重慶涪陵區(qū)人事局08下半年招聘簡(jiǎn)章

      根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘涪陵區(qū)事業(yè)單位人員。
　　一、招聘原則
　　堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
　　二、招聘單位及人數(shù)
　　面向社會(huì)公開招聘涪陵區(qū)14個(gè)事業(yè)單位的18名人員。招聘單位、崗位、名額、專業(yè)和學(xué)歷要求等詳見《2008年下半年涪陵區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員情況一覽表》（以下簡(jiǎn)稱“一覽表”）。
　　三、招聘范圍及對(duì)象
　　涪陵區(qū)事業(yè)單位招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
　　四、招聘條件
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
　　（二）遵守法律法規(guī)；
　　（三）具有良好的品行；
　?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
　　（五）年齡在18-35周歲（1973年10月1日至1990年9月30日期間出生）。
　?。┓蠉徫凰枰钠渌麠l件（詳見《一覽表》）。
　　五、招聘方式
　　報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
　　六、報(bào)名及資格審查
　?。?）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
　?。?）報(bào)名時(shí)間：2008年10月23日─24日，上午8：30―12：00，下午2：30―6：00。
　?。?）報(bào)名地點(diǎn)：涪陵區(qū)人才交流中心，地址：涪陵區(qū)興華中路21號(hào)（高筍塘太極影城3樓）；聯(lián)系人：王純力、傅小衷；聯(lián)系電話：72221827、72232700。
　?。?）報(bào)名需交驗(yàn)的證件：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、從業(yè) 資格證及報(bào)考崗位要求的其他證件等，有工作單位的還須持所在單位同意報(bào)考證明（加蓋公章）。以上證件均為原件，同時(shí)提交復(fù)印件各1份。若委托他人報(bào)名的人 員，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。如系“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者， 還需提供相關(guān)證明材料，以便審核認(rèn)定和辦理筆試加分。
　?。?）資格審查：經(jīng)審查符合招聘條件的人員，交本人近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。
　　招聘崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例。
　　報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的時(shí)間：2008年10月30日―31日，地點(diǎn)：涪陵區(qū)人事考試中心，地址：涪陵區(qū)興華中路64號(hào)（電話號(hào)碼：72227363）。考試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。
　　七、考試
　　考試分為筆試和面試。由涪陵區(qū)人事局具體組織實(shí)施。
　　總成績(jī)=筆試成績(jī)（含加分）+面試成績(jī)（各類成績(jī)按照四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。
　　(一)筆試
　　1、筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。職員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》；專業(yè)技術(shù)人員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。
職員、專業(yè)技術(shù)人員崗位公共科目、職員崗位專業(yè)科目分別采用重慶市人事局編印的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《管理基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱及其輔導(dǎo)資料。
　　2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
　　3、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)見《準(zhǔn)考證》。
4、加分項(xiàng)目及條件
（1）大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且考核合格者，其公共科目筆試按有關(guān)規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認(rèn)：
①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”者，須在10月31日前持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)證明到涪陵區(qū)人事局審查確認(rèn)資格條件；
②根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號(hào)）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后5日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)涪陵區(qū)人事局。
（2）根據(jù)《中國(guó)重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在公共科目成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在公共科目成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在公共科目成績(jī)中加2分。
　　(二)面試
　　1、面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。面試人選達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。若最后一名面試人選的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試分值為100分，主要考察考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
　　八、體檢及考核
　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（總成績(jī)相等時(shí)，則以筆試的專業(yè)科目考試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)排序）。
　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)涪陵區(qū)人事局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
　　體檢合格者，由涪陵區(qū)人事局會(huì)同用人單位主管部門、招聘單位對(duì)擬聘人員統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
　　若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相等時(shí)，以筆試的專業(yè)科目考試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)排序）。
　　九、公示
　　考核、復(fù)查工作結(jié)束后，按考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）。
　　十、聘用及待遇
　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)涪陵區(qū)人事局審批。經(jīng)審批同意后，報(bào)市人事局備案。
　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
　　試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
　　十一、紀(jì)律要求
　　事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。
　　公開招聘事業(yè)單位人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。對(duì)招考工 作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二??八年十月二十一日

重慶南川區(qū)08年第四季度公開招聘42名工作人員

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