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山西2009年陽泉市從村干部中考錄公務員公告

更新時間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  按照省委組織部《關于印發(fā)<山西省2009年從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員工作方案>的通知》(晉組通字[2009]61號)精神,我市決定從今年9月份開始繼續(xù)進行從優(yōu)秀村(含社區(qū))干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含街道)公務員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員(以下簡稱事業(yè)單位工作人員)工作,現(xiàn)公告如下:

  一、考錄范圍和錄用數(shù)量

  1、考錄范圍。從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和事業(yè)單位工作人員工作,在全市5個縣(區(qū))進行。

  2、錄用數(shù)量。從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員必須在編制限額內進行。全市擬錄用26名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和25名事業(yè)單位工作人員,共計51名。

  26名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員具體職位為:平定縣5名(大學生村干部占4名)、盂縣6名(大學生村干部占5名)、郊區(qū)5名(大學生村干部占4名)、城區(qū)5名(大學生村干部占4名)、礦區(qū)5名(大學生村干部占4名);

  25名事業(yè)單位工作人員具體職位為:平定縣5名(大學生村干部占4名)、盂縣5名(大學生村干部占4名)、郊區(qū)5名(大學生村干部占4名)、城區(qū)5名(大學生村干部占4名)、礦區(qū)5名(大學生村干部占4名)。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員錄用指標可以在本縣(區(qū))范圍內有空缺編制的縣(區(qū))直單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進行調劑。

  3、本次考錄的縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員,是指全額撥款事業(yè)單位工作人員。

  二、報考人員資格

  (一)報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員職位:

  1、在職的村(社區(qū))黨組織書記、村委(居委)會主任:

  (1)連續(xù)任職3年以上(即2006年9月1日以前任職),如連續(xù)任職時間不滿3年的,連續(xù)擔任村(社區(qū))黨組織書記、村委(居委)會主任時間與連續(xù)任村(居委)“兩委委員”時間合并計算不少于5年。

  (2)年齡在40周歲以下(即1969年9月1 日以后出生),本人或在任期內村(社區(qū))級組織受到過省委、省政府以上表彰的,年齡可放寬至45周歲(即1964年9月1日以后出生)。

  (3)具有國家承認的高中及以上學歷,身體健康。

  2、全市統(tǒng)一選聘的大學生村干部:

  任職滿2年以上,經組織考核合格的。

  (二)報考事業(yè)單位工作人員職位:

  1、在職的村(社區(qū))黨組織、村委(居委)會班子成員:

  (1)連續(xù)任職3年以上(即2006年9月1日以前任職)。

  (2)年齡在40周歲以下(即1969年9月1日以后出生)。本人或在任期內村(社區(qū))級組織受到過省委、省政府以上表彰的,年齡可放寬至45周歲(即1964年9月1日以后出生)。

  (3)具有國家承認的高中及以上學歷,身體健康。

  2、全市統(tǒng)一選聘的大學生村干部:

  任職滿2年以上,經組織考核合格的。

  (三)不得報考人員:

  1、任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責任事件的;

  2、本人受到處分或者刑事處罰,并在處分期內的;

  3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員或事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

  三、考錄工作程序

  (一)推薦報名(9月3日至9月5日)

  報名工作由各縣(區(qū))委組織部和開發(fā)區(qū)人事勞動局負責,采取個人自薦、黨員群眾推薦和組織推薦等方式進行,動員和組織符合條件的干部報名。報考人員根據(jù)自身情況和報名條件報考任一職位。

  1、報考人員須持本人身份證、畢業(yè)證及所任職村及鄉(xiāng)鎮(zhèn)介紹信、本人或在任期內村級(社區(qū))組織受到過省委、省政府以上表彰的原件和復印件等有關材料,到所屬縣(區(qū))委組織部或開發(fā)區(qū)人事勞動局報名,報名費100元。

  2、報名時應攜帶本人近期免冠一寸同底彩照5張。

  3、報名時間:2009年9月3日至5日。

  4、報名地點:各縣(區(qū))委組織部和開發(fā)區(qū)人事勞動局。

  5、各縣(區(qū))委組織部和開發(fā)區(qū)人事勞動局組織報考人員統(tǒng)一填寫《2009年山西省考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員報名表》或《2009年山西省考錄縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報名表》(見附表)一式三份,并加注資格審查意見。

