濰坊市2009年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我市2009年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　(二)全日制普通高等院校專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，其中：專(zhuān)科畢業(yè)生須具有濰坊市常住戶口(含2009年濰坊生源普通高等院校專(zhuān)科畢業(yè)生)，本科畢業(yè)生須具有山東省常住戶口(含2009年山東生源普通高等院校本科畢業(yè)生);年齡在35周歲以下(1973年6月1日后出生)。博士研究生年齡可適當(dāng)放寬。

　　有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)要求的崗位，應(yīng)具有本科以上學(xué)歷，年齡一般在40周歲以下(1968年6月1日后出生)，副高以上職稱(chēng)的年齡可適當(dāng)放寬。

　　(三)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(五)崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)附件《濰坊市2009年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃》)。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘程序和方法

　　此次招聘工作，采取網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格審查、面試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)、體檢、考核和聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、單位初審、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2009年6月1日-3日。

　　查詢時(shí)間：2009年6月2日-4日。

　　具體辦法是：

　　(1)個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登陸“濰坊市人事考試中心”網(wǎng)(www.wfrsks.com，下同)，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類(lèi)型為JPG，照片務(wù)必清晰]。每人限報(bào)一個(gè)單位和職位(專(zhuān)業(yè))，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。

　　(2)單位初審：用人單位或主管部門(mén)在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由。

　　(3)網(wǎng)上繳費(fèi)：報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，于2009年6月2日-4日登錄濰坊市人事考試中心網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》、《濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。

　　對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘單位或職位(專(zhuān)業(yè))，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。緊缺專(zhuān)業(yè)急需人才和碩士以上高層次人才報(bào)考未達(dá)到招聘比例的，經(jīng)市組織人事部門(mén)研究后可適當(dāng)放寬。

　　2、其他

　　根據(jù)省委、省政府關(guān)于“三支一扶”、志愿服務(wù)西部大學(xué)生服務(wù)期滿后的政策規(guī)定，由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年(含2007年)，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報(bào)考事業(yè)單位招聘崗位的，筆試成績(jī)加5分。此類(lèi)人員報(bào)名時(shí)，須出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證。屬“三支一扶”大學(xué)生的，同時(shí)須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門(mén)的考核材料;屬志愿服務(wù)西部計(jì)劃大學(xué)生的，須出具山東省西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室簽發(fā)的《確認(rèn)通知書(shū)》、《志愿服務(wù)證》和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，確認(rèn)后再進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，并在網(wǎng)上公示無(wú)異議后實(shí)施加分。另外，根據(jù)省人事廳通知，服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生參加公務(wù)員和事業(yè)單位考試被錄用的，不論考試時(shí)是否使用過(guò)加分政策，以后如再參加其他公務(wù)員和事業(yè)單位考試均不再享受加分政策。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，報(bào)名時(shí)須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人事廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　上述人員先進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，用人單位初審?fù)ㄟ^(guò)后于6月2日至6月4日到濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作辦公室辦理確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)均須提供有關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

　　(二)資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)的報(bào)考人員，在面試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)人員名單確定之后，須向?yàn)H坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作辦公室提交本人相關(guān)證明材料、《濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》、《濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，有工作單位的人員須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考材料;應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷證明。取得面試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)資格的報(bào)考人員在面試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)前3天仍未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)，報(bào)考人員先參加筆試，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位(專(zhuān)業(yè))由高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)人員名單。

　　名單確定后，報(bào)考市衛(wèi)生局所屬單位和市教育局所屬單位以及市民政局所屬榮復(fù)軍人醫(yī)院、市計(jì)生委所屬計(jì)劃生育指導(dǎo)中心、濰坊學(xué)院、濰坊職業(yè)學(xué)院、市委黨校、市體育局所屬學(xué)校(體校、競(jìng)校)、市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬機(jī)關(guān)幼兒園的人員，參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

　　報(bào)考其他單位的人員參加面試。

　　1、筆試

　　報(bào)考人員于2009年6月12日―13日登陸“濰坊市人事考試中心”網(wǎng)下載、打印《筆試準(zhǔn)考證》，憑此與身份證參加筆試。

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律常識(shí)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論(鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等)、寫(xiě)作等。

　　筆試時(shí)間為6月14日上午8：30-11：30。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線，由濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作辦公室確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位(專(zhuān)業(yè))由高分到低分依次確定進(jìn)入面試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)人員名單：相同職位(專(zhuān)業(yè))錄用計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例;10人(含)以上的，按1：2的比例(其中錄用計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的單位和職位(專(zhuān)業(yè))，取消錄用計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)范圍人員。

　　筆試考務(wù)費(fèi)為40元。

　　2、面試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題為通用性試題。

　　專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現(xiàn)場(chǎng)操作或試講等。

　　面試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。

　　面試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)時(shí)間另行公布。

　　面試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)結(jié)束后，按筆試、面試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分用人單位或職位(專(zhuān)業(yè))，由高分到低分以計(jì)劃錄用人數(shù)1.5倍的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員?？偝煽?jī)相同者,筆試成績(jī)高者優(yōu)先?？忌嬖?或?qū)I(yè)技能測(cè)試)成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢考核范圍。

　　參加面試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入體檢考核范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于應(yīng)聘同級(jí)單位進(jìn)入體檢考核范圍人員的最低考試總成績(jī)。

　　面試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)考務(wù)費(fèi)為70元。

　　(四)體檢與考核

　　進(jìn)入體檢考核范圍的人員，統(tǒng)一組織進(jìn)行等額體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，組織對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。

　　因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從應(yīng)聘同崗位其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對(duì)象，如仍有不合格者，需從其他人員中依次遞補(bǔ)的，應(yīng)經(jīng)市組織人事部門(mén)批準(zhǔn)。

　　(五)聘用

　　考核工作結(jié)束后，將擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。

　　公示合格的擬聘用人員，由聘用單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》，報(bào)市人事局備案，辦理有關(guān)手續(xù)。

　　聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月;受聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的，試用期可以延長(zhǎng)至1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　三、其他

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作辦公室地址：濰坊市奎文區(qū)東風(fēng)東街246號(hào)，市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心教學(xué)樓一樓104房間

　　咨詢電話：0536―8279191、8279225

　　附件：濰坊市2009年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃.xls

?2009年山東省直公務(wù)員考試考生須知

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