廈門市公安局翔安分局公安文職人員招聘簡章
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因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會公開招聘廈門市公安局翔安分局公安文職人員2名,現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、公安文職人員性質
本次招聘的公安文職人員屬非在編雇用人員，是在公安機關文職崗位上工作，對公安機關警務活動和內部工作起輔助、保障作用的人員，不具有公務員身份，按勞務派遣形式管理。
二、基本條件
1、具有中國國籍，享有公民政治權利，遵法守紀，有良好的政治素養(yǎng)和品行，家庭政歷清楚。
2、廈門市戶口，年齡在18周歲以上、30周歲以下(1979年1月1日后出生)，五官端正、舉止大方、身體健康，男性身高165cm以上，女性身高155cm以上。
3、具有國家承認的大專及以上學歷。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
崗位：文秘文職人員。擬招2名，條件：大專及以上學歷，具備較強的文字綜合、寫作、統(tǒng)計分析能力，掌握計算機操作技能和一定的公安基礎知識。
四、報名有關事項
報名時間：2008年12月22日～26日
上午9：00～11：30，下午2：30～4：30。
報名地點：新店鎮(zhèn)陳塘社區(qū)翔安公安分局一樓大廳
咨詢電話：7628877 咨詢人：李警官
報名表見附件：報名表，請應聘人員自行下載填寫打印。報名時應提交報名表一式一份，近期1寸免冠同版相片3張(均貼于報名表上相應位置)，并提供以下材料的原件及復印件：身份證、戶口薄、學歷證、崗位所需資格條件要求的相關材料。
每位應聘人員限報一個崗位。應聘人員應嚴格按照應聘崗位的資格條件要求進行報名，所提供的全部材料必須真實有效。凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。應聘人員聯(lián)系電話如有變更應及時告知工作人員，否則后果自負。
報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達不到3：1的，原則上相應減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，經(jīng)招聘領導小組研究同意，可適當降低比例要求。
報名結束后將對應聘人員的報名資格進行初步審查。審查不通過的，將告知應聘人員不通過原因。
五、考試辦法
考試形式包括《行政職業(yè)能力測驗》、寫作、面試三部分。
(一)《行政職業(yè)能力測驗》
1、筆試由區(qū)人勞局負責組織。筆試前將在區(qū)政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xiangan.gov.cn/發(fā)布信息通知應聘人員憑身份證領取準考證，具體筆試時間地點待定。)
2、內容為《行政職業(yè)能力測驗》，不指定考試復習用書，主要測試應聘人員的社會文化綜合素質。筆試總分100分，合格線60分。
3、《行政職業(yè)能力測驗》成績占總成績的比重為40%。
(二)寫作
1、寫作由公安局翔安分局負責組織?？荚嚽皩⒃趨^(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布信息，通知具體考試時間地點。
2、考試人選：按崗位擬聘人數(shù)1:6的比例，由筆試成績高分至低分依次確定考試人選，不足1:6的按實際人數(shù)確定。
3、考試內容：按所給定的材料或者主題寫作。
4、寫作成績占總成績的比重為40%。
(三)面試
1、面試由公安局翔安分局負責組織。面試前將在區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布信息通知應聘人員憑身份證領取面試通知書，具體面試時間地點待定。
2、面試人選：前兩項成績依照各自比重進行換算相加，排出成績前后順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例,從高分至低分確定面試人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定，比例為1:1的面試合格成績不得低于70分。
3、面試內容：面試采用結構化面試的方式，由面試考官進行當場打分，主要測試應聘人員的綜合素質和能力。面試總分為100分，合格線為60分。
4、面試成績占總成績的比重為20%。
(四)總成績計算公式
總成績=《行政職業(yè)能力測試》*40%+寫作*40%+面試*20%。
六、體檢與考核
1、 本次招聘體檢標準參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》，體檢不合格的不予聘用。體檢人選從總成績排名順序中按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若 總成績相同的，取面試成績較高者進入體檢和考核。體檢費用應聘人員個人自理。體檢時間地點待定，屆時通知。參加體檢人員需攜帶本人身份證，按要求到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢結果將通知應聘人員。應聘人員在得知體檢結果后如有疑義，可在一周內提 出復檢申請，按要求到指定醫(yī)院復檢，以復檢的結果為準。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無效。
2、考核。體檢合格的應聘人員，組織進行考核，考核的主要內容為德、能、勤、績、廉等情況，并對報名資格條件進行復核，考核不合格的不予聘用。
3、體檢、考核不合格的，從總成績排名順序中按高分至低分依次遞補。體檢、考核合格的擬聘用人選，因故退出、被取消聘用資格的，由區(qū)人勞局綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補。
七、辦理聘用手續(xù)
1、根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在翔安區(qū)政府網(wǎng)站上公示3天。
2、公示結果不影響聘用的，報相關部門審核后，辦理相關手續(xù)。已就業(yè)的應聘人員須于審批前由本人提供與原工作單位解除勞動用工關系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。
八、其它事項
1、經(jīng)聘用者，簽訂一年勞動合同，其中包括一個月試用期。試用期滿考核不合格的予以解聘。一年合同期滿，工作積極、表現(xiàn)突出者給予繼續(xù)聘用。
2、受聘人員待遇：月工資1600元。福利、社會保險按國家相關法律、法規(guī)政策執(zhí)行。受聘人員應自行解決住房。
3、考試的具體時間地點及其他有關考務信息，將通過翔安區(qū)政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xiangan.gov.cn/)最新公告欄予以發(fā)布，請應聘人員及時留意，不再另行通知。
附件下載: 
2008年廈門市公安局翔安分局公安文職人員招聘報名表.doc
翔安區(qū)人勞局 公安局翔安分局
二○○八年十二月十二日
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