四川綿陽2009年上半年市屬事業(yè)單位招聘公告

　　為改善和優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，按照人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(第6號令)和《綿陽市市屬事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》(綿人發(fā)〔2007〕18號)，經市政府同意，我市13個市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘51名工作人員?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象、范圍

　　符合招聘范圍和崗位條件的人員。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，品德端正;

　　(三)愿意在招聘單位工作滿最低服務年限(5年);

　　(四)研究生學歷人員35歲以下(1974年1月1日以后出生)，本科及以下學歷人員28歲以下(1981年1月1日以后出生)。單位有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定;

　　(五)崗位所需的專業(yè)知識及技能;

　　(六)崗位所需的其他條件(見附表)。

　　有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾開除公職的;

　　3.有違法、違紀行為，正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　5.在人事考試中違規(guī)違紀被取消考試資格的人員在處分期內的;

　　6.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

　　招聘的具體單位、崗位、條件、名額見《綿陽市2009年上半年市屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位需求表》。

　　三、招聘方式

　　采取考試和考核相結合方式進行招聘。考試分為公共科目考試和專業(yè)科目考試，公共科目考試由指定機構負責,專業(yè)科目考試和考核由主管部門、招聘單位負責。

　　四、報名及資格審核

　　本次公招采用現場報名方式進行報名，不進行網絡報名。資格審查包括現場報名時的資格審核、考核工作中的資格復審以及辦理聘用手續(xù)時的資格確認三個環(huán)節(jié)。資格審核由市人事局、招聘單位負責，資格復審由主管部門、招聘單位負責，資格確認由市人事局負責。在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現報考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

　　現場報名時間為2009年7月1日―7月6日(每日9:00―12:00、13:00―17:00，星期六、星期日照常報名)，報名地點為報考的招聘單位(聯系電話、具體地址見附表)。報名程序如下：

　　(一)現場報名

　　1.選擇職位。報考者登錄綿陽人事考試網my.scpta.gov.cn以及其他發(fā)布《招聘公告》的網站，認真閱讀《招聘公告》，了解招考職位所規(guī)定的對象、范圍、條件、報名程序、有關政策規(guī)定和注意事項等內容，然后根據自身的實際選擇完全符合招聘崗位條件的職位進行報名。報考者只能選擇一個職位報名。

　　2.填報信息。報考者按網絡提示下載《綿陽市2009年上半年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報考信息表》，如實、準確填寫表中各項內容，并張貼近期2寸免冠正面證件照照片。

　　3.資格審核。資格審核由市人事局、招聘單位共同負責。報考人員報名時攜帶已貼上照片的《綿陽市2009年下半年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報考信息表》一份、身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件)、畢業(yè)證、學位證(明確了學位要求的職位)和招聘單位要求的其它證書、手續(xù)(如有相關專業(yè)工作經歷要求的，應提供原工作單位關于本人從事工作及年限的證明;本公告同意相關專業(yè)可報考，以相關專業(yè)條件報考的，應提供所學專業(yè)課程設置表)原件和復印件。其中，幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

　　(1)在職人員應提供所在單位出具的同意其報考的書面證明，中、小學教師還應提供縣以上教育行政主管部門書面同意證明。

　　(2)公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機要部門的人員，須按照人事管理權限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的手續(xù)。

　　(3)委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)。

　　(4)國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

　　(二)繳費和發(fā)放準考證

　　資格審核合格人員，于2009年7月9日在綿陽人事考試網my.scpta.gov.cn公布，屆時不再電話通知。

　　資格審核合格考生，須于2009年7月13日―7月15日在市人事考試中心(南河路26號市人事局院內)繳費(按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，公共科目考試考務費每科50元)并領取準考證。未在規(guī)定時間內到市人事考試中心繳費和領取《準考證》者視為自動放棄。

　　凡具有下列情形之一的考生，可免公共科目考試考務費：

　　1.《四川省城市居民最低生活保障實施辦法》規(guī)定的享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生;

　　2.《中共四川省委、四川省人民政府關于印發(fā)<四川省農村扶貧開發(fā)規(guī)劃(2001-2010年)的通知>》確定的農村絕對貧困家庭考生;

