2010年合肥市包河區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)事業(yè)單位補(bǔ)充人員考試考核有關(guān)文件規(guī)定，包河區(qū)擬面向社會(huì)(不含包河區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位在職在編人員)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘職位及名額

　　區(qū)新聞中心編內(nèi)聘用編輯、記者3名;區(qū)屬街鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(衛(wèi)生院)編內(nèi)聘用工作人員30名;區(qū)疾病預(yù)防控制中心、區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)婦幼保健站編外聘用工作人員31名。

　　三、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。

　　2、身體健康，具有招聘崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

　　3、國(guó)家認(rèn)可的全日制學(xué)歷，報(bào)考人員同時(shí)具備與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格和工作經(jīng)歷(具體招聘崗位及詳細(xì)條件見(jiàn)附表)。

　　四、招聘程序和辦法

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2010年元月4日8：00至2010年元月9日16：00，逾期不再辦理。

　　考生于元月5日至11日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于元月13日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1：3的，將取消或相應(yīng)減少該招考崗位，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為元月14日9：00至16：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。若條件不符不能改報(bào)其他崗位的，退還筆試考試費(fèi)用。

　　考生于元月19日至21日直接從合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。

　　(二)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合辦法?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)?00分，筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分。衛(wèi)生系統(tǒng)崗位(除文秘崗位)筆試科目為《衛(wèi)生綜合知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》兩科。新聞中心及衛(wèi)生系統(tǒng)文秘崗位筆試科目為《應(yīng)用文寫(xiě)作綜合知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》兩科。

　　(1)《衛(wèi)生綜合知識(shí)》：內(nèi)容包括衛(wèi)生類(lèi)法律法規(guī)、衛(wèi)生學(xué)、公共衛(wèi)生學(xué)科及應(yīng)用，滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jī)的70%;

　　《應(yīng)用文寫(xiě)作綜合知識(shí)》：內(nèi)容包括新聞寫(xiě)作及應(yīng)用文寫(xiě)作，滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jī)的70%。

　　(2)《職業(yè)能力測(cè)試》：滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jī)的30%。

　　根據(jù)筆試合成成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，區(qū)新聞中心及區(qū)屬街鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(衛(wèi)生院)編內(nèi)聘用的崗位，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例(不足1：3按實(shí)際參加筆試考生人數(shù))從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。區(qū)疾病預(yù)防控制中心、區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)婦幼保健站編外聘用的崗位，按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例(不足1：2按實(shí)際參加筆試考生人數(shù))從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。確定面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同，衛(wèi)生系統(tǒng)崗位(除文秘崗位)按《衛(wèi)生綜合知識(shí)》成績(jī)高低(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)決定取舍，區(qū)新聞中心及衛(wèi)生系統(tǒng)文秘崗位按《應(yīng)用文寫(xiě)作綜合知識(shí)》成績(jī)高低(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)決定取舍。

　　筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)上公布筆試成績(jī)，經(jīng)查分程序后在網(wǎng)上公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。

　　2、資格復(fù)審

　　被確定為進(jìn)入面試的人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(應(yīng)屆畢業(yè)生所在院校還未發(fā)放畢業(yè)證書(shū)的，提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件)。面試資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試合成成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

　　3、面試

　　面試滿(mǎn)分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布個(gè)人面試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)確定初選人員

　　根據(jù)報(bào)考人員的筆試、面試合成總成績(jī)(筆試和面試按百分比合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)，在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)上公布。

　　(四)體檢和政審

　　初選人員的體檢和政審由用人單位主管部門(mén)、人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢或政審不合格造成職位空缺，在面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)總成績(jī)并列，按面試成績(jī)高低決定取舍)。體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)上公示一周。對(duì)反映有違法違紀(jì)問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，取消錄用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　(五)聘用手續(xù)、待遇

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，確定為聘用對(duì)象。其中應(yīng)屆畢業(yè)生在未畢業(yè)前，聘用單位按見(jiàn)習(xí)期管理，正式畢業(yè)后試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束前需提供學(xué)歷證書(shū)(報(bào)考新聞中心編內(nèi)聘用崗位的還需提供學(xué)位證書(shū))等相關(guān)證件，否則取消聘用資格。

　　1、編內(nèi)聘用

　　報(bào)考編輯、記者崗位錄用后安排到區(qū)新聞中心工作;報(bào)考區(qū)屬街鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(衛(wèi)生院)同一類(lèi)型崗位人員先按個(gè)人考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇招聘單位。

　　招聘單位確定后，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(2005年第6號(hào)令)和省市有關(guān)規(guī)定，招聘單位與被聘用人員簽訂編內(nèi)聘用合同(在編人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄，其聘用資格自動(dòng)取消，所空名額不再遞補(bǔ))。聘期內(nèi)各項(xiàng)待遇與在職在編人員相同(在編人員工資待遇從本人工資關(guān)系實(shí)際轉(zhuǎn)入時(shí)間算起)，個(gè)人檔案轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。被聘用人員試用期3個(gè)月，首聘期2年，試用期或首聘期滿(mǎn)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

　　2、編外聘用

　　用人單位與被聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，年收入(包括各項(xiàng)保險(xiǎn))人均2.2萬(wàn)元左右，個(gè)人檔案轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)保管。被聘用人員試用期3個(gè)月，首聘期2年，試用期或首聘期滿(mǎn)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

　　五、其它

　　1、筆試費(fèi)90元(45元/科)，面試費(fèi)80元。

　　2、咨詢(xún)電話(huà)：0551-3357232(合肥市包河區(qū)新聞中心);

　　0551-3357406(合肥市包河區(qū)衛(wèi)生局);

　　0551-3357296(合肥市包河區(qū)人事局)。

　　3、查詢(xún)網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com);

　　包河人事人才網(wǎng)(www.bhrcw.cn)。

　　附：合肥市包河區(qū)2010年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置表

　　中共合肥市包河區(qū)委宣傳部

　　合肥市包河區(qū)衛(wèi)生局

　　合肥市包河區(qū)人事局

　　二○○九年十二月二十八日

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