  (二)資格審查(9月6日)

  各縣(區(qū))委組織部、開發(fā)區(qū)人事勞動局負責對本縣(區(qū))報考人員的申請材料進行審查,對符合報考資格條件的,進行匯總和整理,并于9月7日上午將各縣(區(qū))報名情況匯報及《2009年考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報名情況匯總表》上報市委組織部招考辦公室。市委組織部對各縣(區(qū))的報名人員進行審核,審核未通過的,退還本人報名費。

  (三)考試考核。

  本次考錄工作采取筆試、面試和考核的方式進行。

  1、筆試

  筆試實行全省統(tǒng)考, 2009年9月20日進行。

  上午 9:00―11:30 《綜合知識考試》;

  下午15:00―17:30 《申論》。

  本次考試由省委組織部統(tǒng)一負責筆試試題的命題、制卷、保管、發(fā)放以及閱卷、成績統(tǒng)計等工作。市招考領導組辦公室具體負責筆試的組織實施。報考人數(shù)與招錄職位數(shù)比例一般要達到5:1時,方可進行筆試。

  筆試的具體地點及時間詳見準考證。

  2、面試

  面試工作由市招考領導組辦公室具體負責組織實施。面試人選由各市招考領導組根據(jù)考生筆試成績,以縣(區(qū))為單位,按照參加面試人數(shù)與招錄職位數(shù)3:1的比例,從高分到低分依次確定。

  面試的時間和地點另行通知。

  3、考核

  考核人選由各市招考領導組根據(jù)考生筆試、面試的綜合成績(綜合成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%),以縣(區(qū))為單位,按照考核人數(shù)與招錄職位數(shù)1:1的比例,從高分到低分依次確定??己瞬缓细竦模杖甭毼蝗诉x按照綜合成績由高到低的順序依次遞補。

  考核工作由市招考領導組辦公室負責組織實施。主要考核本人德才表現(xiàn)、工作實績、工作作風、為群眾服務的意識和能力等。

  (四)體檢

  市招考領導組辦公室負責組織考核人選體檢。體檢工作嚴格按照人事部、衛(wèi)生部下發(fā)的《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)要求的標準和項目進行,體檢不合格的不予錄用。

  (五)公示和錄用

  市招考領導組根據(jù)考核和體檢情況,確定擬錄用人員名單,報省委組織部招考辦公室。擬錄用人選確定后,在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))進行7天的公示。公示期滿,按有關規(guī)定由市級公務員主管部門辦理錄用手續(xù)。公示期間群眾反映有重大問題且線索明確的,由市招考領導組會同相關部門進行查證,確有影響錄用問題的,經市招考領導組研究,取消錄用資格??粘龅穆毼唬纯荚嚲C合成績由高到低的順序依次遞補,并進行考核公示。

  (六)初任培訓

  由市招考領導組辦公室統(tǒng)一組織,對錄用人員進行為期10天左右的初任培訓。

  四、任用方式和待遇

  從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和事業(yè)單位工作人員,試用期為一年。試用期滿,由縣(區(qū))組織、人事部門進行考核,考核合格的,正式錄用;不合格的,取消錄用資格,報省委組織部備案。從優(yōu)秀村干部中考錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和事業(yè)單位工作人員,享受科員、職員待遇。本次考錄屬非面向社會進行的考錄,應考人員不實行加分政策。

  五、紀律要求

  從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員政策性強、涉及面廣,各級組織、人事部門一定要高度重視,嚴密組織,嚴格執(zhí)行有關規(guī)定,嚴肅組織人事紀律,做到考錄政策、錄用職位、資格條件、考試成績、錄用結果的“五公開”,確保考錄工作公開、公平、公正,做到風清氣正??间浌ぷ鲗嵭嘘柟庾鳂I(yè),接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督,紀檢、監(jiān)察部門實行全過程監(jiān)督,并負責對各類舉報的調查核實和處理。

  舉報電話:市紀檢委 2293293

  市委組織部 2293593

  中共陽泉市委組織部

  二00九年九月一日

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