浙江省衢州市09年春季事業(yè)單位招聘工作人員公告

　　為滿(mǎn)足事業(yè)單位對(duì)工作人員的需求，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革。根據(jù)2006年人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(第6號(hào)令)、省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(浙人才[2007]184號(hào))、市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(衢委辦[2007]90號(hào))、衢州市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《衢州市市屬事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)、特殊崗位認(rèn)定和優(yōu)秀人才外招辦法(試行)的通知》(衢市人勞公[2008]148號(hào))精神,現(xiàn)將2009年“春季”人才交流會(huì)我市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　根據(jù)各單位申報(bào)需求，經(jīng)審核，2009年“春季”人才交流會(huì)我市市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員24人。其中：管理崗位13人;專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位10人;特殊崗位1人(具體計(jì)劃詳見(jiàn)附表)。

　　二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

　　(一)招聘的范圍、對(duì)象

　　1、應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生招聘：

　　面向2009年浙江省內(nèi)普通高校本科以上和衢州市生源畢業(yè)生;研究生畢業(yè)，并具有碩士以上學(xué)位的人員(含2009年9月30日前畢業(yè)的應(yīng)屆生)面向全國(guó)可不受戶(hù)籍的限制。

　　2、社會(huì)人員招聘：

　　面向衢州市戶(hù)籍的社會(huì)人員;

　　通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，取得畢業(yè)證書(shū)的按社會(huì)人員報(bào)考;事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考須經(jīng)本單位同意。

　　(二)報(bào)考的條件

　　1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

　　2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正;

　　3、年齡在45周歲以下;

　　4、身體健康;

　　5、符合招聘崗位所需的其他資格條件。

　　6、部分招聘崗位所需求“幾年以上工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷”是指：2009年2月7日前在各類(lèi)企事業(yè)單位、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作、曾在軍隊(duì)團(tuán)以下單位服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)累計(jì)的多少年以上經(jīng)歷。

　　在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　三、招聘程序和辦法

　　貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行招聘。

　　(一)發(fā)布招聘信息。2009年1月24日前市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局通過(guò)衢州人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址:www.qzrls.com)、衢州人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.qzrcw.com)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)組織報(bào)名。

　　1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2009年2月7日上午8：30-下午4：00在衢州市會(huì)展中心(老火車(chē)站);2009年2月9日上午8：30―下午4：00在市人事勞動(dòng)大樓六樓西側(cè)人才市場(chǎng)內(nèi);

　　2、報(bào)名者需帶材料：身份證、學(xué)歷證書(shū)(2009年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū))、技術(shù)等級(jí)證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)，戶(hù)口簿等原件及復(fù)印件和崗位所需的其他證明，事業(yè)單位人員報(bào)考須有單位同意報(bào)考證明,一寸免冠近照3張;

　　3、資格審查：市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局會(huì)同用人單位根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2009年2月24日市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局五樓西走廊上。

　　報(bào)名費(fèi)用參照浙價(jià)費(fèi)[2004]14號(hào)文件精神，每人每科40元。

　　報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。

　　招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1：3開(kāi)考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減，報(bào)名人數(shù)少于3人的不予開(kāi)考，特殊崗位按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。

　　(三)筆試。筆試內(nèi)容分公共科目和專(zhuān)業(yè)科目?jī)刹糠?，兩門(mén)科目滿(mǎn)分各為100分。

　　本次特殊崗位招聘，根據(jù)招聘單位要求，同意免考公共科目筆試。

　　筆試時(shí)間為2009年2月28日。筆試的命題、考務(wù)工作由市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

　　(四)面試。筆試結(jié)束后，由市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)筆試上線人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象，招聘職位入圍人數(shù)不足1：3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試的命題和面試組織工作由市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

　　(五)體檢。筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成總分，然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))執(zhí)行，崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補(bǔ)，體檢工作在紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督下由人事勞動(dòng)部門(mén)會(huì)同有關(guān)單位組織實(shí)施。

　　(六)考核?？己税瘁槲k(2007)90號(hào)文件和參照公務(wù)員招考考核辦法，事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。以下幾種情況作為考核不合格：

　　1、曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定的;

　　2、曾受到開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的;

　　3、曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的;

　　4、曾以營(yíng)利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門(mén)處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門(mén)處罰的;

　　5、曾被有關(guān)部門(mén)認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的;

　　6、受行政警告處分未滿(mǎn)一年、受行政記過(guò)及以上處分未滿(mǎn)兩年，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿(mǎn)一年或受?chē)?yán)重警告及以上處分未滿(mǎn)兩年的;

　　7、近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)(聘用)合同未滿(mǎn)一年;

　　8、不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過(guò)程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的;

　　9、有不適宜招聘崗位其它情形的。

　　考核不合格可依次替補(bǔ)。

　　(七)錄用。經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對(duì)象，公示7個(gè)工作日無(wú)異議后由市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局發(fā)錄用通知書(shū)，并限期到市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局公務(wù)員管理處辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生憑錄用通知書(shū)到市人才交流中心辦理派遣及相關(guān)手續(xù)。

　　四、嚴(yán)肅紀(jì)律、抓好落實(shí)。

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大，要突出公開(kāi)、公平、公正的原則，在招聘過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格按照2006年人事部(第6號(hào))、浙人才[2007]184號(hào)、衢委辦[2007]90號(hào)文件要求執(zhí)行，自覺(jué)接受廣大考生、社會(huì)各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進(jìn)行。

　　報(bào)名表附后，請(qǐng)各位報(bào)考人員自行下載認(rèn)真填寫(xiě)，一式二份。

　　咨詢(xún)電話:3071023、3086105

　　附：1、衢州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

　　2、衢州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

　　衢州市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)