江蘇省常熟市環(huán)境保護(hù)局公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
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根據(jù)工作需要，經(jīng)市人事局批準(zhǔn)，按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，常熟市環(huán)境保護(hù)局面向社會(huì)公開招聘行政附屬勞動(dòng)合同制工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍、對(duì)象
具有本市戶籍，符合招聘條件的社會(huì)在職人員和本市未就業(yè)的往屆高校畢業(yè)生。
二、招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行行政單位工作人員的義務(wù)。
2.學(xué)歷、專業(yè)設(shè)置為：本科，計(jì)算機(jī)專業(yè)。
3.身體健康，年齡在30周歲以下(1979年1月1日以后出生)。
4.符合行政單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定，具有擬聘崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件。
三、報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2009年1月12日一天，上午8：30―11：00，下午1：30―16：30。報(bào)名地點(diǎn)：常熟市環(huán)境保護(hù)局四樓辦公室(海虞北路52號(hào))。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查。報(bào)名者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。
(1)社會(huì)在職人員需持本人畢業(yè)證書、身份證、戶口簿(驗(yàn)證原件，交復(fù)印件)、工作關(guān)系證明及相關(guān)證件。
(2)未就業(yè)的往屆高校畢業(yè)生須持本人畢業(yè)證書、身份證、戶口簿、就業(yè)報(bào)到證(驗(yàn)證原件，交復(fù)印件)。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明。
報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，填寫《常熟市環(huán)境保護(hù)局招聘行政附屬勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份)，交本人近期同底免冠一寸照片4張，辦理報(bào)名手續(xù)。
報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到3人以上本次考試方可開考。
四、考試
1、理論和操作考試：
主要內(nèi)容是計(jì)算機(jī)基本知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)與管理?？荚嚲谟?jì)算機(jī)上進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間為1月16日上午9：00----11：00。
2、準(zhǔn)考證的發(fā)放：2009年1月15日(上午8：30―11：00，下午1：30―16：30)發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑本人身份證到常熟市環(huán)境保護(hù)局四樓辦公室(海虞北路52號(hào))領(lǐng)取。考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2009年1月17日后在常熟市人才市場(chǎng)及常熟人才市場(chǎng)網(wǎng)(www.csrcsc.com)公布理論和操作考試成績(jī)，理論和操作考試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3、面試：
面試采取結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)考生理論和操作考試成績(jī)，從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)不超過(guò)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。
五、考核和政審
1.根據(jù)考生總成績(jī)(理論和操作考試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，均采用百分制計(jì)算)從高分到低分排序，按單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考核人選(總成績(jī)相同的，取面試高分者)，并實(shí)行一次性體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.因考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)須在60分以上。
六、聘用
1.公示。由市環(huán)境保護(hù)局根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在常熟人才市場(chǎng)網(wǎng)(www.csrcsc.com)和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問(wèn)題，市環(huán)境保護(hù)局將及時(shí)組織人員調(diào)查核實(shí)。
2.錄用。對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的，由市環(huán)境保護(hù)局填寫《機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員(合同制職工)審批表》，報(bào)市人事部門核準(zhǔn)，發(fā)出《錄用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。單位按規(guī)定與被招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度。試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
七、紀(jì)律
公開招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-52805319。
八、其它
報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
九、本簡(jiǎn)章由常熟市人事局、常熟市環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋。
常熟市人事局
常熟市環(huán)境保護(hù)局
二00九年一月四日
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