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2010年安徽省直事業(yè)單位招聘人員公告與職位表

更新時(shí)間:2010-03-26 08:50:06 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號(hào)令)、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳〈關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見〉的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))及原省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于省直事業(yè)單位新進(jìn)工作人員公開招聘工作的通知》(皖人發(fā)〔2007〕2號(hào)),省人社廳決定,對(duì)2010年度省直事業(yè)單位新進(jìn)人員面向社會(huì)公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

  (二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

  (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

  二、招聘計(jì)劃

  省直各招聘單位2010年度招聘計(jì)劃,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后實(shí)施。省人力資源和社會(huì)保障廳于3月25日在安徽省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ah.hrss.gov.cn/)、安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn/,下同)、安徽人才網(wǎng)(www.ahhr.com.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃一經(jīng)公布,一般不得變更。

  三、招聘條件

  招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

  (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行。

  (三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件。

  (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  (五)崗位所需要的其他條件。

  不符合招聘崗位條件要求的人員,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員,不得報(bào)考。

  四、報(bào)名事項(xiàng)

  報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2010年4月6日9:00至4月10日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

  報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)站,在網(wǎng)上閱知并簽署“誠(chéng)信承諾書”,按要求如實(shí)、正確填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》,并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295*413像素,大小20—100kb)。所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試、聘用資格。

  每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

  報(bào)考人員于報(bào)名后至4月11日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)站查詢是否通過(guò)報(bào)考資格初審。已通過(guò)報(bào)考資格初審的,不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資格尚未審查或未通過(guò)報(bào)考資格初審的,在4月11日18:00之前可以改報(bào)其他崗位。

  通過(guò)資格初審的報(bào)考人員報(bào)名后及時(shí)按規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用,繳費(fèi)截止到 4月12日16:00,逾期視為自行放棄。

  根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

  報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶,或建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡)。

  農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。這部分報(bào)考人員報(bào)名后,先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2010年4月24日至4月26日期間,由省人事考試院(合肥市徽州大道與太湖路交口恒生陽(yáng)光城8號(hào)寫字樓四樓)辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí),報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料:享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。同時(shí)均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

  同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))或招聘碩士研究生學(xué)歷層次人員的崗位,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后方可開考。

  因達(dá)不到規(guī)定開考比例招聘崗位被取消,該崗位報(bào)考人員可于4月14日9:00—17:00在安徽人事考試網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。

  五、統(tǒng)一考試

  公開招聘統(tǒng)一考試(筆試)由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  應(yīng)聘人員于2010年4月21日至23日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)設(shè)在合肥市。

  統(tǒng)考筆試時(shí)間為2010年4月25日。具體安排為:上午8:00—9:30《職業(yè)能力測(cè)試》;10:00—12:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

  職業(yè)能力測(cè)試的主要內(nèi)容:言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析;公共基礎(chǔ)知識(shí)考試的主要內(nèi)容:英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、綜合常識(shí)、寫作。

  試卷命制及閱卷評(píng)分工作由省人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)一組織實(shí)施。

  根據(jù)省委組織部、原省人事廳等九部門皖人發(fā)〔2008〕44號(hào)文件規(guī)定,對(duì)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生(須持由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制,蓋有原省人事廳鋼印的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書),按規(guī)定程序?qū)徍撕竺块T筆試科目成績(jī)?cè)黾?分。

  應(yīng)聘人員可于2010年5月11日9:00后登陸安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試考試成績(jī)。

  為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試總分達(dá)到120分(報(bào)考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位的考生總分須達(dá)到100分)的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測(cè)試。

  六、資格復(fù)審

  省直主管廳局及其所屬招聘單位根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分順序,綜合考慮本單位招聘崗位數(shù)量情況,按照1:3到1:5比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員名單,并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在專業(yè)測(cè)試前依筆試成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)。

  資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下證件、材料:

  (1)屬全日制2010年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

  (2)屬社會(huì)人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

  上述人員中,屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2010年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué)?;蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2010年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”,及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

  資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員,領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。同時(shí),按規(guī)定辦理專業(yè)測(cè)試?yán)U費(fèi)手續(xù),費(fèi)用一次性收取,不得重復(fù)收費(fèi)。

  七、專業(yè)測(cè)試

  省直各招聘主管廳局在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳及本廳(局)網(wǎng)站上公布所屬招聘單位參加專業(yè)測(cè)試的人員名單、經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)的專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案(公告)。專業(yè)測(cè)試工作由省直主管廳局及其所屬招聘單位負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照人事考試規(guī)則的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施,一般集中在6月至8月進(jìn)行。

  根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點(diǎn),專業(yè)測(cè)試采取專業(yè)筆試、面試、試講、答辯、技能操作或體能測(cè)試等方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及潛能。

  崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員比例低于1:3的,以該招聘單位當(dāng)日參加同一種類專業(yè)測(cè)試方式考生的平均分?jǐn)?shù),確定該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線;如該單位參加某一種類專業(yè)測(cè)試的考生僅有1人,則應(yīng)提前設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入考核和體檢。

  八、成績(jī)合成

  應(yīng)聘人員最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定,其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%,專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%;如專業(yè)測(cè)試采取兩種以上考試方式,則統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)權(quán)重可確定為35%、65%(均以百分制計(jì)算)。省直主管廳局及其招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1或1:2的比例確定參加體檢考核的人員。因故出現(xiàn)人選缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

  九、考核體檢

  考核和體檢由省直主管廳局及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。對(duì)考核均合格的人員根據(jù)“擇優(yōu)”的原則全面衡量,決定進(jìn)入體檢的人員。體檢按1:1比例,須在三等甲級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢,在收到復(fù)檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢仍不合格,取消應(yīng)聘資格。對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

  十、簽約聘用

  對(duì)考核、體檢合格者,由招聘單位確定擬聘人員,并公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議的,報(bào)經(jīng)省直主管廳局審查后,將相關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳,按規(guī)定履行報(bào)批(備案)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能按時(shí)提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的,取消聘用資格。

  根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定,招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事

  業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。政府人力資源社會(huì)保障部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)的人事代理服務(wù)。

  十一、有關(guān)事宜

  本《公告》由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。省直事業(yè)單位有關(guān)招聘政策和考試等信息,請(qǐng)考生登陸安徽省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)及有關(guān)廳局網(wǎng)站查詢、查閱。

  各招聘單位電話詳見《安徽省省直事業(yè)單位2010年度公開招聘人員崗位表》。

  政策咨詢電話:0551-2663172

  考務(wù)咨詢電話:3457903、2862049

  監(jiān)督電話(詳見附件)

  招聘咨詢郵箱:czz@ah.hrss.gov.cn,解答將統(tǒng)一發(fā)布,請(qǐng)關(guān)注。

  本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,省人力資源和社會(huì)保障廳不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

  安徽省省直事業(yè)單位2010年度公開招聘人員崗位表.xls

  2010年度省直事業(yè)單位公開招聘工作進(jìn)程表.doc

安徽省人力資源和社會(huì)保障廳

二○一○年三月二十五日

  2010年安徽省直事業(yè)單位招聘工作人員考試大綱

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