山西太原人事局民政局09年事業(yè)單位招聘公告
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因工作需要，根據(jù)《太原市事業(yè)單位補(bǔ)充人員公開招聘暫行辦法》的規(guī)定，太原市民政局直屬8個(gè)事業(yè)單位將面向社會(huì)公開招聘工作人員26名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘單位、專業(yè)及人數(shù)
詳見招聘簡(jiǎn)章
二、報(bào)聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有為人民服務(wù)精神;
2.具有良好品行，遵紀(jì)守法;
3.身體健康;
4.具有山西省城鎮(zhèn)居民戶口，年齡在30周歲(1979年1月1日以后出生)以下;
5.具備擬報(bào)考崗位所需其他資格條件。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2009年4月21日―4月25日
3.報(bào)名地點(diǎn)：太原市民政局3樓會(huì)議室。
4.報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須攜帶：本人身份證、居民戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3張及其它相關(guān)證件。
5.報(bào)名及資格審查：
(1)報(bào)名人員親自到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)索取并填寫報(bào)名表，經(jīng)用人單位資格審查合格后辦理報(bào)名手續(xù)?？忌獙?duì)自己填報(bào)的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提交虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格。
(2)資格審查合格人員按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并按《準(zhǔn)考證》規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
(3)根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳晉價(jià)費(fèi)字〔2000〕161號(hào)、〔2003〕90號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員每人繳納報(bào)名費(fèi)10元，公共科目考務(wù)費(fèi)40元，專業(yè)科目考務(wù)費(fèi)40元。
6.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例應(yīng)在5:1以上，比例不達(dá)要求的，相應(yīng)減少招聘名額直至取消本招聘崗位。崗位取消后，原報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他崗位。
(二)筆試
1.筆試科目、內(nèi)容
報(bào)考人員參加統(tǒng)一考試，考試科目為公共科目和專業(yè)科目。公共科目考試為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。專業(yè)科目考試：計(jì)算機(jī)、電子信息專業(yè)考計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)及應(yīng)用;醫(yī)學(xué)專業(yè)考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用;護(hù)理專業(yè)考護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用;財(cái)務(wù)專業(yè)考財(cái)務(wù)知識(shí)及其應(yīng)用;行政管理專業(yè)考行政社會(huì)工作知識(shí)及應(yīng)用。
筆試采取閉卷方式，各門試卷均采取百分制。《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要是測(cè)查應(yīng)考人員適應(yīng)崗位要求必須具備的素質(zhì)和能力。行政社會(huì)工作業(yè)務(wù)知識(shí)主要是測(cè)試應(yīng)考人員的社會(huì)工作政策能力、語(yǔ)言文字、實(shí)用文體、公文寫作及處理等內(nèi)容;其余專業(yè)知識(shí)測(cè)試應(yīng)考人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用?？荚嚂r(shí)限每科為90分鐘。
筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×40%+專業(yè)科目成績(jī)×60%。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)
8：30――10：00 《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
10：30――12：00 《專業(yè)科目》
考試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(三)面試
1.面試對(duì)象按照筆試總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)3倍確定。面試成績(jī)按百分制計(jì)分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
(四)成績(jī)的確定
考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，由高到低排序，按招聘計(jì)劃1:1比例確定進(jìn)入體檢階段的人員。
(五)體檢
1.體檢為常規(guī)性體檢加腎功能檢查。體檢不合格的，不予聘用。因體檢不合格而出現(xiàn)空缺的，經(jīng)用人單位同意，并報(bào)經(jīng)公開招聘考試領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)考察考核
考察考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格條件以及是否需要回避等情況?？疾炜己瞬缓细癯霈F(xiàn)空缺的，經(jīng)用人單位同意，并報(bào)經(jīng)公開招聘考試領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(七)公示及辦理招聘手續(xù)
對(duì)經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)及擬錄用人員名單在太原人事人才信息網(wǎng)、太原市人事考試網(wǎng)、太原市民政信息網(wǎng)站進(jìn)行公示。擬錄用人員名單公示時(shí)間為一周。公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查清或難以否定的，暫緩聘用，待情況落實(shí)清楚后再?zèng)Q定是否聘用。
五、監(jiān)督部門及電話：
太原市民政局監(jiān)察室 聯(lián)系人：溫寶榮 電話：4250325
太原市人事局監(jiān)察室 聯(lián)系人：藺建新 電話：4030274
六、咨詢電話：
太原市民政局人事教育處 電話：4250362
太原市人事局人才流動(dòng)開發(fā)處 電話：4030390
太原市民政局
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