09年武漢市事業(yè)單位公開招聘工作正式啟動
2009年1月6日,武漢市人事局組織召開“武漢市2009年度事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員工作會議”,宣布成立了以市委組織部副部長、市人事局局長潘漢生為組長的“全市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,下達(dá)了年度招聘計劃,全面部署了2009年度全市事業(yè)單位公開招聘工作。市委組織部、市編辦有關(guān)處室負(fù)責(zé)同志,全市13個區(qū)人事局,43家市直部門和市屬高等學(xué)校,206家事業(yè)單位負(fù)責(zé)同志參加會議。市人事局副局長王裕華到會并講話。
市人事局將于2月9日通過《長江日報》《武漢晚報》及武漢人事人才網(wǎng)等媒體公布招考公告和招聘崗位,估計將有1700多個崗位面向社會公開招聘。報考人員可于2月10日8點至20日12點通過武漢人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報名。筆試時間為3月14日,筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩門。面試集中在4月份完成,5月份公布招聘結(jié)果,辦理新進人員備案聘用手續(xù)。
王局長在講話中指出,事業(yè)單位是教育、科研、文化、衛(wèi)生等各項社會事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和骨干力量,承擔(dān)著保障和改善民生,擴大公共服務(wù),完善社會管理,促進社會公平正義,推進兩型社會建設(shè)的的光榮歷史使命。各單位要把事業(yè)單位公開招聘工作作為應(yīng)對金融危機擴大就業(yè)的重要途徑之一,放到市委市政府確定的創(chuàng)新9大體制機制的大局中來把握,堅持依法行政、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,拓寬選人進人渠道,保證人員素質(zhì),優(yōu)化人才配置,為事業(yè)單位更好地服務(wù)于社會提供人才保證。要加強組織領(lǐng)導(dǎo)、加強協(xié)調(diào)配合、加強紀(jì)律監(jiān)督,確保事業(yè)單位公開招聘規(guī)范運行,努力實現(xiàn)事業(yè)單位公開招聘工作的新提高新發(fā)展。
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