重慶公務員考試筆試成績已公布 兩種面試形式并存
瀏覽
收藏
我市下半年公招公務員和從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的筆試成績于昨日公布。其中，公務員的筆試成績有兩類，分別為100分和150分合格;鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的合格分數線為85分。
兩種面試方式并行
今年的面試有點特別，市級部門和區(qū)縣都首次明確要實行無領導小組討論面試，面試人選為4～10人，隨機性也較大。
市人社局表示，此次面試仍以結構化面試或無領導小組討論面試的方式進行，只有部分單位以結構化面試(或無領導小組討論面試)和加試專業(yè)知識的方式進行。市級部門一個面試組面試人選為4～10人的，實行無領導小組討論面試;每個區(qū)縣至少在一個面試組(面試人選為4～10人)實行無領導小組討論面試;其他面試組實行結構化面試。
成績公布方式不同
結構化面試為：面試完第二位考生后，主考官當場向第一位考生宣布面試成績，以此類推。
無領導小組討論面試為：面試結束當天公布每位考生的面試成績。面試要求考生用普通話回答問題，滿分100分。面試結束的當天(結構化面試考生40人以上的可以第二天)向應試人員公示面試成績、總成績和參加體檢人選名單。
面試說不上話要小心
結構化面試已為大家所熟悉，即考題內容和數理固定，每位考生分別進入考場，在規(guī)定的時間內答題。無領導小組討論面試除了在選調生面試中應用外，則很少在公務員面試中啟用。
“首先你得自己搶機會，否則很可能到面試結束都說不上一句話。”市公務員局表示，無領導小組討論面試是同時有4～10名考生入場，就一個問題展開討論并闡明觀點。當考官將面試題拋出后，考生們必須迅速地思考并作出回答，回答是沒有先后順序的，誰先搶到發(fā)言權就可先說。特別是在10人面試時，怎么讓自己找到有開口說話的機會是考生們面臨的第一個難題。
新聞名詞》
結構化面試
也稱標準化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。(查看：公務員考試結構化面試資料)
無領導小組討論面試
無領導小組討論面試采用情景模擬的方式對考生進行集體面試，由此來綜合評價考生之間的優(yōu)劣。
更多信息請訪問：公務員頻道 重慶公務員考試網 公務員考試論壇 公務員博客圈
最新資訊
- 2025國考筆試已經結束，接下來這5件事你一定要做2024-12-03
- 2025國考行測考情變化大揭秘2024-12-01
- 2025國考時間筆試今日（12月1日）開考，國家公務員選拔標準揭秘2024-12-01
- 2025年國考筆試人數比例：平均86人競爭1崗，12月1日已開考2024-12-01
- 2025年甘肅省國考臨夏考區(qū)筆試溫馨提示2024-11-29
- 2025安徽國考考試地點馬鞍山市考區(qū)溫馨提示2024-11-29
- 2025年廣東省國家公務員筆試廣東考區(qū)考生身份核驗報到溫馨提示2024-11-29
- 2025國考考試時間提醒：11月30日開考2024-11-29
- 國考時間2025年考試時間全攻略！筆試內容、時間地點一網打盡2024-11-29
- 2025年國考考試時間倒計時1天！筆試內容、時間及地點全解析2024-11-29
打卡人數
