湖北2009年公務員招考體檢和考察工作通知
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各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)黨委組織部、政府人事局，省直各招錄部門干部(人事)處：
根據(jù)《湖北省2009年度遴選選調生和考試錄用公務員實施方案》(鄂人函〔2009〕146號)精神，現(xiàn)就組織好2009年度遴選選調生和考試錄用公務員體檢和考察工作的有關事項通知如下：
一、成績公示與體檢和考察人選的確定
面試工作結束后，各地公務員主管部門要對面試入圍人員的筆試、面試成績進行審核，按要求合分，并按職位排序后在各地指定的網(wǎng)站上進行公示。成績公示后，各地、各招錄部門按照綜合成績從高到低按計劃錄用人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考察人選，村(社區(qū))主職干部按1∶2比例確定進入體驗與考察人選。省直招錄部門成績統(tǒng)一報省公務員主管部門在湖北人事考試網(wǎng)站(www.hbrsks.gov.cn)公示。
二、關于體檢工作
1、省直招錄部門公務員錄用體檢工作，由省公務員主管部門負責組織，招錄部門實施。省以下垂直管理單位的錄用體檢工作由省級招錄部門實施。全省司法行政機關監(jiān)獄勞教系統(tǒng)(人民警察)、公安機關(含森林公安機關)的錄用體檢工作由省公務員主管部門分別會同省司法廳、省公安廳和省林業(yè)局具體實施。市(州)以下公務員錄用體檢工作，由市(州)公務員主管部門確定。
省直招錄部門錄用體檢須在省人事廳指定的公務員錄用體檢醫(yī)院(見省人事廳《關于確定華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬同濟醫(yī)院等9家醫(yī)療單位為我省省級公務員錄用體檢醫(yī)院的通知》(鄂人函〔2009〕27號))進行。各市、州應在各市、州公務員主管部門指定的體檢機構進行體檢，尚未指定體檢機構的，要在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。直管市、神農(nóng)架林區(qū)的公務員錄用體檢醫(yī)院由直管市、神農(nóng)架林區(qū)公務員主管部門確定。
2、體檢的項目、程序和標準按照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢項目須按規(guī)定項目進行，不得隨意增減。公安機關(含森林公安機關)人民警察和司法行政機關監(jiān)獄勞教人民警察錄用體檢標準分別按人事部、公安部頒發(fā)的《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》和司法部頒發(fā)的《司法行政機關錄用監(jiān)獄勞教人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行。安全機關、法院、檢察院司法警察錄用體檢標準參照公安部門體檢標準執(zhí)行。
3、各地公務員主管部門或招錄單位應與接受體檢任務的醫(yī)院簽訂合同，明確各自的責任。接受體檢任務的醫(yī)院要選拔業(yè)務精湛、作風過硬的醫(yī)務人員組成專門的體檢組。主檢醫(yī)生須具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術職稱，負責作出考生是否合格的體檢結論。遇有疑難問題應組織會診，做到合格有理，淘汰有據(jù)。
在體檢工作開始前，對體檢組成員要進行培訓，正確掌握體檢操作規(guī)程、體檢標準和檢查內容，做到統(tǒng)一標準、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一要求。
4、體檢前，各地公務員主管部門或招錄部門要認真核對考生身份，若有不符，應立即報告，按公務員考試作弊論處?？忌鷳痦椞顚憽豆珓諉T錄用體檢表》中要求由考生本人填寫的有關內容?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢資格。
5、體檢完畢，由主檢醫(yī)生根據(jù)體檢標準作出是否合格的體檢結論，簽名后加蓋體檢醫(yī)療機構公章，并對考生的體檢結果保密。體檢不合格者，由實施體檢工作的公務員主管部門或招錄部門告知本人。
6、招錄部門或體檢對象對體檢結果有疑問的，可以進行復檢。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
7、組織體檢的工作人員、體檢醫(yī)務人員、凡與受檢人之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系的，必須回避。對體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，按照相關規(guī)定給予處分。受檢考生在體檢中拒絕復檢或專項檢查，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，均按體檢不合格論處。
公務員錄用體檢相關政策和《公務員錄用體檢表》可在湖北人事網(wǎng)(www.hbrs.gov.cn)查詢下載。
三、關于考察工作
進入考察人選在體檢合格人員中產(chǎn)生?？疾煊筛骷壒珓諉T主管部門組織，招錄部門實施?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。
考察對象應當具有良好的品行，自覺遵守黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力。有下列情形之一的，視為考察不合格：
1、不符合招錄職位資格條件的;
2、有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為;
3、受到開除黨、團籍處分的，在高校學習期間受到開除學籍處分的;
4、曾受過勞動教養(yǎng)的;
5、散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動;
6、組織或者參與非法組織，組織或者參加罷工;
7、玩忽職守，貽誤工作，造成重大損失或惡劣影響的;
8、弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾;
9、貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利;
10、濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益;
11、泄露國家秘密或者工作秘密;
12、參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動;
13、違反職業(yè)道德、社會公德;
14、有不宜錄用為公務員的其他情形。
考察組要認真查閱報考人員檔案，廣泛聽取有關方面的意見，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正的予以評價，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不合格的，不予錄用。
體檢和考察工作結束后，各地、各招錄部門應根據(jù)體檢和考察結果提出擬錄用人員名單，并在各地公務員主管部門指定網(wǎng)站上進行公示。
各地、省直各部門體檢和考察工作原則上應在2009年6月25日前完成，全省公安機關(含森林公安機關)、司法行政機關監(jiān)獄勞教系統(tǒng)和省以下垂直管理單位的體檢和考察工作原則上應在2009年7月底前完成。
公務員招考工作，社會影響大，關注度高。各地、各招錄部門要高度重視，嚴格按照規(guī)定，切實做好體檢和考察工作。遇有重要情況，要迅速采取措施，并及時向省公務員主管部門報告。聯(lián)系電話：省委組織部公務員管理處：027―87231389;省人事廳公務員管理處：027―87811265。
中共湖北省委組織部 湖北省人力資源和社會保障廳
更多信息請訪問：公務員頻道 湖北公務員考試網(wǎng) 公務員考試論壇 公務員博客圈
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