2003-2010年中央國家機關(guān)公務(wù)員考試形勢分析

更新時間：2010-01-13 09:06:44 來源：|0

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　　2010年國家公務(wù)員面試分數(shù)線已經(jīng)公布，網(wǎng)校就2003年—2010年的面試情況進行了深入分析，給進入面試的各位考生提供應(yīng)試參考。

　　以下是2003年—2010年八年考試情況分析表：

年份	招考職位	招錄人數(shù)	審核通過	參考人數(shù)	最終比例	招錄比例
2003	5400	5475	12.5萬	87609	16：1	6.25%
2004	4036	7572	18.2萬	12萬	15：1	6.67%
2005	5456	8271	31萬	29萬	35：1	2.86%
2006	6053	10282	54萬	50萬	48.6：1	2.05%
2007	6361	12724	74萬	53.5萬	42：1	2.0%
2008	6691	13787	80萬	64萬	46：1	2.15%
2009	7556	13566	105.2萬	77.5萬（閱卷71萬）	58：1	1.75%
2010	9275	15526	146萬	104萬	66：1	1.49%

　　(一)招考職位和招錄人數(shù)分析

歷年招考職位和招錄人數(shù)

　　從上表中可以看出，2003年共有5400個招考職位，招錄5475人，基本上是“一個蘿卜一個坑”。到了今年，招錄職位已經(jīng)擴充到了9275個，招錄人數(shù)也達到了15526，招錄職位將近是2003年的2倍，招錄人數(shù)是2003年的3倍，職位與人數(shù)的比例達到了1：1.67，這一比列大大超過2003年的比例。

　　這樣的比例客觀上說，大大提高了錄取的比例，也是驅(qū)使公務(wù)員考試一年熱似一年的原因之一。

　　(二)歷年審核通過人數(shù)和參考人數(shù)分析

歷年審核通過和參考人數(shù)

　　通過上表的分析，我們可以看出，從2003年—2010年無論審核通過的人數(shù)還是實際參考的人數(shù)都在逐年上漲，而且這種上漲趨勢極其猛烈。從中可以得出如下幾點結(jié)論：

　　第一，國家公務(wù)員考試競爭確實越來越激烈。原本只有12.5萬人參加的公務(wù)員考試，經(jīng)過八年，這個人數(shù)就漲到了146萬。

　　第二，“跟風(fēng)者”眾多。2003年時，棄考者有4萬人，約占審核通過人數(shù)的三分之一;2010年棄考者有40萬，也是約占審核通過人數(shù)的三分之一。

　　中公教育老師提醒，考生切勿被巨大的審核通過人數(shù)和實際參考人數(shù)嚇倒，畢竟真正有實力的人，是不會被埋沒的。

　　(三)筆試合格線分析

2004—2010年中央國家機關(guān)公務(wù)員考試筆試合格線

年份	職位（總分數(shù)/行測分數(shù)）
2004	中央A類 135/65分中央B類 65分			中央垂直系統(tǒng)A類 130/65分中央垂直系統(tǒng)B類 65分
2005	中央國家機關(guān) 120/60分		中央垂直管理系統(tǒng) 115/60分		只考一科 65/60分
2006	中央、國家機關(guān)綜合管理類職位 115/60分		中央垂直管理系統(tǒng) 105/55分		專利審查員 105/60分
2007	中央機關(guān)綜合管理類職位 110/60分		省級直屬機構(gòu) 105/55分		市（地）級以下直屬 95 /50分
2008	中央機關(guān)綜合管理類職位 105/55分	省級直屬機構(gòu) 100/55分		市（地）級以下直屬 95 /50分		縣（區(qū)）級直屬機構(gòu) 90 /50分
2009	105/60分	100/55分		95/50分		90/50分
2010	中央機關(guān)綜合管理類職位 105/55	省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位 100/55		市（地）級直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位 95/50		縣（區(qū)）級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位 90/50

　　注：2010年國家公務(wù)員考試給予政策傾斜的職位的合格分數(shù)線為：

　　西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市)市(地)級綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分;西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)縣(區(qū))級以下綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

　　非通用語職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　總結(jié)：

　　從2004年到2010年，國家公務(wù)員合格分數(shù)每年都會有變化，要求的總分數(shù)和行測分數(shù)總體來說，在逐年下降，這是與試題的難度相關(guān)聯(lián)的。最初的國考試題相對比較簡單，分數(shù)線自然相對高一些。

　　從2007年開始，國考的分數(shù)線開始穩(wěn)定下來，唯一需要注意的是2008年的行測分數(shù)線為55分，2009年上調(diào)到60分，今年又重新下調(diào)到55分，這樣做的原因有兩個方面：

　　第一，今年的行測試題較之前的試題來說，難度還是比較高的。所以在定制分數(shù)的時候，適當(dāng)下調(diào)了行測的分數(shù)線。

　　第二，提高了申論的地位。行測將60分下調(diào)到55分，意味著行測分數(shù)達到55分的考生也有機會進入面試，但條件是申論的分數(shù)必須達到50分左右，這與2009年申論只需45分即進入面試是不同的。

　　通過老師以上幾點分析，相信各位考生應(yīng)該對國家公務(wù)員歷年考試形勢有了大致的了解，希望各位考生認真?zhèn)淇?，在面試中大放異彩，取得成功?/p>

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·2010國家公務(wù)員考試分數(shù)線劃定

·2010年國家公務(wù)員考試錄用規(guī)定(試行)

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