2022年國(guó)家公務(wù)員報(bào)考對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有什么要求

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2022年國(guó)考公告還未發(fā)布，不過(guò)根據(jù)浙江發(fā)布《2021年度人事考試工作計(jì)劃表》得出，22年國(guó)考筆試時(shí)間定在11月27-28日，2022國(guó)考要現(xiàn)在開(kāi)始準(zhǔn)備 ，努力考上自己最心儀的崗位。

一些2022年畢業(yè)的同學(xué)可能會(huì)擔(dān)心，自己畢業(yè)的時(shí)候公務(wù)員招考還會(huì)向應(yīng)屆生傾斜嗎?還會(huì)有很多崗位僅限應(yīng)屆生報(bào)考嗎?

對(duì)于這類預(yù)測(cè)性質(zhì)的問(wèn)題，我們需要看一下目前傾斜的原因，有哪些因素在支撐著這一政策，未來(lái)這些因素有沒(méi)有可能發(fā)生改變。

首先，我們來(lái)看看第一個(gè)原因，也是最重要的原因，一句話就是就業(yè)形勢(shì)不好，國(guó)家為保障應(yīng)屆生就業(yè)率，必須加大招聘。

應(yīng)屆生有很多優(yōu)點(diǎn)，但唯獨(dú)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，尤其20年前后畢業(yè)的應(yīng)屆生，連實(shí)習(xí)的履歷都是空白，在這樣背景下，應(yīng)屆生自然很難找到工作，如果國(guó)考、省考不帶頭解決問(wèn)題，還能指望誰(shuí)呢?而且受疫情影響，多數(shù)企業(yè)都在縮編、裁員，空缺崗位少之又少，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生拿什么競(jìng)爭(zhēng)呢?低工資嘛，也許可以吧，但除去租房、吃飯，應(yīng)屆生拿著低工資在社會(huì)該如何生存呢，這又是一個(gè)新的問(wèn)題。

所以，在21年的省考中，我們不僅看到了各省市出臺(tái)了很多僅限應(yīng)屆生報(bào)考的崗位，還有大量崗位不要求基層工作經(jīng)驗(yàn)，給予應(yīng)屆生充分的報(bào)考機(jī)會(huì)。

第二個(gè)原因，公務(wù)員確實(shí)青睞于應(yīng)屆生。職位招錄本身就是雙向選擇，應(yīng)屆生看中公務(wù)員的保障、福利和鐵飯碗，公務(wù)員隊(duì)伍也需要有源源不斷的年輕人來(lái)提升組織活力，帶來(lái)新想法、新思路。

從這兩個(gè)角度分析，隨著對(duì)疫情的有效控制，經(jīng)濟(jì)回暖是必然的，社會(huì)將會(huì)提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，從這一方面看，公務(wù)員招錄會(huì)適當(dāng)調(diào)整僅限應(yīng)屆生報(bào)考的崗位名額，提供更多公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，讓應(yīng)屆生和往屆生同臺(tái)競(jìng)技。而從第二個(gè)角度看，我們也可以得出類似的結(jié)論，但表現(xiàn)形式可能不同，除了部分必要崗位要求基層工作經(jīng)驗(yàn)外，更多的崗位可能會(huì)把基層工作經(jīng)驗(yàn)取消，給予應(yīng)屆生更多的報(bào)名機(jī)會(huì)。

綜上，2022年公務(wù)員招考還是會(huì)傾向于應(yīng)屆生的，但是扶持力度可能會(huì)有所不同。

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