09年河南省人民政府研究室選調(diào)工作人員簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　河南省人民政府研究室是新組建的省政府直屬機構(正廳級行政單位)，主要承擔著“服務主要領導、研究重大問題、起草重要講話、提供決策咨詢”的重要職責。根據(jù)工作需要，按照公務員法及公務員交流的有關規(guī)定，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，決定公開考試選調(diào)12名公務員到省政府研究室工作?，F(xiàn)制定如下簡章：

　　一、選調(diào)職位和名額

　　根據(jù)編制、職位空缺情況，計劃在全省范圍內(nèi)(包括中央駐豫單位)選調(diào)12名主任科員及以下職務公務員，主要從事撰寫綜合文字材料和政策調(diào)研工作(具體計劃見附表一)。

　　二、選調(diào)條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

　　1、政治可靠，品行端正，敬業(yè)進取，有較好的文字功底;

　　2、具有公務員身份，擔任正科及以下職務，具有博士學歷的副處級干部也可報名;

　　3、具有兩年以上工作經(jīng)歷;

　　4、大學本科及以上學歷，符合擬選調(diào)職位的專業(yè)及其他要求;

　　5、1974年6月30日后出生，博士研究生為1969年6月30日后出生;

　　6、身體健康。

　　(二)具有下列情形之一的人員不得報考：

　　1、受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的;

　　2、受過黨紀政紀處分的;

　　3、正在接受審查的。

　　三、選調(diào)程序和方法

　　選調(diào)工作按照報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、試用及辦理轉任手續(xù)等程序進行。

　　(一)報名與資格審查

　　本次選調(diào)采取現(xiàn)場報名與資格審查的方式。

　　1、報名時間：2009年6月26日至6月30日每天8：30至18：00，逾期不再受理。

　　2、報名地點：戰(zhàn)友賓館(鄭州市金水區(qū)緯二路與花園路交叉口向東100米路北)702、703、706房間。

　　聯(lián)系電話：0371―65906872 65906703 65906162

　　3、報名方法：

　　①報考者持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證(附復印件各一式3份)、近期同底版免冠一寸彩色照片6張及所在單位同意報考證明到報名點報名。報考者需提前登陸網(wǎng)站下載、打印、填寫《河南省人民政府研究室2009年公開考試選調(diào)公務員報名表》一式3份。

　　②報考者只能選擇一個職位報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　?、郜F(xiàn)場進行資格審查，審查合格的，按規(guī)定繳納報名考務費30元。

　?、苜Y格審查合格人數(shù)與擬選調(diào)職位數(shù)比例低于5：1的，該職位取消，報考者可選報綜合類職位。不愿重新選報的，退還所繳納的報名考務費。

　　4、注意事項：

　　①資格審查貫穿于本次選調(diào)工作的全過程。報考人員報名時提交有關證件材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬錄用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、選調(diào)資格。

　?、趫竺麜r請留下常用電話號碼，以方便領取《準考證》和及時聯(lián)系。

　?、鄯餐ㄟ^資格審查的人員，于2009年7月9日8：30至18：00到戰(zhàn)友賓館702、703、706房間，憑本人有效身份證和報名考務費收據(jù)領取準考證，逾期不領者，視為自動放棄。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試。筆試主要測查公務員必須掌握和選調(diào)崗位所要求的綜合知識及寫作能力，滿分100分(其中綜合知識40分，寫作60分)。

　　筆試時間：2009年7月10日8：30―11：30。

　　筆試地點以準考證為準。

　　2、面試。根據(jù)考生筆試成績，按照擬選調(diào)職位1：5的比例從高分到低分確定面試人選。面試主要考察應試者的綜合分析能力、政策理論水平、邏輯思維能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、舉止儀表等，滿分100分。面試時間和地點另行通知。

　　3、考試總成績=筆試成績×55%+面試成績×45%。(保留到小數(shù)點后兩位數(shù))

　　(三)體檢。根據(jù)考試總成績，按擬選調(diào)職位1：2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部公務員錄用體檢的有關規(guī)定進行。

　　(四)考察。對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習及工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。因考察不合格出現(xiàn)空缺的，可從體檢合格人員中按考試總成績從高分到低分遞補。

　　(五)公示。體檢、考察結束后，根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，并進行公示，公示期為7天。

　　(六)試用及辦理轉任手續(xù)。對擬選調(diào)人員，先試用半年，暫不辦理轉任手續(xù)。試用合格者，按有關規(guī)定辦理轉任手續(xù);不合格者，回原單位工作。

　　四、紀律要求

　　要增強考試選調(diào)工作的公開性和透明度，認真落實選調(diào)政策、選調(diào)計劃、報考條件、考試成績、選調(diào)結果“五公開”制度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

　　要嚴格實行回避制度。從事考試選調(diào)工作的人員凡與報考人員有《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列親屬關系的，應實行公務回避;報考人員凡與省政府研究室的公務員有《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列親屬關系的，應實行任職回避。

　　要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。無論是工作人員還是報考人員，在考試選調(diào)過程中出現(xiàn)違紀行為，都要受到責任追究，予以嚴肅處理。

　　省政府研究室咨詢電話：

　　0371―65908450 65506069 65906952

　　河南省人民政府研究室

　　二??九年六月二十二日

　　附件：

　　一、河南省人民政府研究室2009年選調(diào)公務員錄用計劃表.doc