山東青島2009年市屬事業(yè)單位招聘工作人員

　　根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人字〔2006〕7號(hào))精神，經(jīng)研究，我市2009年部分市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員152人(詳見《2009年青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》以下簡稱《需求表》)，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)遵紀(jì)守法、品行端正。

　　(二)應(yīng)聘人員一般應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在45周歲(1964年6月27日以后出生)以下，具體崗位的年齡要求詳見《需求表》，符合崗位要求的戶籍條件。

　　(三)招聘崗位所需的其他資格條件。

　　(四)符合崗位要求的身體條件。

　　中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意;定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;在讀全日制普通大中專學(xué)校學(xué)生(不含2009年畢業(yè)生)、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名

　　采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2009年6月28日零時(shí) ― 7月1日24時(shí)

　　查詢及繳費(fèi)時(shí)間：2009年6月29日10時(shí) ― 7月2日24時(shí)

　　具體辦法是：

　　1、個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登錄青島人事政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdpb.gov.cn)，點(diǎn)擊左側(cè)“人事局考試中心”，進(jìn)入青島市人事局考試網(wǎng)(http://rsks.qdpb.gov.cn)，或直接登錄青島市人事局考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改個(gè)人信息。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2、單位初審：招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，報(bào)名期間市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)組織各招聘單位集中在網(wǎng)上查看本單位的報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。對(duì)通過資格初審人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以備資格審查時(shí)參考。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果，通過資格初審的人員要按規(guī)定時(shí)間登錄青島市人事局考試網(wǎng)(http://rsks.qdpb.gov.cn)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(以備資格審查時(shí)使用)，并于2009年7月8日-11日登錄該網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”下載打印準(zhǔn)考證。

　　考務(wù)費(fèi)按每人40元收取。

　　擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須先在網(wǎng)上繳費(fèi)，并于7月6日9:00―11:30，13:00―15:00到青島市人才交流服務(wù)中心(海爾路178號(hào))辦理考務(wù)費(fèi)退款手續(xù)(逾期不再受理)。辦理考務(wù)費(fèi)退款手續(xù)時(shí)，應(yīng)出具以下材料：《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》;享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。如本人不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場辦理，可委托他人攜帶以上證明材料辦理。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，不得變更。

　　(二)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按本簡章公布的崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口簿及從業(yè)資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明。2009年定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　(三)其他

　　由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿考核合格，三年內(nèi)應(yīng)聘市屬事業(yè)單位的，筆試成績加5分。上述人員于7月6日9:00―11:30，13:30―15:00到青島市人才交流服務(wù)中心(海爾路178號(hào))(逾期不再受理)辦理加分確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，要出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證、山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》及服務(wù)所在地縣以上政府人事部門考核合格的證明材料。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試采取統(tǒng)一筆試和分專業(yè)面試的方式。

　　(一) 統(tǒng)一筆試

　　筆試科目為職業(yè)能力測驗(yàn)，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。筆試不指定教材。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2009年7月11日 9:00―11:30

　　筆試采取百分制計(jì)分。由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定最低資格分?jǐn)?shù)線。筆試成績?cè)诰W(wǎng)上公布。

　　筆試結(jié)束后，在筆試最低資格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位從高分到低分按招聘簡章公布的比例依次確定進(jìn)入面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，進(jìn)入面試人員按實(shí)有人數(shù)確定。面試人選確定后在網(wǎng)上公布。

　　(二)專業(yè)面試

　　面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門成立由本單位組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門及有關(guān)老師組成的招聘工作組織，具體負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜見招聘單位或其主管部門公布的面試工作方案。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試、答辯、說課(試講)、專業(yè)技能測試等方法，主要測試考生的綜合素質(zhì)和能力，包括測評(píng)考生的專業(yè)知識(shí)、工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等方面要素。面試考官為5或7人,由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試成績一般應(yīng)于面試當(dāng)天向考生宣布，并在網(wǎng)上公布。

　　四、體檢考核

　　面試工作結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例(面試采取多種方式的，各種方式在面試成績中的加權(quán)比例在面試方案中規(guī)定)百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績，不得低于60分。按照總成績，分招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對(duì)成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢人員。如均合格，則不對(duì)其他進(jìn)入范圍人員組織體檢、考核。對(duì)體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次遞補(bǔ)。

　　體檢和考核工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人字〔2006〕7號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聘用

　　考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7天公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)市人事局備案。符合聘用條件的，由市人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、有關(guān)說明

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0532-66606138

　　政策咨詢電話：0532-66606139

　　網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)咨詢電話： 0532-88632171

　　單位咨詢電話(詳見附件《需求表》)

　　附件：2009年青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.xls

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