湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)2009年招聘方案

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位包括產(chǎn)品質(zhì)量檢測，計量檢定，特種設(shè)備檢測和標準化信息管理等機構(gòu)，是服務(wù)全省產(chǎn)品質(zhì)量綜合管理和行政執(zhí)法的公益性事業(yè)單位。為加強我省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)力量，根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(湘人發(fā)[2005]171號)文件精神，結(jié)合我局實際情況，決定在全省范圍內(nèi)公開招聘一批專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘方案如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo) 招聘工作在省人事廳指導(dǎo)、監(jiān)督和省質(zhì)監(jiān)局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由省質(zhì)監(jiān)局負責(zé)組織實施。

　　二、招聘原則 招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇擾的原則，采取筆試、面試和實際操作相結(jié)合的辦法進行。

　　三、招聘人員的基本條件 (一)全省范圍內(nèi)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，勤奮敬業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康;

　　(三)符合招聘職位所需的學(xué)歷和年齡界限要求;

　　(四)特種設(shè)備承壓類和機電類職位只限男性;

　　(五)報考財會職位的應(yīng)有會計證或電算會計證;

　　(六)符合招聘職位的專業(yè)要求。

　　四、招聘崗位、職數(shù)及崗位所需條件

　　全省計劃招聘專業(yè)技術(shù)人員139名，其中含招聘碩士學(xué)位或高級工程師以上職稱人員15名，具體招聘職位及所需條件見附件一和附件二。

　　五、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布信息

　　信息通過湖南省人事編制網(wǎng)站、湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督信息網(wǎng)站和《湖南日報》面向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名時間：2009年9月19日至25日。

　　2、報名地點：各市州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬單位招聘職位到該局人事科報名(見附件三);省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局信息中心招聘職位到該中心辦公室報名。

　　3、報名要求及資格審查：每名報考人員只能報考一個職位。報名必須是本人到現(xiàn)場報名。報名時除帶3張近期同底3.3cm免冠半身照片外，還應(yīng)帶本人畢業(yè)證、身份證等有效證件原件和復(fù)印件(有執(zhí)業(yè)資格證或中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證人員，還須帶執(zhí)業(yè)資格證或中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證原件和復(fù)印件)。2009年應(yīng)屆畢業(yè)生須帶本人畢業(yè)證以及學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件。在職人員參加公開招聘的，應(yīng)由本人持原單位出具的證明報考。報名時，由接受報名的單位依據(jù)招聘職位設(shè)置的條件進行資格審查。不符合職位要求的人員，不接受報名。

　　(三)考試方法

　　1、開考比例：職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不低于1：5，低于1：5的比例，崗位確屬急需進人，經(jīng)報請主管部門和政府人事行政部門批準，可適當(dāng)降低開考比例。

　　2、考試方式：采取筆試(占50%)、面試(占50%)的方式進行。

　　(1)筆試：筆試采用閉卷方式，主要測試考生的綜合專業(yè)知識和理論素質(zhì)?？荚嚂r限150分鐘，筆試科目為《綜合專業(yè)知識》考試，考試內(nèi)容：特種設(shè)備承壓、機電類和計量檢測類為：普通物理(大學(xué)基礎(chǔ))、文字表達能力和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī);食品檢驗和質(zhì)量檢驗類：普通物理(大學(xué)基礎(chǔ))或有機、無機化學(xué)(大學(xué)基礎(chǔ))，文字表達能力和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī);綜合管理類：計算機、管理學(xué)、財會和文字表達能力及質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)。筆試時間定于2009年10月31日(星期六)上午9：00時至11：30時。

　　(2)面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按1：3的比例確定面試人選，如有分數(shù)并列者，一并進入?yún)⒓用嬖?。面試采取答辯與實際操作考核相結(jié)合的方式進行，主要考核報考人員的學(xué)識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和語言表達能力。

　　(四)體檢及考核：

　　根據(jù)綜合總成績從高分到低分按招聘職位人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例進行體檢。遇有綜合總成績相同的，以筆試成績從高分至低分確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢項目與標準執(zhí)行。體檢結(jié)果一般不復(fù)檢。確需復(fù)檢的，經(jīng)本人申請，指定另一醫(yī)院進行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢確定不合格的將按報考同一職位人員綜合總成績排名先后依次遞補。體檢程序完成后，對體檢合格人員進行全面考核，如考核不合格出現(xiàn)空缺，依次等額遞補。遞補程序不超過二次。

　　六、公示

　　筆試、面試、體檢、考核等各階段工作完成后，由省質(zhì)監(jiān)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在湖南省人事編制網(wǎng)公示1周。

　　七、聘用及待遇

　　公示無異議后，按程序報政府人事部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期(試用期六個月)，享受省直事業(yè)單位正式編制內(nèi)工作人員工資待遇和各項津貼補貼。

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：(0731)85354308

　　附件一：2009年度湖南省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘職位表(1).xls