　　3.因疾病、意外災難等導致一時不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。

　　4.父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生;

　　符合上述第1項情形的特困考生憑區(qū)縣民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明;符合上述第2、3項情況的特困考生憑鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處或學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明;符合上述第4項情況的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證，當地派出所出具的父母雙亡證明等有效證件辦理減免手續(xù)。

　　五、考試

　　考試分為公共科目考試和專業(yè)科目考試?？荚嚳偝煽?公共科目考試成績(含加分)×40%+專業(yè)科目考試成績×60%。

　　(一)公共科目考試

　　1.公共科目考試采取筆試方式進行，考試科目為《公共基礎知識》、《職業(yè)能力傾向測驗》兩科，每科卷面滿分100分，在公共科目考試成績中各按50%折合計算。《公共基礎知識》、《職業(yè)能力傾向測驗》的參考用書在綿陽市天龍晟筑職業(yè)培訓學校(地址：涪城區(qū)南河路26號南苑酒店一樓，聯系電話：2266295)有售，由報考者自愿購買。

　　2.崗位招聘人數與報名并經資格審核合格人數之比原則上應達到1:3，達不到比例要求的，報考相同專業(yè)的可由市人事局在征得報考者同意的前提下適當調劑;經調劑，仍達不到要求的，原則上調減或取消該崗位招聘計劃;個別緊缺專業(yè)經市人事局批準后可放寬到1:2。調減、取消招聘崗位計劃的情況在綿陽人事考試網公告欄公布。

　　3.公共科目考試時間為2009年7月19日(具體時間及詳細地點見《準考證》)。報考者在考試當天持本人準考證和身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件)原件到準考證指定的考點參加考試，因相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考者自行負責，未按規(guī)定時間參加考試的視為自動放棄公共科目考試資格。因公共科目考試人選缺考使實際開考比例低于1:3的，原則上調減或取消該崗位招聘計劃;個別緊缺專業(yè)經市人事局批準后可放寬到1:2。調減、取消招聘崗位計劃的情況在綿陽人事考試網公布。

　　4.公共科目考試成績加分。按照省委組織部、省人事廳等九部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)文件規(guī)定，參加“大學生志愿服務西部” 計劃、“三支一扶”計劃及“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃人員，在2009年8月30日前服務期滿，經考核合格的，享受在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，公共科目成績(指按比例折合后的公共科目成績)加2分的政策性加分。加分最高不超過6分。

　　按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關于選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職的實施意見》(川委辦〔2007〕24號)規(guī)定，參加“一村一名大學生干部”計劃人員，在2009年8月30日前服務期滿，經考核合格的，享受每工作滿1周年，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，公共科目成績(指按比例折合后的公共科目成績)加2分的政策性加分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分。

　　凡已享受過加分或定向招考政策，并被機關、事業(yè)單位錄(聘)用的志愿者，不再享受上述加分優(yōu)惠條件。凡符合上述加分優(yōu)惠條件的報考人員，必須于領取準考證時將服務所在地縣級以上組織部、團委、人事局、教育局出具的關于其服務年限、是否服務期滿等情況的證明和考核材料送交市人事考試中心。未在規(guī)定時間內到市人事考試中心提供材料者，視為自動放棄加分，責任由報考者自負。

　　符合上述多項加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。

　　5.公共科目成績(含加分)于2009年7月24日在市人事局大門口(涪城區(qū)南河路26號)張榜公布，同時在綿陽人事考試網my.scpta.gov.cn公告欄公布。

　　(二)專業(yè)科目考試

　　1.公共科目考試結束后，根據崗位招聘人數，按照公共科目考試成績從高到低依次確定擬參加專業(yè)科目考試人員，專業(yè)科目考試人員比例為1:2―1:4(個別職位招聘人數和報考人數比例達到或超過1:20以上的比例為1:5)。擬參加專業(yè)科目考試的人員名單于2009年7月27日在市人事局大門口張榜公布，同時在綿陽人事考試網my.scpta.gov.cn公告欄公布。

