2009年安陽市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員簡章
為進一步改善醫(yī)療隊伍結構,提高醫(yī)療服務能力,推動我市醫(yī)療衛(wèi)生工作快速發(fā)展,根據(jù)《安陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(安政辦〔2006〕49號)和安人〔2007〕35號文件規(guī)定,經(jīng)市政府同意,決定為缺編的市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘130名工作人員。
一、指導思想及原則
以國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》為依據(jù),以德才兼?zhèn)錇橛萌藰藴剩瑘猿止?、公正、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,選拔政治合格,品行端正,業(yè)務過硬的人才。
二、招聘計劃
計劃公開招聘市直衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員130名。具體招聘單位及職數(shù)見《2009年安陽市市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
三、招聘范圍、對象和條件
(一)招聘范圍和對象
全國范圍內(nèi)國家普通高等院校國家計劃內(nèi)普招的全日制2007、2008、2009年畢業(yè)非在職的大專以上學歷畢業(yè)生。具體范圍、對象、條件見《2009年安陽市市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
(二)報考條件
應聘人員必須具備下列條件:
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;
2、擁護黨的路線、方針、政策,熱愛社會主義;
3、遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神;
4、熱愛衛(wèi)生事業(yè),衛(wèi)生專業(yè)基礎知識扎實,學習成績優(yōu)良,綜合素質(zhì)較好;
5、具有崗位要求學歷及相應的專業(yè);
6、具有正常履行職責的身體條件;
7、具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術能力及其他資格條件。
有下列情形之一的不得應聘:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀處分,處分期未滿的;
3、因涉嫌違法違紀,正在接受審查的;
4、不符合人事部關于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年人事部第6號部長令)中有關回避制度規(guī)定要求的;
5、其它不符合應聘資格條件的。
四、報名
1、報名時間:2009年9月7日8:00―11:30,下午3:00―6:00。至9月11日,每天上午
2、報名地點:安陽市人事局二樓大廳。
3、報名辦法:采取現(xiàn)場報名的方式。
(1)報考人員須提供的證件:
a、國家計劃內(nèi)普招的全日制2007、2008、2009年畢業(yè)生須提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書(本科以上學歷)、學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件和復印件或報到證原件和復印件。
b、招聘崗位有相關資格證書等要求的,須提供相應證件材料。
(2)應聘人員所學專業(yè)應與招聘專業(yè)相一致,每人限報一個崗位。
(3)資格審查辦法。市人事局、市衛(wèi)生局根據(jù)本方案規(guī)定的招聘條件和招聘崗位的要求,審查應聘人員的資格條件。符合要求的應聘人員如實填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》一式2份,并現(xiàn)場采集人像。
本次招考,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。
(4)收費標準:報名考務費102元(碩士以上崗位免收考務費),進入面試程序者按有關規(guī)定另行收取面試相關費用。
(5)應聘人員于2009年9月17日持身份證和考務費收據(jù)到安陽市人事局二樓領取準考證。逾期不領者,視為自動放棄。同時公布符合加分人員名單。
五、考試
考試分為筆試和面試。其中全日制碩士以上學歷應聘人員按其報考對口專業(yè)崗位直接進入考核程序。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分方式進行。
(1)筆試科目
筆試科目為:職業(yè)能力測試、專業(yè)知識、英語,各科滿分均為100分。
(2)筆試內(nèi)容
?、俾殬I(yè)能力測試
考試內(nèi)容為:衛(wèi)生行政法規(guī)、常識與基本技能、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關系和資料分析等五個部分。其中,衛(wèi)生行政法規(guī)以《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《處方管理辦法》等衛(wèi)生相關政策、法規(guī)為主。(考試大綱見簡章)
