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云南普洱市事業(yè)單位2009年公開招聘公告

更新時(shí)間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  根據(jù)工作需要,2009年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員728名,其中:思茅區(qū)45名、景東縣72名、鎮(zhèn)沅縣67名、景谷縣62名、墨江縣138名、寧洱縣39名、江城縣33名、瀾滄縣115名、孟連縣15名、西盟縣85名、市直單位 57名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))的文件精神,現(xiàn)將普洱市事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘對(duì)象和報(bào)名條件

  (一)招聘對(duì)象

  1、國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

  2、符合崗位要求的其他人員。

  (二)報(bào)名條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

  2、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1991年7月至1974年7月期間出生)。招聘特殊崗位、特殊專業(yè)人才,需放寬年齡的,報(bào)經(jīng)市人事局審批。

  3、遵紀(jì)守法。

  4、具有良好的品行。

  5、崗位所需的學(xué)歷專業(yè)或技能條件。

  6、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  7、崗位所需的其他條件。

  (三)公開招聘信息

  為保證招聘工作的公開、公平、公正,招聘單位在發(fā)布招聘信息時(shí)對(duì)招聘的崗位、人數(shù)、資格、條件和招聘方法等內(nèi)容面向社會(huì)公開。

  二、報(bào)名辦法

  (一)報(bào)名崗位查詢:招聘的具體人數(shù)、崗位、資格條件詳見《普洱市事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》(附后)。

  (二)報(bào)名時(shí)間:2009年7月10日至11日。

  (三)報(bào)名地點(diǎn):市直和思茅區(qū)的招聘報(bào)名點(diǎn)設(shè)在普洱財(cái)經(jīng)學(xué)校,各縣報(bào)名點(diǎn)由各縣人事部門確定。

  (四)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須提供以下材料:《畢業(yè)證書》、《資格證書》、《就業(yè)登記證》或《報(bào)到證》、《戶籍簿》、《身份證》,上述證件均為原件。省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生提供《省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生證書》(原件及復(fù)印件各一份);大學(xué)生志愿者須持服務(wù)所在地的縣級(jí)“大學(xué)生志愿者服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室”簽章的考核證明(原件及復(fù)印件各一份)。

  (五)“三支一扶”人員服務(wù)滿一年以上者不受戶籍限制,可以在服務(wù)縣(區(qū))內(nèi)報(bào)考事業(yè)單位。

  (六)參加公開招聘人員只能申報(bào)本次招聘中的一個(gè)崗位。

  (七)報(bào)“精通民族語言”崗位的人員,主管部門和用人單位在報(bào)名時(shí)就要進(jìn)行民族語言的測(cè)試,測(cè)試通過者才能報(bào)名。

  (八)報(bào)名人員的資格審查,由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)初審,市、縣(區(qū))人事局負(fù)責(zé)復(fù)審。報(bào)考資格審查合格者,填寫《普洱市市屬事業(yè)單位應(yīng)聘工作考試報(bào)名登記表》,并繳納報(bào)名費(fèi)及本人近期免冠照片兩張(小1寸)。

  三、考試有關(guān)事項(xiàng)

  考試按教師和醫(yī)務(wù)人員崗位、特殊崗位、其余崗位三種類型,分別采取不同的考試辦法和成績(jī)計(jì)算。

  (一)考試內(nèi)容、辦法、時(shí)間和地點(diǎn)

  1、公共基礎(chǔ)知識(shí)考試。考試內(nèi)容以《云南省事業(yè)單位人員招錄應(yīng)試教程》(2009年版)輔導(dǎo)用書為主,購書地點(diǎn):普洱市人事局辦公室和各縣(區(qū))人事局;考試 由市人事局統(tǒng)一組織實(shí)施;考試采取筆試閉卷形式;考試時(shí)間為2009年8月3日9:00―11:00;考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

