浙江省文物考古研究所公開招聘人員公告
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浙江省文物考古研究所是浙江省文化廳直屬的具有獨立法人資格的純公益性事業(yè)單位，因事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)省人事廳《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，遵循公開、公平、公正和擇優(yōu)錄取的原則，擬面向社會公開招聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1、崗位：文物保護。
2、人數(shù)：2名。
二、報名條件
1、遵紀守法、品行端正，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛文物考古事業(yè);具備相應(yīng)專業(yè)知識，符合崗位招錄條件，能認真履行崗位職責;身心健康，吃苦耐勞、樂于奉獻。
2、具有教育部直屬高校中古建筑保護(含文化遺產(chǎn)保護)、文物保護技術(shù)、建筑設(shè)計與建筑歷史理論、城市規(guī)劃、建筑結(jié)構(gòu)(含工民建)、古建園林設(shè)計等專業(yè)本科及以上學歷;具備專業(yè)所需相關(guān)技能和科研能力;具有較高文字(含古文獻)處理能力和計算機操作技能;本科畢業(yè)必須是應(yīng)屆生，碩士研究生畢業(yè)年齡限30周歲(1979年6月30日前出生)，博士研究生畢業(yè)或副高以上職稱者年齡可放寬至35周歲以下(1974年6月30日之后出生)，戶籍不限。因招聘崗位須承擔大量野外和爬架作業(yè)(如工程檢查、古建測繪、野外勘察等)，勞動強度大，不適宜女性從業(yè)。
三、聘用待遇
1.新聘人員與本所簽訂浙江省事業(yè)單位聘用合同(含見習期)，列入本所事業(yè)編制(實行人事代理)。薪酬待遇按本省、本所有關(guān)政策執(zhí)行。
2.簽訂聘用合同期間若遇體制改革，崗位、待遇等相關(guān)事項，另據(jù)有關(guān)政策條款研究決定。
四、招聘辦法及程序
1、接受材料報名：符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)(自招聘信息發(fā)布之日起至7月15日止，以收信局日戳為準)郵寄報名。電話、網(wǎng)上報名、他人代理均不受理。本單位對凡不具備報名條件者和規(guī)定材料攜帶、提交缺少者一律不受理報名。
2、報名地址：浙江省文物考古研究所辦公室(杭州市假山路假山新村26號，郵編：310014，聯(lián)系電話：0571-88038198、88315833，傳真：88315837)。報名表可從浙江人事網(wǎng)、浙江人才網(wǎng)或浙江文化信息網(wǎng)站下載。
3、報名材料：
(1)報名表;身份證、學歷證、學位證、學習成績單、外語等級證書、計算機考核等級證書及其它相關(guān)有效資格證書復印件;
(2)畢業(yè)生推薦表(應(yīng)屆生)、個人詳細履歷、已發(fā)表的學術(shù)論文(畢業(yè)論文)、課程作品等相關(guān)資料復印件;
(3)近期正面免冠一寸彩照二張。
以上材料各提交1份(套)，復印件一律不退還。筆試、面試時將查驗相關(guān)證書、證明及材料原件，應(yīng)聘者應(yīng)對其真實性負責。
4、其他事項
若崗位應(yīng)聘人數(shù)少于1：3，則核減或取消招聘。
五、考試內(nèi)容及錄用方法：
1、資格預審(15分)：符合條件者通知參加筆試(報名結(jié)束后一周內(nèi)等待電話通知)。
按照報名者就讀院校、推薦意見、評語、成績等進行評分。
2、筆試(50分)：筆試滿分為100分，折合綜合成績?yōu)?0分;考試內(nèi)容由以下兩部分組成。
(1)文物保護專業(yè)知識;
(2)歷史文化遺產(chǎn)保護理念與思路。
3.面試(35分)：根據(jù)筆試成績從高到低及按照招聘崗位數(shù)的1：3進入面試，面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識，從業(yè)理念、分析判斷能力及綜合處理事務(wù)能力等。面試成績滿分為100分，折合綜合成績?yōu)?5分，綜合成績低于25分者，不再進入綜合考評。
4.綜合考評：根據(jù)綜合考評得分，從高到低以1：1的比例確定擬聘用人選。
5.考試時間、地點：考試時間預定7月下旬，地點在本所。具體時間和要求另行通知。
6.體檢考察：組織擬聘用人選體檢(體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》)。體檢合格人員進入考察程序(考察辦法參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》)。
7.公示、報批：考察合格后在浙江文化信息網(wǎng)(http://www.zjcnt.com)公示七個工作日。公示期內(nèi)無異議，則在公示結(jié)束后，按浙江省事業(yè)單位錄用聘用人員有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
8.若體檢或考察不合格，以及公示后不合格的應(yīng)聘者，按綜合成績從高分到低分確定替補人員。
六、其他：
對招聘工作中出現(xiàn)的其他情況，由浙江省文物考古研究所公開招聘領(lǐng)導工作小組研究，酌情處理。
浙江省文物考古研究所
二○○九年六月二十六日
更多信息請訪問：公務(wù)員頻道 浙江公務(wù)員考試培訓網(wǎng) 公務(wù)員考試論壇 公務(wù)員博客圈
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