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2010上半年浙江永嘉縣招聘事業(yè)單位工作人員公告

更新時間:2010-04-19 08:58:18 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  為了加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),提高工作效能,根據(jù)《永嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》,依照用人單位崗位的任職條件和要求,經(jīng)研究決定,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員81名?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

  一、報考范圍和條件

  1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),職業(yè)道德高尚。

  2、具有本縣戶口的應(yīng)歷屆大中專院校畢業(yè)生(有特殊要求的見附件) 或者永嘉生源(高校錄取時戶口在永嘉)的應(yīng)屆大中專院校畢業(yè)生。

  3、年齡30周歲以下(1980年4月30日以后出生)。對年齡有特殊要求的見附件(周歲計(jì)算截止時間為2010年4月30日)。

  4、具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)條件。

  5、身體健康。

  6、在職公務(wù)員、全額事業(yè)工作人員不得報考。差額和自收自支事業(yè)工作人員報考須經(jīng)所在單位及其主管部門同意。

  7、報考縣人民檢察院后勤服務(wù)中心0303崗位須于4月28日上午9:00—11:00帶本人身份證到縣檢察院三樓會議室參加打字速度測試,每分鐘準(zhǔn)確輸入60字以上為合格,合格者方可報名。

  二、招聘崗位及相關(guān)要求(見附件)

  三、報名要求

  (一)報名材料

  1、應(yīng)屆生:身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、戶口簿或戶口遷出證明(原件、復(fù)印件各1份)。歷屆生:身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書(原件、復(fù)印件各1份)。符合報考條件的在職事業(yè)工作人員須提供單位及主管部門同意報考的證明。崗位有其它要求的要提供相應(yīng)材料。

  2、單寸近期免冠照片4張。

  3、加分:根據(jù)永政發(fā)〔2007〕111號文件精神,獨(dú)生子女照顧試卷總分3%,農(nóng)村計(jì)劃生育結(jié)扎家庭女兒戶照顧試卷總分2%。經(jīng)永嘉縣組織人事部門統(tǒng)一選聘到農(nóng)村(社區(qū))工作的高校畢業(yè)生,加分政策按溫組發(fā)〔2009〕99號文件執(zhí)行。其它加分按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。加分相關(guān)材料(文件、證件、審批表等)必須于報名截止日期(2010年4月30日17時)前提供齊備,否則視為自動放棄。

  4、報名表。(從永嘉人才網(wǎng)www.yjrc.com.cn下載)

  (二)報名人員只能選報一個單位的一個崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共事務(wù)服務(wù)中心計(jì)生崗位(職位代碼2901)實(shí)行統(tǒng)一報名。

  (三)同一崗位招聘名額與符合報考條件的報名人數(shù)未達(dá)到1:3比例,將相應(yīng)核減招聘名額或不開考。

  (四)有工作經(jīng)歷年限要求的,以周年計(jì)算,截止時間為2010年 4月30日底。

  (五)考務(wù)費(fèi)40元。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭人員和持《農(nóng)村低保人員就業(yè)援助證》的人員免收考務(wù)費(fèi)。

  (六)報名時間:4年29月 —30日(上午8:00—11:30,下午2:00—5:00)。

  (七)報名地點(diǎn):社保大樓五樓會議室(錢塘世紀(jì)大酒店對面)。

  四、考試考核

  (一)筆試

  1、考試時間:2010年5月8日上午9:00—11:00(考試范圍為申論、行政職業(yè)能力測試的筆試時間9:00-11:30)。

  2、考試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證請于5月7日到社保大樓五樓會議室(錢塘世紀(jì)大酒店對面)領(lǐng)取。

  3、筆試成績?yōu)?00分制,按60%的比例計(jì)入總分。

  (二)面試

  1、筆試成績(含加分)公布后,招聘1名的按1:3的比例(含比例內(nèi)最低同分者)確定面試對象;招聘2名及以上的按1:2的比例(含比例內(nèi)最低同分者)確定面試對象。

  2、面試成績?yōu)?00分制,按40%的比例計(jì)入總分。

  3、面試對象、時間、地點(diǎn)在永嘉人才網(wǎng)公布,不再另行通知。

  4、報考縣計(jì)劃生育指導(dǎo)站鍋爐工崗位的面試形式為技能測試。

  (三)總分計(jì)算(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位):總分=(筆試成績+加分)×60%+(面試成績+加分)×40%

  五、體檢

  1、根據(jù)總分(含加分)由高分到低分,按1:1的比例(含比例內(nèi)最低同分者)確定體檢對象,如遇有體檢不合格者,依次遞補(bǔ)。

  2、體檢對象、時間、集中地點(diǎn)在永嘉人才網(wǎng)公布,不再另行通知。體檢費(fèi)自理。

  3、體檢標(biāo)準(zhǔn):參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(國人發(fā)〔2005〕1號)。

  六、考察聘用

  1、考察由招聘單位組織,標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》。

  2、從體檢、考察合格者中,分崗位按總分(含加分)由高分到低分確定擬聘用對象(鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位計(jì)生崗位按總分由高分到低分,由考生選擇用人單位)。如遇總分(含加分)同分,以考試成績(筆試和面試成績之和)高分者優(yōu)先;如考試成績(筆試和面試成績之和)亦相同的,以筆試成績(不含加分)高分者優(yōu)先;如再相同,采取加試辦法確定。在規(guī)定時間內(nèi),如有學(xué)歷、資歷及專業(yè)等條件不符合相應(yīng)崗位要求的或考察不合格、放棄聘用資格的依次遞補(bǔ)。

  3、被聘用者按《浙江省事業(yè)單位聘用制度試行細(xì)則》規(guī)定,辦理聘用手續(xù)。

  七、本公告未盡事宜,由縣人事勞動社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

  附件:

  1、招聘崗位及相關(guān)要求

  2、2010年招聘事業(yè)單位工作人員報名表

  3、2010年事業(yè)單位招聘工作人員部分專業(yè)資格審查參考辦法

永嘉縣人事勞動社會保障局

2010年4月16日

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