黑龍江省煤田地質(zhì)局2009年招聘工作人員方案
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按照省人事廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)省煤田地質(zhì)局及所屬單位研究決定，制定2009年招聘人員工作方案。
一、單位簡(jiǎn)介
省煤田地質(zhì)局是省經(jīng)濟(jì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的從事煤炭資源勘探，承擔(dān)煤田地質(zhì)科學(xué)研究，開(kāi)展各項(xiàng)工程勘察和地質(zhì)測(cè)試、化驗(yàn)、試驗(yàn)等工作，為國(guó)家和黑龍江省的經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供煤炭資源保障的國(guó)有地勘事業(yè)單位。主要職責(zé)任務(wù)是：根據(jù)國(guó)家和省經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃安排，組織實(shí)施國(guó)家和省基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性煤田地質(zhì)勘查工作;面向區(qū)域經(jīng)濟(jì)，面向市場(chǎng)，從事煤炭及相關(guān)礦產(chǎn)資源勘查和工程勘查工作，開(kāi)展各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，向社會(huì)提供服務(wù)。
省煤田地質(zhì)局下屬6家正處級(jí)事業(yè)單位，分布在哈爾濱、雞西、雙鴨山和七臺(tái)河市。全局共有職工5000多名，其中高中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員500多人。
二、招聘原則
面向社會(huì)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則錄取。
三、招聘計(jì)劃(詳見(jiàn)附表1)
四、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律。
(二)具有良好的品行。
(三)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及學(xué)士以上學(xué)位(個(gè)別短缺專(zhuān)業(yè)可為專(zhuān)科及以上學(xué)歷)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
(四)身體健康。
五、招聘程序和方法
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2009年7月6日―2009年7月20日。
報(bào)名方式：報(bào)名者可通過(guò)電子郵箱在招聘單位報(bào)名，并應(yīng)在報(bào)名日期截止前將填寫(xiě)好的應(yīng)聘人員登記表(表式詳見(jiàn)附表2)交省煤田地質(zhì)局人事處。
具體招聘單位是：
1.省煤田地質(zhì)一○八勘探隊(duì)(地址：雞西市雞冠區(qū)中心大街305號(hào))
報(bào)名聯(lián)系電話(huà)：0467―2396653聯(lián)系人:陳少楠
電子郵箱:csn108@tom.com
2.省煤田地質(zhì)一一○勘探隊(duì)(地址：雙鴨山市站前路34號(hào))
報(bào)名聯(lián)系電話(huà)：0469―2396653聯(lián)系人:高巖秋
電子郵箱:Hmd110@126.com
3.省煤田地質(zhì)二○四勘探隊(duì)(地址：七臺(tái)河市桃山區(qū)景豐路22號(hào))
報(bào)名聯(lián)系電話(huà)：0464―8258981聯(lián)系人:姜成才
電子郵箱:Hmd204rsk@126.com
4.省煤田地質(zhì)物測(cè)隊(duì)(地址：哈爾濱市南崗區(qū)理治街33號(hào))
報(bào)名聯(lián)系電話(huà)：0451―82721047聯(lián)系人:付艷麗
電子郵箱:Hmwbgs@163.com
5.省煤田地質(zhì)測(cè)試研究中心(地址：哈爾濱市動(dòng)力區(qū)電塔三道街4號(hào))
聯(lián)系電話(huà)：0451―82684319聯(lián)系人：王紅梅劉乃杰
電子郵箱：0451-cszx@163.com
6.省煤田地質(zhì)勘察設(shè)計(jì)研究院(地址：哈爾濱市南崗區(qū)理治街33號(hào))
聯(lián)系電話(huà)：0451―82714704聯(lián)系人：王菲
電子郵箱：dongmeijichu@126.com
(二)資格審查(2009年7月21日―2009年7月23日)
根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查核實(shí)，篩選符合條件人選，通知符合條件人員進(jìn)行筆試、面試。
(三)筆試與面試(具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)
考試時(shí)應(yīng)試人員須攜帶身份證，畢業(yè)證原件(學(xué)校證明)、學(xué)位證原件。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1以上，但由于目前地勘單位招收主體專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生困難，對(duì)地勘單位主體專(zhuān)業(yè)(地質(zhì)勘查、物探、探礦工程、水文與工程地質(zhì)、測(cè)繪工程)可暫不按上述比例。考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。筆試內(nèi)容以工作崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。筆試后，按錄用人數(shù)1：3的比例，由高分到低分依次確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試和面試分別以百分計(jì)，核算總成績(jī)中筆試和面試成績(jī)各占50%。
(四)人選確定、考核和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)，確定初步人選，報(bào)省經(jīng)濟(jì)委員會(huì)人事處審查同意后，進(jìn)行考核和體檢。對(duì)考核和體檢有問(wèn)題的人員取消聘用資格，按考試成績(jī)順延聘用他人。
(五)公示和聘用
對(duì)考核和體檢合格的人選在單位及省人事廳指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，如無(wú)問(wèn)題，按干部人事管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門(mén)辦理接收、核定工資、落編等手續(xù)，并與受聘人員簽訂聘用合同。
招聘工作由招聘單位人事部門(mén)、省煤田地質(zhì)局人事部門(mén)負(fù)責(zé)，省經(jīng)濟(jì)委員會(huì)人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與并監(jiān)督實(shí)施。
六、實(shí)行試用期制度
試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格，予以聘用;不合格的，取消聘用。
七、相關(guān)待遇
一經(jīng)聘用，享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員的工資待遇;試用期滿(mǎn)，按聘用的崗位，享受相應(yīng)的崗位績(jī)效工資。
八、招聘紀(jì)律
(一)對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的應(yīng)聘人員，一律取消考試或聘用資格。
(二)對(duì)在考試考核過(guò)程中作弊的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同，予以清退。
(三)工作人員在招聘工作中，有弄虛作假、營(yíng)私舞弊或以權(quán)謀私等行為的，一經(jīng)查實(shí)，則予以調(diào)離人事工作崗位，并視情節(jié)給予紀(jì)律處分。
本方案解釋權(quán)屬于省煤田地質(zhì)局。
附件下載:
計(jì)劃.xls
附件下載:
登記表.doc
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