江西省上猶縣2009年招聘事業(yè)單位工作人員方案

　　根據(jù)6月16日縣委常委會(huì)議紀(jì)要精神，決定面向社會(huì)和優(yōu)秀村干部及原鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、文化廣電中心競(jìng)爭(zhēng)上崗未聘人員和經(jīng)縣人事勞動(dòng)部門辦理了招工手續(xù)且至今仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作的差額撥款、自收自支事業(yè)人員，公開招聘80名同志到事業(yè)單位工作，為切實(shí)搞好公開招聘工作，特制定本方案。

　　一、招聘單位：各有關(guān)事業(yè)單位

　　二、招聘范圍及名額

　　(一)范圍

　　1、應(yīng)歷屆全日制普通高校大專(縣劇團(tuán)演員職位放寬至中專)以上畢業(yè)生;

　　2、優(yōu)秀村支書、村委會(huì)主任、村(居)計(jì)生專干;

　　3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作時(shí)間較長(zhǎng)、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的原鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、文化廣電中心競(jìng)爭(zhēng)上崗未聘人員和經(jīng)縣人事勞動(dòng)部門辦理了招工手續(xù)且至今仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作的差額撥款、自收自支事業(yè)人員。

　　(二)名額

　　全縣共計(jì)招聘80人，其中：

　　1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所人員39人：

　?、?gòu)膽?yīng)歷屆全日制普通高校畢業(yè)生中招聘9人(鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所醫(yī)師5人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林管站技術(shù)人員3人、陡水鎮(zhèn)政府風(fēng)景名勝區(qū)管理局職員1人);

　?、趶膬?yōu)秀村支書、村委會(huì)主任中招聘5人(職員);

　?、蹚膬?yōu)秀村(居)計(jì)生專干中招聘5人(職員);

　?、軓?006年原鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、文化廣電中心競(jìng)爭(zhēng)上崗未聘人員和經(jīng)縣人事勞動(dòng)部門辦理了招工手續(xù)且至今仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作的差額撥款、自收自支事業(yè)人員中招聘20人(職員)。

　　2、縣直事業(yè)單位人員41人：

　　從應(yīng)歷屆全日制普通高校畢業(yè)生中公開招聘

　?、俾殕T31人;

　?、趯I(yè)技術(shù)人員10人。

　　三、招聘人員條件

　　1、學(xué)歷、年齡條件

　?、賾?yīng)歷屆全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通高校大專(縣劇團(tuán)演員職位放寬至中專)以上學(xué)歷，年齡在28周歲以下(即1981年1月1日以后出生，縣劇團(tuán)演員職位年齡要求22周歲以下)，碩士研究生年齡可放寬到31周歲以下(即1978年1月1日以后出生)。

　　②優(yōu)秀村(居)干部(含計(jì)生專干，下同)，應(yīng)具有高中(中專)及以上學(xué)歷，年齡男性在42周歲以下(即1967年1月1日以后出生)、女性40周歲以下(1969年1月1日以后出生)，獲市以上部門表彰的年齡分別放寬到45周歲和43周歲以下。

　　③2006年原鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、文化廣電中心競(jìng)爭(zhēng)上崗未聘人員和經(jīng)縣人事勞動(dòng)部門辦理了招工手續(xù)且至今仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作的差額撥款、自收自支事業(yè)人員，學(xué)歷、年齡不作限制。

　　2、優(yōu)秀村(居)干部應(yīng)連續(xù)任現(xiàn)職5年以上;

　　3、品行端正，政治品德好，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案人員不得報(bào)考;

　　4、無(wú)依法應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避之情形;

　　5、符合招聘職位所需專業(yè)等相關(guān)條件。

　　四、實(shí)施單位：縣委組織部、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局及相關(guān)單位

　　五、監(jiān)督單位：縣紀(jì)委、監(jiān)察局

　　六、報(bào)名

　　1、公告時(shí)間：2009年7月27日―8月3日

　　2、報(bào)名時(shí)間：2009年8月4日―8月7日

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股(縣行政中心146室)，電話：8538091。

　　4、需交材料：

　?、偕矸葑C、畢業(yè)證、報(bào)到證、當(dāng)?shù)乜h級(jí)計(jì)生部門提供的計(jì)劃生育情況證明(已婚人員提供)和加分材料原件及復(fù)印件各一份，近期1寸免冠彩照2張。

　?、谏溪q縣2009年公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表。

　?、坂l(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及縣業(yè)務(wù)主管部門同意其報(bào)考介紹信(優(yōu)秀村(居)干部、原鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、文化廣電中心競(jìng)爭(zhēng)上崗未聘人員提供)，介紹信應(yīng)注明其任職情況。

