重慶財經(jīng)職業(yè)學院第四季度招聘工作人員簡章

更新時間：2009-11-09 12:48:55 來源：|0

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　重慶財經(jīng)職業(yè)學院隸屬于重慶市商業(yè)委員會，地處重慶市永川區(qū)，是經(jīng)教育部備案，獨立設置、具有自主辦學和獨立頒發(fā)大學?？莆膽{資格的高等教育學校。學院是人事部、商務部表彰的全國商務系統(tǒng)先進集體、重慶市職教先進單位、重慶市最佳文明單位、中澳職教合作項目伙伴學校、重慶市大中專畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體、重慶市招生就業(yè)先進集體。

　　為優(yōu)化我院人員隊伍結構，提高整體素質(zhì)，經(jīng)市商委研究、市人事局審定，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　二、招聘人數(shù)

　　本簡章面向社會公開招聘工作人員37名(詳見《重慶財經(jīng)職業(yè)學院2009年第四季度公開招聘工作人員一覽表》)。

　　三、招聘范圍和對象

　　面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。報考人員無黨紀、政紀處分或刑事犯罪等不良記錄者。

　　四、招聘條件

　　1、擁護中華人民共和國憲法;

　　2、遵紀守法，品行端正;

　　3、應聘處級中干年齡不超過42周歲(1967年12月31日以后出生)，博士研究生年齡不超過45周歲(1964年12月31日以后出生，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬)，具有教授專業(yè)技術職務者年齡可適當放寬;其他應聘人員年齡35周歲及以下(1974年12月31日以后出生)。

　　4、身體健康，符合聘用體檢標準。

　　五、招聘程序

　　(一)具有教授專業(yè)技術職務的人員、博士研究生(或海外留學的碩士研究生)和報考處級中干的人員招聘程序：

　　由學院采取考核招聘的方式單獨組織，主要考核應聘人員的學術、科研和能力、水平等綜合素質(zhì)，根據(jù)考核結果、體檢情況確定擬聘人選，并按照有關程序報上級審批后聘用。

　　(二)其他應聘人員招聘程序：

　　應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3方可開考，未達到該比例的，除特殊崗位和急需短缺人才外，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例直至取消該崗位招聘。

　　1、網(wǎng)上報名、資格初審

　　網(wǎng)上報名：應聘人員下載并填寫《重慶財經(jīng)職業(yè)學院公開招聘工作人員報名表》發(fā)至指定郵箱進行網(wǎng)上報名。

　　資格初審和回復：學院對應聘人員提供的《報名登記表》進行初審，對符合條件的應聘人員以電子郵件形式予以回復確認。

　　聯(lián)系電話：02349835824(辦) 13008315989 13008309720

　　聯(lián)系人：梁老師、羅老師

　　網(wǎng)上報名郵箱：cqcjxy_renshichu@126.com

　　時間：2009年11月14日-2009年12月13日(教授、博士研究生和報考處級中干者不受時間限制)。

　　2、資格復審、繳費和領取準考證書

　　資格復審：經(jīng)資格初審合格者，持身份證、畢業(yè)證(學位證)(2010年畢業(yè)生提供《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、獲獎證書及職位要求的相關證件原件及復印件各1份，同時提供《重慶財經(jīng)職業(yè)學院公開招聘工作人員報名登記表》一份。報考有工作經(jīng)驗要求的職位，須提供《工作經(jīng)歷證明》。經(jīng)復審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片3張(黑白、彩色均可)，按市物價局文件規(guī)定繳納筆試費50元。資格復審不合格者，取消考試資格。

　　領取準考證：應聘人員憑身份證、繳費收據(jù)現(xiàn)場領取準考證。

　　時間：2009年12月14日

　　地點：重慶財經(jīng)職業(yè)學院組織人事處(重慶市永川區(qū)昌州大道西段2號)。

　　3、筆試

　　筆試科目為《綜合基礎知識》，包括政治、法律、經(jīng)濟、科學技術和公文寫作知識，分值100分。

　　“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”大學生服務期滿后及中國重慶青年人才論壇優(yōu)秀論文作者，按照相關規(guī)定在筆試成績中加分。考生加分資格由相關部門出據(jù)書面證明予以確認。同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復計算。

　　時間： 2009年12月15日(具體時間見準考證)。

　　地點：重慶財經(jīng)職業(yè)學院主教學樓

　　4、專業(yè)能力測試(含面試)

　　專業(yè)能力測試(含面試)人選確定：按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例(特殊崗位和急需短缺人才除外)，根據(jù)(綜合基礎知識成績+筆試加分)的成績從高分到低分依次確定。若上述成績出現(xiàn)相同時，則并列進入專業(yè)能力測試(含面試)。經(jīng)確認自動放棄者，其缺額按照該崗位考生綜合基礎知識成績+筆試加分)的成績從高到低依次遞補。

　　專業(yè)能力測試(含面試)以試講的方式進行，主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、課堂組織教學情況、專業(yè)素養(yǎng)、學科教學技能、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語言表達能力及舉止儀表等。

　　專業(yè)能力測試(含面試) 滿分100分。專業(yè)能力測試(含面試) 成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

　　參加專業(yè)能力測試(含面試)的應聘者按規(guī)定繳納測試費。

　　時間：2009年12月16日(具體時間另行通知)。

　　地點：重慶財經(jīng)職業(yè)學院實訓樓

　　考試總成績計算方式：考試總成績=(綜合基礎知識成績+筆試加分)*40%+專業(yè)能力測試(含面試)成績*60%。

　　5、體檢及政審考核

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。若考生考試總成績相同，則面試成績高的確定為體檢人選。體檢標準、項目參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)規(guī)定，并結合行業(yè)和崗位實際需求執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由體檢者承擔。

　　體檢合格者，由學院對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避、資格條件等進行審查、考核。

　　若體檢、審查、考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。

　　6、公示

　　擬聘人員由學院對擬聘用人員名單進行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)。

　　六、聘用及待遇

　　對無異議的擬聘用人員，由學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市商委審核，報市人事局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。2010年應屆畢業(yè)生截止2010年12月31日仍未取得畢業(yè)證等所需證件的，取消聘用資格。

　　七、紀律要求

　　招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假。一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規(guī)定追究當事人的責任。

　　八、有關事項

　　1、考試考核、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試考核、體檢資格。應聘者應按照招聘各環(huán)節(jié)的時間要求按時到場，逾時后果自負。

　　2、在職應聘的人員應主動將應聘意向報告現(xiàn)所在單位并經(jīng)同意。由于未經(jīng)所在單位同意引起的后果由應聘者自負。

　　3、應聘者提供的條件、資料虛假或不符合重慶市人事局的有關要求，造成的所有后果由本人負責。

　　本簡章由重慶財經(jīng)職業(yè)學院負責解釋。

　　附件：重慶財經(jīng)職業(yè)學院2009年第四季度公開招聘工作人員一覽表

　　附件：重慶財經(jīng)職業(yè)學院公開招聘工作人員報名登記表

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