②專業(yè)知識
a、西醫(yī)類(含臨床醫(yī)學、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像、麻醉、口腔、病理、營養(yǎng)學等專業(yè)),考試內(nèi)容包括:《生理學》、《病理學》、《藥理學》、《解剖學》。
b、護理類考試內(nèi)容為:《解剖學》、《生理學》、《藥理學》、《護理學基礎》。
c、藥學類考試內(nèi)容為:《有機化學》、《分析化學》、《藥物化學》、《藥理學》。
d、會計類考試內(nèi)容為:《會計實務》、《財務管理》、《經(jīng)濟法》。
e、文秘類考試內(nèi)容為:《秘書學基本理論》、《秘書業(yè)務工作》、《公務文書基本知識與寫作》、《辦公自動化》。
③英語
考試內(nèi)容為:詞語用法與語法結構、完形填空、閱讀理解、短文寫作等四個部分,按國家英語四級(CET_4)水平出題。
筆試在安陽舉行,具體地點見準考證。考試時,報考人員須攜帶準考證、身份證。
(3)筆試時間
2009年9月19日8:00―9:40專業(yè)知識
10:10―11:50英語
15:00―16:40職業(yè)能力測試
(4)筆試成績
筆試成績=職業(yè)能力測試成績×30%+專業(yè)知識成績×50%+英語成績×20%
成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。
筆試成績于2009年9月28日在市人事局、市衛(wèi)生局張榜公布,同時在安陽人事人才網(wǎng)、安陽市衛(wèi)生信息網(wǎng)上公布。
根據(jù)國家和省有關規(guī)定及安陽市實際,參加安陽市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上的大學生村干部,在安陽市服務的“三支一扶”大學生服務期滿考核合格的,筆試成績加5分。(符合加分條件安陽市“大學生村干部”和安陽市“三支一扶”大學生還應提供聘用審批表、年度考核表及所在的縣(市、區(qū))組織或人事部門開具的推薦介紹信。)
2、面試
面試方案由市衛(wèi)生局負責制訂,經(jīng)市人事局審核同意后,由市衛(wèi)生局具體組織實施,市人事局負責指導監(jiān)督。面試人選根據(jù)每一專業(yè)按招聘人數(shù)1:2的比例從筆試成績中由高分到低分確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。
面試時間為2009年10月10日,面試具體地點詳見《面試通知單》。
面試滿分為100分。面試內(nèi)容以考察招聘專業(yè)崗位實際操作能力為主,面試成績不滿60分者不予錄取。面試成績經(jīng)市人事局、衛(wèi)生局共同啟封核準后分別在市人事局、市衛(wèi)生局張榜公布,同時在安陽人事人才網(wǎng)、安陽市衛(wèi)生信息網(wǎng)上公布。
3、考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢和考核
體檢和考核工作由市衛(wèi)生局負責組織。市衛(wèi)生局根據(jù)報考人員總成績和報考的崗位類別,按擬聘崗位1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。具體標準和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)中有關規(guī)定組織實施。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的,在同崗位面試人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢時間和地點另行通知。
考核主要采取查閱檔案資料的形式進行,對個別考核對象可采取走訪畢業(yè)院校等方式進行重點考核??己说闹饕獌?nèi)容是政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格條件等。
因考核不合格而造成的崗位空缺,按照報考人員總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示招聘結果
按照考試、體檢和考核結果,確定擬聘用人員,在市人事局、市衛(wèi)生局張榜公示,同時在安陽人事人才網(wǎng)、安陽市衛(wèi)生信息網(wǎng)上公示。公示時間為一周。
八、聘用
公示結束后,對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》,報市衛(wèi)生局、市人事局,并辦理相關手續(xù)。招聘單位與聘用人員簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和聘用合同,市人事局進行鑒證。
新聘用的畢業(yè)生,試用期1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后,經(jīng)用人單位考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
受聘人員參加聘用單位組織的崗前培訓。
本簡章由安陽市人事局、安陽市衛(wèi)生局負責解釋。
咨詢電話:0372―22995535950702
附:09衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls
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