　　5、每人繳交報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元。

　　6、每人限報(bào)1個(gè)職位。陡水鎮(zhèn)政府風(fēng)景名勝區(qū)管理局職位少于2人報(bào)考則取消該職位考試。其他職位招聘名額與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:3比例方可開考,否則相應(yīng)減少招聘名額或取消該職位考試。面向原鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、文化廣電中心競(jìng)爭(zhēng)上崗未聘人員和經(jīng)縣人事勞動(dòng)部門辦理了招工手續(xù)且至今仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作的差額撥款、自收自支事業(yè)人員招聘職位，開考比例不作要求。

　　本次招聘要求現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。

　　七、資格審查

　　1、8月11日，由縣委組織部、縣人勞局、縣編委辦、縣教育局、縣紀(jì)委、監(jiān)察局等部門抽調(diào)人員組成資格審查組，對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行審查及加分，并于8月13日至8月18日在縣政府網(wǎng)公示資格審查和加分情況。

　　2、具有碩士學(xué)位研究生和通過(guò)國(guó)家司法考試取得法律職業(yè)資格證書的分別加8分;優(yōu)秀村(居)干部任職期間個(gè)人獲縣、市、省、國(guó)家級(jí)表彰的每次分別加1分、2分、4分、8分(同一獎(jiǎng)項(xiàng)按最高分值加分，不重復(fù)加分)。

　　3、資格審查工作結(jié)束后再上交的有關(guān)材料，一律視為無(wú)效材料。

　　4、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡違反考試紀(jì)律及不符合招聘人員條件的，一律取消其招聘資格。

　　5、8月19日至20日發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　八、筆試

　　筆試分值100分，筆試時(shí)間為8月21日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及時(shí)事政治。筆試閱卷后公布筆試成績(jī)及入闈面試名單。

　　面向大學(xué)生、優(yōu)秀村(居)干部招聘事業(yè)人員按招聘名額1:1.5比例(如招聘名額是奇數(shù)則實(shí)行“四舍五入”)，依據(jù)加分及筆試成績(jī)折算60%之和從高分到低分確定入闈參加面試名單，最后一名同分的，一并入闈參加面試。面向原鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、文化廣電中心競(jìng)爭(zhēng)上崗未聘人員和經(jīng)縣人事勞動(dòng)部門辦理了招工手續(xù)且至今仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作的差額撥款、自收自支事業(yè)人員招聘的參試人員全部進(jìn)入面試。

　　九、面試

　　8月26日進(jìn)行面試，面試分值100分，按面向社會(huì)(劇團(tuán)演員另行安排)、優(yōu)秀村(居)干部和原鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、文化廣電中心競(jìng)爭(zhēng)上崗未聘人員及經(jīng)縣人事勞動(dòng)部門辦理了招工手續(xù)且至今仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作的差額撥款、自收自支事業(yè)人員分別組織面試。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，統(tǒng)一試題，每位考生面試時(shí)間8分鐘;面試試題和考官由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在面試前臨時(shí)確定。8月26日上午8:30以前由監(jiān)督人員組織抽簽確定考生面試順序。若出現(xiàn)最后一名總成績(jī)相同的，則對(duì)最后一名同分者加面試?？偝煽?jī)按筆試60%、面試40%及加分之和計(jì)算。

　　8月28日公布考生總成績(jī)和體檢人員名單及體檢的時(shí)間、地點(diǎn)、要求，體檢人員名單按考生總成績(jī)從高分到低分等額確定。

　　十、體檢

　　體檢由縣委組織部、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。體檢合格者確定為擬聘用人員，體檢不合格所缺名額按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　十一、公示

　　將擬聘人員名單在縣政府網(wǎng)、電視臺(tái)、猶江通訊、政府公開欄和用人單位公示一個(gè)星期。

　　十二、確定招聘人員

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬招聘人員有關(guān)材料進(jìn)行審查，并確定正式招聘人員名單，報(bào)縣政府批準(zhǔn)后辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　十三、待遇

　　面向原鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、文化廣電中心競(jìng)爭(zhēng)上崗未聘人員和經(jīng)縣人事勞動(dòng)部門辦理了招工手續(xù)且至今仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作的差額撥款、自收自支事業(yè)人員錄聘的，不實(shí)行見習(xí)期，直接享受全額事業(yè)單位正式人員同等待遇。其他錄聘人員見習(xí)期半年，享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位人員見習(xí)期待遇;見習(xí)期滿經(jīng)考核合格者，享受事業(yè)單位正式人員同等待遇，試用不合格者，不予聘用。聘用人員一律實(shí)行人事代理，由用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同。正式聘用人員從辦理聘用手續(xù)之日起計(jì)算，至少在本縣所屬單位服務(wù)3周年。

　　十四、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(略)

　　附：上猶縣2009年公開招考事業(yè)單位人員職位表.doc

　　上猶縣2009年公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二??九年七月二十七日

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