　　2.擬參加專業(yè)科目考試人員由招聘單位發(fā)給《專業(yè)科目考試通知書》，領取《專業(yè)科目考試通知書》時間、方式一律按公告通知為準，不再電話通知，未在規(guī)定時間內到招聘單位領取《專業(yè)科目考試通知書》者視為自動放棄，按公共科目考試成績從高到低依次確定遞補人員，并在綿陽人事考試網my.scpta.gov.cn公告欄進行公布。因擬參加專業(yè)科目考試人員自動放棄出現空缺而產生專業(yè)科目考試開考比例低于1：2的，調減或取消該崗位招聘計劃(個別緊缺專業(yè)按管理權限經市人事局批準后可開考，但參考者專業(yè)科目成績必須達到規(guī)定分數)。按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，進入專業(yè)科目考試者，收取專業(yè)科目考試費80元。

　　3.考試時間、地點見《專業(yè)科目考試通知書》。報考者在考試當天持本人《專業(yè)科目考試通知書》和身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件)原件到《專業(yè)科目考試通知書》指定的考點參加專業(yè)科目考試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄專業(yè)科目考試資格。因參加專業(yè)科目考試人員缺考出現空缺而產生專業(yè)科目實際開考比例低于1:2的，調減或取消該崗位招聘計劃(個別緊缺專業(yè)按管理權限經市人事局批準后可開考，但參考者專業(yè)科目成績必須達到規(guī)定分數)。

　　4.專業(yè)科目考試成績由招聘單位在本單位指定地點張榜公布，并報市人事局。

　　5.考試總成績于2009年8月24日在市人事局大門口張榜公布，同時在綿陽人事考試網my.scpta.gov.cn、綿陽市人事局網站rsj.my.gov.cn公告欄公布。

　　六、體檢

　　(一)根據崗位招聘人數，按照報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象(如考試總成績并列的，按公共科目考試成績排序，招聘單位另有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定)。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。初次體檢不合格的，經本人申請，可在縣級以上綜合性醫(yī)院復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起5日內提出。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

　　(二)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，經市人事局批準后，按照參加該崗位公共科目和專業(yè)科目考試考生的總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

　　(三)體檢由主管部門和招聘單位組織實施。體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。

　　七、考核

　　主管部門和招聘單位對體檢合格的人員按規(guī)定進行綜合考核。對考核中發(fā)現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的空額是否遞補，由招聘單位確定。如需遞補，按管理權限審批后，按照考生考試總成

　　八、公示

　　對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由招聘單位在綿陽人事考試網my.scpta.gov.cn公示。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、準考證號、考試成績、擬聘崗位等，并公布招聘單位、主管部門和市紀委、市人事局的監(jiān)督舉報電話。公示期限為5天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

　　擬聘人員公示5天后，對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間被公示人因被舉報查實取消擬聘資格和在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，是否遞補由招聘單位、主管部門和市人事局共同協商確定。

　　九、聘用

　　經公示無異議者，招聘單位應在公示期滿后10個工作日內，到市人事局辦理審批手續(xù)。市人事局在辦理審批手續(xù)時，對擬聘人員資格進行確認。在資格復審中發(fā)現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。

　　招聘單位憑市人事局的審批通知，為擬聘人員辦理上編制、核定工資等手續(xù)，并由招聘單位通知被聘人員在規(guī)定時間內(具體時間以招聘單位書面通知為準)到單位報到，簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同(受聘人員為再次參加工作的，試用期為3個月;受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個月;具有碩士以上學位的人員首次訂立聘用合同，不再約定試用期。聘用合同期間包括試用期)，為其辦理人事代理和社會保險等有關手續(xù)。

　　市人事局審批后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。因此產生的空額，不再遞補。

　　此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用管理。

　　十、招聘工作紀律

　　(一)為保證我市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，招聘工作應接受有關部門和社會的監(jiān)督。

　　(二)對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應的責任;對弄虛作假的應聘人員，一經發(fā)現，取消考試和聘用資格，已經被聘用的予以解聘。

　　(三)凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　附：1.綿陽市2009年上半年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.doc

　　2.市紀委、市人事局、市人事考試中心、招聘單位聯系電話.doc

　　3.綿陽市2009年上半年市屬事業(yè)單位招聘工作人員報考信息表.doc

?2009年公務員面試全程指導

更多信息請訪問：公務員頻道   四川公務員考試網  公務員考試論壇    公務員博客圈