  2、教師、醫(yī)務(wù)人員崗位的考試采取既考公共基礎(chǔ)知識(shí),又考專業(yè)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考崗位成績(jī)從高分到低分的順序,按1:2的比例確定進(jìn)入專業(yè)知識(shí)考試人員,再由用人單位主管部門組織專業(yè)知識(shí)的考試。專業(yè)知識(shí)考試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位主管部門另行通知。

  3、特殊崗位的考試只進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考試。專業(yè)知識(shí)考試由用人單位主管部門組織實(shí)施;考試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位主管部門另行通知。

  4、其余崗位的考試只進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)考試。

  (二)加分。雙學(xué)位人員、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、大學(xué)生志愿者三類人員加分招考。雙學(xué)位人員、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生和大學(xué)生志愿者(服務(wù)期滿合格,證上需有各縣項(xiàng)目辦考核的合格證明)加3分。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)材料,過時(shí)無效。

  (三)考生總成績(jī)的計(jì)算

  1、報(bào)考教師、醫(yī)務(wù)人員崗位人員的總成績(jī)=(公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+加分成績(jī))X40%+(專業(yè)知識(shí)成績(jī)X60%)。

  2、報(bào)考特殊崗位人員總成績(jī)=專業(yè)知識(shí)成績(jī)+加分成績(jī)。

  3、報(bào)考其余崗位人員總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+加分成績(jī)。

  (四)崗位的招聘人數(shù)與報(bào)考本崗位人數(shù)不能低于1:3的比例。緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才和特殊崗位,如招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例低于1:3的,可由招聘單位提出申請(qǐng),經(jīng)主管部門同意,報(bào)市人事局批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬招聘條件或開考比例。經(jīng)批準(zhǔn)同意1:1開考的教師、醫(yī)務(wù)人員崗位及特殊崗位,其應(yīng)試者專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)須達(dá)到及格(60分)以上;經(jīng)批準(zhǔn)同意1:1開考的其余崗位,其應(yīng)試者公共基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)須達(dá)到及格(60分)以上,方可作為體檢、考核對(duì)象。

  四、體檢、考核、聘用

  根據(jù)招聘崗位考生考試總成績(jī),在當(dāng)年規(guī)定的最低控制分?jǐn)?shù)線以上,從高分到低分的順序,按1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核的人員。

  (一)事業(yè)單位招聘人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。市直事業(yè)單位體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院,各縣(區(qū))體檢醫(yī)院由縣(區(qū))人事局確定。體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

  (二)通過考試、體檢的應(yīng)聘人員,由用人單位對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查,并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。

  (三)市人事局根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單將在普洱市人民政府網(wǎng)(www.puershi.gov.cn)和普洱人事人才網(wǎng)(www.pers.gov.cn)進(jìn)行公示。在公示期7日內(nèi)無影響聘用問題反映的,將簽定聘用合同,辦理聘用手續(xù)。

  (四)考生既可參加事業(yè)單位招聘報(bào)名,也可參加公務(wù)員招錄報(bào)名。如通過考試既進(jìn)入事業(yè)單位聘用范圍又進(jìn)入公務(wù)員面試的人員,個(gè)人要作出由事業(yè)單位聘用或參加公務(wù)員面試的選擇并寫出書面保證。否則,視為進(jìn)入事業(yè)單位聘用范圍,取消其參加公務(wù)員的面試資格。

  五、組織紀(jì)律

  (一)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對(duì)有下列違反本規(guī)定情況的,必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格和在考試考核過程中作弊的,取消考試成績(jī),兩年內(nèi)禁止參加人事部門組織的考試。

  2、招聘工作人員泄露考試題目,指使縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的,五年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘工作,并視情節(jié)輕重給予行政處分。

  (二)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,市人事局可終止或取消其參考資格和聘用資格。

  (三)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作,由市、縣(區(qū))紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

  附表:普洱市事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章.xls

  普洱市人事局

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