貴州省遵義市博物館面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘方案
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為加強(qiáng)市博物館文博專業(yè)技術(shù)人員力量,保證博物館文博工作的開(kāi)展,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,特制定市博物館向社會(huì)公開(kāi)考試招聘專業(yè)技術(shù)人員工作方案。
一、招考崗位、對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招考崗位
文博專業(yè)技術(shù)崗位1名
(二)招考對(duì)象
全日制普通高校本科(含本科)以上歷史、考古或文博專業(yè)畢業(yè)生,并獲相應(yīng)學(xué)位。
(三)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法、法律和法規(guī),品行端正,具備良好的職業(yè)道德;
2、年齡在22周歲以上(1986年12月31日以前出生)35周歲以下(1973年12月31日以后出生);
3、符合招聘崗位要求的身體條件。
(四)以下人員不得報(bào)考
1、定向到具體單位的2008屆畢業(yè)生;
2、現(xiàn)役軍人、在校生;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
4、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
二、報(bào)名及資格審查
報(bào)名、資格審查工作由市博物館負(fù)責(zé)。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2009年1月9日至2009年1月12日(上午9:00至下午4:00)
2、報(bào)名方式及地點(diǎn):采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,考生須本人親自前往報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在市博物館辦公室(遵義市圖書(shū)館A區(qū)三樓)。
3、報(bào)名要求:
(1)按照公布的招考條件和要求,報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件一份,在職人員還須持所在單位同意報(bào)考證明。
(2)交近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。
(3)考生按要求填寫(xiě)《報(bào)名表》,填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同考生本人填寫(xiě),由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
(4)符合招聘崗位的報(bào)考人員與計(jì)劃招聘數(shù)比例低于3:1的,經(jīng)市人事局批準(zhǔn),可按調(diào)減比例,調(diào)減的情況在遵義人事人才網(wǎng)向社會(huì)公布。
(二)資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息,對(duì)照規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格的招考單位簽署同意報(bào)考意見(jiàn)。發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。
三、考試
考試分為筆試和面試兩部份,面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式,筆試和面試成績(jī)均采用百分制計(jì)算。
(一)筆試
筆試由市人事局、市文化局、市博物館統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》,考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試科目為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)和文博基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績(jī)的30%,文博基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績(jī)的70%。
公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容:馬克思主義哲學(xué)、建設(shè)社會(huì)主義的基本理論、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、事業(yè)單位與職業(yè)道德、法律基礎(chǔ)知識(shí)、常用公文寫(xiě)作等;
文博基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容:中國(guó)歷史、文物保護(hù)基本知識(shí)、博物館學(xué)、古代漢語(yǔ)等。
面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(二)面試
筆試工作結(jié)束后,按照每個(gè)職位筆試成績(jī)由高到低不低于1:3確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員??忌P試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
面試內(nèi)容以測(cè)試思維能力、相關(guān)知識(shí)、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和口頭表達(dá)能力為主。采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、情境模擬、專業(yè)技能考評(píng)、實(shí)際操作等方式。
面試考官組組長(zhǎng)由市文化局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,成員由市人事局、市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、市博物館及本專業(yè)相關(guān)老師人員共5人組成。市文化系統(tǒng)成員不超過(guò)考官組總?cè)藬?shù)的30%。
筆試和面試由市人事局會(huì)同市博物館按照規(guī)定和程序命制試題,采取入圍封閉出題方式。
四、體檢
筆試、專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后,按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%??荚嚱Y(jié)束后,在遵義人事人才網(wǎng)上公布總成績(jī)。
根據(jù)招聘職位名額和考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢人員??忌┪豢偝煽?jī)出現(xiàn)并列的,取筆試成績(jī)高者為體檢對(duì)象。體檢不合格,從進(jìn)入面試的人員中依次遞補(bǔ)體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)[2005]4號(hào))文件的規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用考生自理。
五、考核(政審)
對(duì)體檢合格的人員,根據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分按招考職位計(jì)劃聘用數(shù)等額確定為考核(政審)對(duì)象。
考核(政審)工作由市博物館在市人事局的指導(dǎo)和監(jiān)督下具體負(fù)責(zé)實(shí)施??己?政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時(shí),復(fù)查報(bào)考資格條件,確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察組應(yīng)由兩人以上組成,廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核(政審)報(bào)告。
在考核(政審)中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考核(政審)不合格,并報(bào)請(qǐng)市人事局審定,取消擬聘用資格:
1、2006年以來(lái)招考的公務(wù)員(含選調(diào)生)。
2、定向到具體行業(yè)或單位的2008屆畢業(yè)生。
3、現(xiàn)役軍人、在校生。
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
5、曾被開(kāi)除公職。
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)。
7、不符合招考職位所需資格條件。
8、報(bào)名及考試中提供虛假證明材料的人員。
9、經(jīng)市人事局和市博物館研究確定不能聘用的其他情況。
考核(政審)中發(fā)現(xiàn)有不合格的,從進(jìn)入面試的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)考核(政審)人選。
六、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員,確定為擬聘用人員,由市博物館在遵義人事人才網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由市人事局、市文化局、市博物館按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
七、聘用
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的,由市博物館根據(jù)管理權(quán)限上報(bào)遵義市人事局審批。
八、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試、考察和體檢資格,取消聘用資格等處理。其中,有弄虛作假及舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的,3年內(nèi)不得報(bào)。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話:0852-8648448(市博物館)
監(jiān)督電話:0852-3119330(市人事局)
(本次招聘工作未盡事宜,由市人事局、市文化局、市博物館研究確定。)
遵義市博物館
二○○八年十二月三十一日
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