南京市江寧區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2009年公開招聘簡章

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)南京市江寧區(qū)人民政府辦公室江寧政辦發(fā)[2008]143號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)人事局核準(zhǔn)，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘2009年南京市江寧區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考對(duì)象

　　應(yīng)、往屆博士、碩士、本科、大專畢業(yè)生具備報(bào)考職位要求的資格條件的(詳見招聘崗位信息表)。

　　二、報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍、享有公民的政治權(quán)利;擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

　　2、熱愛本職，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，忠于衛(wèi)生事業(yè)，全心全意為人民服務(wù);臨床本科生以上愿意到基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作并與區(qū)衛(wèi)生局簽定聘用合同的。

　　3、從事臨床、科研第一線工作，具有較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的實(shí)際操作能力和解決本專業(yè)疑難復(fù)雜問題的經(jīng)驗(yàn)，在本專業(yè)的基礎(chǔ)與應(yīng)用研究和臨床實(shí)踐中有顯著成效，在所在省、市相關(guān)學(xué)科中具有一定的知名度。

　　4、身體健康;

　　三、報(bào)名辦法

　　1、報(bào)名工作由南京市江寧區(qū)衛(wèi)生局組織。

　?、?、報(bào)名時(shí)間：2009年6月30日至7月1日止，

　　上午8：30-11：00，下午2：00-4：30，

　?、?、報(bào)名地點(diǎn)：南京市江寧區(qū)衛(wèi)生局1005會(huì)議室

　　聯(lián)系電話：025-52136981025-52137900Gaoxiaojob

　　四、資格審核

　　本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：

　　1、身份證原件及復(fù)印件、近期免冠1寸彩照3張;

　　2、學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表);學(xué)校招生計(jì)劃;

　　3、應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件;

　　4、其他人員(社會(huì)人員和江寧區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)編外用工人員)須持本人執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件(參加2009年資格考試人員持相應(yīng)的文件或準(zhǔn)考證)、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、現(xiàn)工作單位從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)的相關(guān)證明(工作證等證明材料)，報(bào)考專業(yè)必須與取得的執(zhí)業(yè)資格專業(yè)相符;

　　現(xiàn)場對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，初審合格后辦理報(bào)名手續(xù)，填寫《南京市江寧區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員報(bào)名表》。每人限報(bào)一個(gè)專業(yè);

　　若考生提供的信息與報(bào)名信息不一致或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準(zhǔn)入的，將取消考生面試、聘用資格。

　　五、筆試

　　筆試時(shí)間另行在南京市江寧區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站上通知，根據(jù)通知，考生可憑身份證到江寧區(qū)衛(wèi)生局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試地點(diǎn)和具體時(shí)間見準(zhǔn)考證，筆試科目為相應(yīng)職位專業(yè)的基本理論、基本知識(shí)、基本技能。筆試成績以百分制計(jì)算，筆試成績出來后確定面試考核時(shí)間和地點(diǎn)。

　　具有以下條件的可免筆試：

　　(1)、具有碩士(含碩士)以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生;

　　(2)具有本科(含本科)以上學(xué)歷的護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生;

　　六、面試及考核

　　符合報(bào)名資質(zhì)的、參加筆試的招聘人員參加面試及考核。面試主要是測評(píng)應(yīng)試者相應(yīng)職位的口頭表達(dá)、反應(yīng)、分析解決問題的能力，考核招聘人員的德能勤績等綜合素質(zhì)?？偝煽冇?jì)算公式為筆試成績的30%+面試及考核成績的70%。

　　七、體檢

　　根據(jù)總成績，按報(bào)考的職位指標(biāo)，從高分到低分，以1：1的比例確定入圍體檢人員;如筆試考核后，實(shí)際人數(shù)少于錄取名額時(shí)，按實(shí)際人數(shù)參加體檢。體檢費(fèi)用另行收取，體檢不合格者淘汰，人員依次替補(bǔ)。

　　八、錄用

　　1、按照擇優(yōu)錄用的原則，根據(jù)各專業(yè)招錄指標(biāo)數(shù)按總成績從高分到低分確定擬錄用人員。

　　2、在錄用前對(duì)擬錄用人員進(jìn)行全面的資格審查，查閱其本人的真實(shí)檔案(應(yīng)屆畢業(yè)生，在畢業(yè)報(bào)到前審閱其個(gè)人檔案)，核實(shí)是否符合報(bào)考條件。

　　3、報(bào)經(jīng)人事局同意后，辦理錄用手續(xù)。錄用人員由區(qū)衛(wèi)生局按需要統(tǒng)一分配，由用人單位與其辦理相關(guān)的聘用手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定享受工資福利待遇。

　　九、被錄用人員在正式報(bào)到前發(fā)現(xiàn)有弄虛作假和不符合報(bào)考條件的，一律取消錄用資格，并根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅查處。

　　十、本次公開招考錄用工作，在南京市江寧區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。區(qū)人事局、區(qū)紀(jì)委全程參與和監(jiān)督。

　　南京市江寧醫(yī)院2009年招聘工作人員崗位信息表.doc