湖南省地勘局2009年招聘249名工作人員方案

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　根據省人事廳《關于轉發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(湘人發(fā)[2005]171號)文件要求，經省人事廳批準，結合我局屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，我局部分事業(yè)單位現面向社會公開招聘249名工作人員,具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領導

　　招聘工作在省人事廳和省地勘局指導下，在局紀檢組的全程監(jiān)督下進行。局成立招聘工作領導小組,負責具體招聘工作事宜。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，品行端正，政治素質好，專業(yè)知識扎實，有開拓創(chuàng)新精神;

　　(三)具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力;

　　(四)適應崗位的身體條件;

　　(五)具備崗位所需要的其它條件;

　　(六)符合規(guī)定的學歷、年齡及專業(yè)要求。

　　四、招聘崗位及要求

　　見附件1：《湖南省地勘局局屬事業(yè)單位2009年公開招聘計劃表》。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過《湖南人事編制網站》、《湖南省地質勘查開發(fā)局網站》和用人單位等網站向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名時間、方法和資格審查

　　1、報名時間： 2009年6月18日-2009年6月30日止。

　　2、報名地點：各用人單位人事部門(見附件2《省地勘局公開招聘報名電話一覽表》)。

　　3、每名考生只能報考一個職位;報名時須持本人有效身份證、職業(yè)(執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術職務)資格證，畢業(yè)證、學位證(其中2009年應屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)等有關材料的復印件一式一份以及近期免冠同底一寸照片三張;證件的原件，用人單位在報名時或面試時查驗。

　　報考人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致?！妒〉乜本止_招聘報名登記表》(見附件3)可從網上下載后打印填寫。

　　4、資格審查：資格審查由各招聘單位組織審查。

　　(三)考試方法

　　1、開考比例：管理崗位招聘人數與崗位報考人數的比例原則上不低于1：5, 專技崗位招聘人數與崗位報考人數的比例原則上不低于1:3的比例,崗位應聘人數低于開考比例要求的，原則取消該崗位招聘計劃。對確實急需進人的崗位，經報請主管單位和政府人事行政部門同意后，可適當降低開考比例。

　　2、考試方式：采取筆試、面試相結合的方式(成績計算按筆試成績占40%、面試成績占60%)。(碩士研究生或高級職稱人員，單位可根據情況決定是否參加筆試)，筆試內容主要為公共基礎知識。準考證于考前一周開始發(fā)放。筆試考試成績將在省地勘局網站上公布。

　　3、面試：根據筆試成績排名先后，按1：3的比例確定參加面試人選。面試采取結構化方式進行，輔以專業(yè)知識。

　　4、體檢：根據筆試、面試綜合成績排名先后順序按照1：1的比例確定體檢人員。體檢工作由各用人單位人事部門負責組織，在指定的市級以上綜合醫(yī)院體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢后進行考查，有體檢或考查不合格者，按成績排名先后依次遞補。

　　六、公示

　　根據筆試、面試、和體檢考查結果，招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在湖南省人事編制網站和省地勘局網站上同時公示1周。

　　七、聘用及待遇。

　　公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，實行試用期，試用期為三個月(應屆畢業(yè)生為一年)試用期內不能勝任本職工作者，解除聘用合同。被聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，享受事業(yè)單位編制內同類人員同等工資待遇。

　　附：