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湖南省湘潭市民政局公開考試錄用人員工作方案

更新時間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  根據(jù)湘潭市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(潭市人發(fā)[2006]11號)和(潭市人發(fā)[2007]19號)文件精神,2008年湘潭市民政局事業(yè)單位新進人員實行公開考試,為搞好這次公開招考工作,制定本實施方案:

  一、招聘工作的組織

  成立湘潭市民政局事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導小組。市 人事局局長趙國榮任組長,市人事局副局長曾輝揚、市民政局副局長李勇任副組長,市民政局黨委其他成員為領(lǐng)導小組成員。下設(shè)招聘小組辦公室,由市民政局政工科、紀檢監(jiān)察室人員組成,負責日常工作,市民政局副局長李勇任辦公室主任,辦公室設(shè)在市民政局政工科。整個招聘工作在市人事局指導監(jiān)督下進行,招聘工作整個過程必須做到公平、公正、公開。

  二、招聘崗位計劃

  經(jīng)編制、人事部門批準,同意我局事業(yè)單位公開招考(聘)7人。其中湘潭市社會救助工作管理局1人,湘潭市雙擁工作辦公室1人,湘潭市慈善會辦公室2人,湘潭市老年人活動中心3人,以上單位均為全額撥款事業(yè)編制。

  三、招聘條件

  1.思想政治素質(zhì)好,遵紀守法,品學兼優(yōu);

  2.愛崗敬業(yè),有較強的事業(yè)心和高度的責任感;

  3.身體健康,五官端正;

  4.學歷要求:2名全日制本科生,5名研究生

   
學 歷
人數(shù)
性別
市老年人活動中心
全日制
普通高校本科生
2名
男1女1
研究生(含2009年6月30日以前畢業(yè))
1名
市社會救助工作管理局
研究生(含2009年6月30日以前畢業(yè))
1名
市慈善會辦公室
研究生(含2009年6月30日以前畢業(yè))
2名
男1女1
市雙擁工作辦公室
研究生(含2009年6月30日以前畢業(yè))
1名

  5.年齡要求:

  男 30歲以下(1978年1月1日以后出生)

  女 28歲以下(1980年1月1日以后出生)

  6.符合招考崗位所需的條件。

  四、招聘方法和程序

  市民政局事業(yè)單位招聘工作由市人事局、市民政局實行統(tǒng)一發(fā)布信息,統(tǒng)一報名時間和地點,統(tǒng)一組織筆試、面試、體檢,統(tǒng)一下發(fā)錄(聘)用文件,辦理錄(聘)手續(xù)。

  整個工作按制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息,報名和資格審查,筆試、面試、體檢、考核,公示招聘結(jié)果,簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)等步驟進行。

  1.制定招聘計劃:2007年底按要求申報,2008年上半年稍作調(diào)整,調(diào)整計劃已經(jīng)編委會同意。

  2.發(fā)布招聘信息:經(jīng)市人事、編制部門再次審核后,將于 月 日在湘潭日報、人事局網(wǎng)站(www.xtrsj.gov.cn)、人才網(wǎng)站及民政網(wǎng)站發(fā)布招聘消息和公告。

  3.報名及資格審查

  (1)報名時間:2009年1月4日―2009年1月15日

  (2)報名地點:市民政局政工科

  (3)報名要求:每名報考者只能報考一個職位。報名時,報考人員須持本人學歷證書和學位證書(2009年6月底前畢業(yè)的研究生憑學校開出的學歷證明)、有效身份證等原件,近期同底1寸免冠彩色相片3張。報名費為每人150元。

  每個職位錄用計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不得小于1:5,達不到開考比例的,相應(yīng)減少招聘計劃。

  (4)對享受國家最低生活保障金的城鄉(xiāng)貧困家庭的應(yīng)屆畢業(yè)生考生,可減免其考試考務(wù)費用。這部分報考人員憑《低保證》到考務(wù)部門指定的報名點現(xiàn)場辦理報名和減免費用手續(xù)。

  (5)報名與資格審查工作由市民政局專門工作人員負責??忌鷳{學歷證、學位證和有效身份證原件到報名點報名,資格審查通過后才收取報名費和組織筆試。

  4.考試

  (1) 筆試

  考試內(nèi)容為公共知識、專業(yè)知識(申論)兩部分,共計100分。

  筆試時間:2009年1月20日,上午9:00-11:30

  公共知識考試內(nèi)容參照2008年全省公務(wù)員考試大綱要求。

  專業(yè)知識的考試范圍(出題的原則和方式)由市民政局明確,招聘小組辦公室提供二套試題,由領(lǐng)導小組開考前抽簽確定考其中某一套試題。筆試總分為100分。

  (2)面試

  面試工作由招考領(lǐng)導小組組織實施,參加面試的考生從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分,以招聘計劃1:3的比例確定參加面試的人員。

  面試評委由7人組成。面試方法參照《湖南省國家公務(wù)員錄用面試試行辦法》實施。

  5.體檢

  按筆試成績與面試成績各占60%和40%計算總分,如成績相等以筆試成績從高分到低分排名,按1:1等額確定參加體檢的人員。體檢標準參照《湖南省公務(wù)員錄用體檢項目和標準》實施。體檢不合格的,按同一職位從高分到低分依次遞補,每個職位遞補不超過兩次,對體檢結(jié)果有疑問的,體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

  6.考核

  考核由市民政局政工科組織,從體檢合格人員中等額確定考核對象。

  考核工作參照《湖南省錄用國家公務(wù)員考核辦法》實施,如考核對象考核不合格出現(xiàn)空缺的,在報考同一職位參加面試的考生中從高分到低分依次遞補。

  7.公示

  筆試、面試、體檢、考核實行分階段公示制,各階段公示時間為四至五天。

  8.招聘審批

  市民政局根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果,填寫《湘潭市事業(yè)單位公開考試錄(聘)用工作人員審批表》報市人事局審批,整個工作在2月中旬結(jié)束。

  五、有關(guān)要求

  這次我局事業(yè)單位面向社會統(tǒng)一組織公開招聘,政策性強,涉及面廣,所有工作人員要切實履行工作職責,精心組織實施,認真執(zhí)行政策,規(guī)范操作程序,嚴格考試紀律,在市人事、編制部門的統(tǒng)一指導下,自覺接受紀監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督,堅持德才兼?zhèn)涞臉藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,杜絕弄虛作假和徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對招聘過程中反映出的問題,及時調(diào)查處理,確保招聘工作順利進行。

  本方案由湘潭市民政局政工科負責解釋。聯(lián)系電話:0732-2255816;聯(lián)系人:劉智輝

  二00八年十二月二十四

?2009年公務(wù)員面試全程指導

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