常州市保障性住房服務中心2009年招聘簡章
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常州市保障性住房服務中心系市房產管理局下屬全額撥款事業(yè)單位，因工作需要，面向社會公開招聘工作人員，根據常州市委組織部、常州市人事局《常州市2009年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》(常人發(fā)[2009]12號)的文件精神，制定本簡章。
一、招聘崗位和人數、資格條件及其他要求
(一)招聘崗位人數13名(職位要求詳見職位簡介表)
崗位職責：負責市區(qū)住房保障對象的申請受理、入戶調查、公示、登記及政策咨詢;協(xié)助做好向住房保障對象發(fā)放相關證件，與租金補貼家庭簽訂協(xié)議、發(fā)放補貼，廉租住房家庭、公共租屋家庭核對工作等。
(二)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè);
3、年齡在18周歲以上，35周歲以下(1973年6月15日至1991年6月19日期間出生);
4、常州市戶籍;
5、具備正常履行職責的身體條件;
6、具備擬報考職位要求的其他資格條件。
(三)報名與資格審查
1、報名辦法
本次公開招聘的報名、報名資格審核、繳費確認，通過網絡同步進行。
報名、照片上傳時間：2009年6月15日―6月20日
報名資格審核、繳費確認時間：2009年6月15日―6月21日16：00止
報名網址：www.czks.cn
網上報名的考生，每人限報一個職位?？忌鷳绰毼灰蠛途W上提示如實填寫本人信息。報考者報名24小時后在同一網站查詢是否通過資格初審，通過初審者須繳納98元報名筆試費并進行網上確認后，方視為報名有效。
本次公開招聘，設立1：3的開考比例，報名結束后未達到開考比例的職位取消。
2、報名資格審核
報名資格審核工作由招聘單位會同其主管部門進行，在網上根據考生填寫的信息進行報名資格審核，并在報考者報名24小時內提出審核意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過報名資格審核的，應說明理由;對報考者填報信息有疑義的，應注明缺失或補充的內容，也可要求考生電傳或提交相關證明材料。
3、報名注意事項
報名的考生應按職位要求和網上提示如實填寫本人信息，上傳報考者本人近期免冠電子照片，通過報名資格初審并繳費成功的考生，在2009年6月25至26日期間內，從網站(網址：www.czks.cn)自行下載、打印準考證。
(四)筆試
公共科目筆試工作由市委組織部、市人事局組織實施，考務工作委托市人事考試中心負責。
公共科目筆試內容為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科。
筆試時間：2009年6月27日(具體時間、地點詳見準考證)
《公共基礎知識》2009年6月27日：14：00―15：30
《職業(yè)能力傾向測驗》2009年6月27日：16：00―17：30
三、綜合測評
(一)綜合素質測評人選
市組織人事部門根據筆試成績從高分到低分按招聘職位計劃1：3的比例確定各職位綜合素質測評人選，并統(tǒng)一進行面試資格審核，對審核通過的考生發(fā)放參加綜合素質測評的通知書，因面試資格審核不合格出現缺額時，按公共科目筆試成績從高分到低分進行遞補。
(二)專業(yè)加試
1、專業(yè)加試形式：筆試
2、專業(yè)加試內容：(1)中華人民共和國物權法，(2)中華人民共和國房地產管理法，(3)國務院關于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見，(4)建設部《廉價住房保障辦法》，(5)常州市市區(qū)廉價住房保障辦法，(6)常州市政府關于印發(fā)《關于加快推進我市市區(qū)住房保障工作的實施意見》，以上材料詳見常州市房管局網站。
(三)結構化面試
1、組織形式：市房管局統(tǒng)一組織。
2、面試主要內容：相關專業(yè)知識、綜合分析能力、溝通協(xié)調能力、人際交往能力、求職動機與崗位匹配性等。
3、面試地點：常州市人事考試中心，面試時間：2009年7月18日(初定)。
(四)、綜合成績計算方法
報考人員綜合成績均采用百分制計算。專業(yè)加試按公共科目筆試成績占40%、專業(yè)加試成績占20%，面試成績占40%的比例計算。
四、體檢
面試合格人員，按招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
五、考察(政審)
體檢合格人員進入考察(政審)程序。綜合考核合格人員由招聘單位做好相關原始紀錄，并形成書面考核意見，對確定擬聘用的人選，須經主管部門審核同意后報市組織人事部門備案。
六、公示
考核合格者，擬聘用人員名單在本單位及主管部門公示7天，公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的，不予錄用。
七、聘后管理及待遇
(一)本單位與新聘用人員根據《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年(含試用期)，享受本單位職工同等待遇，其人事關系由人才服務機構代理。
(二)試用期滿經考核合格，予以正式聘用?？己瞬缓细裾?，解除聘用關系。
八、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持貫徹“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0519―85682900、85682866。
附件：
常州市保障性住房服務中心招聘工作人員崗位簡介表.xls
附件：
常州市保障性服務中心公開招聘人員專業(yè)加試內容.rar
二??九年六月十日
更多信息請訪問：公務員頻道 江蘇公務員考試網 公務員考試論壇 公務員博客圈
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