貴州省正安縣09年事業(yè)單位招聘技術(shù)人員簡章
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為解決我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才緊缺的問題，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),促進我縣經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)縣編委下達增員計劃，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報市人事局批準,擬在普通高校應(yīng)往屆畢業(yè)生中通過考試考核方式招聘專業(yè)技術(shù)人員。為確保此項工作順利進行，制定本簡章。
一、崗位設(shè)置
本次事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員32名(具體崗位設(shè)置情況見附件)。
二、招聘對象及條件
(一)對象
普通高校全日制大學本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生。
(二)條件
1.遵守憲法、法律、法規(guī);
2.具有符合職位要求的文化程度和資格條件;
3.具有正常履行職責的身體條件;
4.年齡在18周歲以上(1991年6月30日以前出生)
35周歲以下(1974年6月30日以后出生)。
5.下列人員不得報考：
(1)有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(2)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)曾被開除公職的;
(4)本縣機關(guān)事業(yè)單位的在編在職人員;
(5)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
擬在遵義人事人才網(wǎng)、正安縣政府網(wǎng)站和相關(guān)高校發(fā)布招聘信息。發(fā)布信息時間從2009年6月2日起到6月10日止。
(二)報名
1.報名時間：2009年6月11日―14日。報名免收報名費。
2.報名地點：正安縣人力資源市場
3.報名所需材料
(1)畢業(yè)證書、學位證書(報考教師職位須提供相應(yīng)教師資格證書)原件及復印件1份)。
(2)2009年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》(報考教師職位須提供相應(yīng)教師資格證書)原件及復印件1份。
(3)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復印件1份。
(4)本人近期免冠小二寸照片4張。
(5)因欠大學學習期間助學貸款無學歷學位證件者，報名截止前交驗所在學校的校級證明，經(jīng)縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導小組辦公室審核確認后，可視為同等學歷。
(6)在職人員報考須提供所在單位及主管單位同意報考證明。
4、應(yīng)聘報名人數(shù)與計劃聘用人數(shù)比例原則上不低于3：1，特殊情況報市人事局批準后予以調(diào)整并在遵義人事人才網(wǎng)上向社會公布。
(二)資格審查
由縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導小組辦公室對應(yīng)聘人員統(tǒng)一進行資格審查，主要審查：學歷證書、有效居民身份證、戶口簿及個人學籍檔案。經(jīng)資格審查合格者，準予參加考核。
四、考核
1.成立考核工作領(lǐng)導小組。考核工作在縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，組成5―7人考核小組?？己私M組長由紀檢部門領(lǐng)導擔任，成員由人事部門、用人單位及其主管單位人員組成。
2.考核形式及內(nèi)容
考核采用現(xiàn)場答辯的方式進行?？己擞煽己斯ぷ黝I(lǐng)導小組對應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、政治思想水平及組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等情況進行考核?？己顺煽儩M分為100分(其中：邏輯思維能力20分、政治思想水平及組織協(xié)調(diào)能力20分、判斷分析能力20分、語言表達能力20分、人際溝通形象氣質(zhì)20分)。若遇同一職位考核成績出現(xiàn)并列的，取學歷高者進入體檢。
3.時間及地點：另行通知
五、體檢
根據(jù)考核情況按所報崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢標準參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者，按考核成績從高到低依次遞補進行體檢。體檢費用由考生自理。
六、公示
根據(jù)考核及體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在正安縣政府網(wǎng)公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣人事勞動和社會保障局會同相關(guān)單位，按相關(guān)規(guī)定進行調(diào)查。
七、聘用
1.經(jīng)考核及體檢合格的人員一經(jīng)聘用后，三年內(nèi)不能調(diào)動、改行，需進修學習的必須經(jīng)主管單位批準。
2.招聘工作由縣人事勞動和社會保障局牽頭，相關(guān)單位參與，擬聘用人員名單報縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導小組審定后按規(guī)定程序上報市人事局審批。
3.聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照相關(guān)規(guī)定確定。
4.未盡事宜由正安縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導小組研究確定，若遇重大爭議事項提請市招考工作領(lǐng)導小組裁決。
八、紀律與監(jiān)督
整個招聘過程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。如有違紀情況發(fā)生，對應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀的工作人員給予紀律處分。
咨詢電話：0852-6421316
監(jiān)督電話：0852-6423996
附件：
正安縣2009年事業(yè)單位考試考核聘用人員崗位一覽表.xls
貴州2009年省市縣三級機關(guān)公開招考公務(wù)員簡章
更多信息請訪問：公務(wù)員頻道 貴州公務(wù)員考試網(wǎng) 公務(wù)員考試論壇 公務(wù)員博客圈
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