2022年國考調(diào)劑報名入口1月11日8點開通
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二、調(diào)劑報名時間:2022年1月11日8:00至1月13日18:00。如果想及時獲取調(diào)劑結果查詢、入面名單公布、面試時間、面試成績公布、體檢、公示、錄用等重要考試節(jié)點提醒,請開通 免費預約短信提醒服務,屆時將以短信形式通知大家。
報考人員需要咨詢調(diào)劑職位專業(yè)、學歷、學位等資格條件信息時,請直接與招錄機關聯(lián)系。在提交調(diào)劑申請時間結束之前,報考人員可以更改申請調(diào)劑的職位。
非網(wǎng)上報名的報考人員參加調(diào)劑時,請直接與擬申請調(diào)劑的招錄機關聯(lián)系,在2022年1月13日18:00前提交書面調(diào)劑申請。
結構化面試題型分析:
1、計劃組織協(xié)調(diào)能力。計劃組織能力是面試的重要組成部分,考察的類型包括調(diào)研、宣傳、活動策劃、評比選拔等;提問的方式越來越細化,題目的設置也引入了一些“專業(yè)化”場景。可以看出近幾年考試越來越重視對工作能力、工作關系以及執(zhí)行力的考察,更加務實。
2、應變能力。應變能力是非常重要的考察要素,題目很少有涉及重大公共安全事件類,大多集中于日常工作/生活、群眾工作、輿情處理等,矛盾數(shù)量既有單一矛盾有多元矛盾。近三年的考題來看外交部應變類題目大大增加。
3、綜合分析能力。綜合分析能力是面試的重要要素,基本每套題都有一道。社會現(xiàn)象重點考查時政類的社會現(xiàn)象,往往以社會熱點事件為背景進行考察,從而了解考生對于熱點的掌握了解程度和分析能力。
一是主要考察社會領域的熱點事件;二是和單位改革、實務工作等較為相關,面試中多數(shù)單位的題目和崗位結合緊密,出題背景越來越貼近單位發(fā)展、重點工作。
態(tài)度觀點題型是在2020年面試中占比大幅提升,考察類型十分全面,問法較為常規(guī),多為“你怎么看”或“談談你的理解”。
4、人際交往與溝通能力。近四年的題目人際關系題考察的能力越來越復合,矛盾也逐漸復雜、難度也日漸提升,因此需要考生重點關注。
題目通常包含多個矛盾,包括爭功推過、工作障礙、情緒問題等,大多是在工作中與同事、群眾之間,處理起來相對比較棘手,在解決時更要注重實際可行性和技巧性,切記工作為重原則,不僅要解決矛盾,也要很好的完成工作。
5、言語表達能力。通過近幾年的真題來看,現(xiàn)場模擬題目越發(fā)靈活,設問上不再是單一角色的模擬,而是添加了可選的身份角色或者增加了勸說的對象,更加考驗考生在現(xiàn)場的模擬感和解決問題的實效性。
題目類型包括情緒開導、勸說配合、工作溝通、輿情處理;矛盾數(shù)量上既有單一矛盾也有多元矛盾;身份權限以工作人員為主,偶有領導的身份。
6、求職動機與職位匹配。2019年和2020年部委“新增”了對于自我認知題的考察,且2020年的考察多為考官現(xiàn)場對考生的追問。通過此種方式了解考生思想性格、過往經(jīng)歷、以此判斷考生的個人素質和人崗匹配性;另一方題目和態(tài)度觀點題的要素結合考察,題干會給出觀點后讓考生辨析再談自己的看法。
7、反駁題。題目會給定觀點和論據(jù),考生需要對應進行反駁,看似簡單但是題目卻并不好回答,一方面有時需要我們反駁的觀點恰恰是我們心中認可的觀點,難免“話不由心”;另一方面在于需要針對論據(jù)對應反駁,我們不能過分遷移,但一味否定也很難體現(xiàn)說服力。
因此這類題型的難度系數(shù)還是比較高的,需要考生頭腦靈活,能夠快速找到反駁的突破口,內(nèi)容要有理有據(jù)。
8、演講題。演講題為2020年的新增考點,題目是以網(wǎng)絡爆火的勵志公式為背景并且還需考生結合崗位認知進行演講。建議考生在備考時多刷近期的各地真題。
9、漫畫題。近幾年的真題中漫畫題出現(xiàn)次數(shù)不多,為社會現(xiàn)象類漫畫,提問方式為“擬定標題并且結合實際談看法”,考生可以參考進行準備。
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