貴陽市2010年招聘市屬事業(yè)單位工作人員簡章

　　為深化事業(yè)單位人事制度改革，增強事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結構，經研究決定，面向社會公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員。按照公開、公平、公正原則，為確保本次招聘工作的順利進行，制定本簡章。

　　一、招聘人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員182名(詳見《貴陽市2010年公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》)。

　　二、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　1.外省籍全日制普通高校本科學歷2010屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生);碩士研究生及以上學歷、學位的應往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生、定向生);具有報考崗位所需專業(yè)副高及以上專業(yè)技術職稱的人員。

　　2.本省戶籍全日制普通高校本科學歷應、往屆畢業(yè)生。

　　3.貴陽市戶籍大專及以上應、往屆畢業(yè)生。

　　4.選派到貴陽市服務的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”大學生。

　　有下列情形之一的，不得報考：尚未解除處分或正在接受紀檢監(jiān)察部門審查的人員;受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未結論的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員;被機關、事業(yè)單位錄(聘)用試用期未滿的人員。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

　　2.遵守憲法和法律、品行端正，具有為人民服務的精神;

　　3.具有報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)條件;

　　4.身體健康，年齡在18周歲以上(1992年7月18日及以前出生)，35周歲以下(1975年7月18日及以后出生);具有報考崗位所需專業(yè)副高及以上職稱的年齡可放寬到40周歲以下(1970年7月18日及以后出生);

　　5.具備報考崗位所需的其它資格條件(詳情見招聘崗位一覽表)。

　　三、時間安排

　　(一)報名

　　1.報名時間為7月18日-20日上午9∶00至下午4∶00。

　　2.報名地點：貴陽人才大市場(延安中路88號原騰龍大酒店)。

　　(二)準考證發(fā)放

　　準考證發(fā)放時間為8月3日。領取準考證地點詳見準考證領取憑條?？忌鷳{身份證和領準考證憑條領取準考證。

　　(三)考試

　　1.《綜合知識與能力測試》考試時間：8月6日。

　　2.考試地點見準考證。(考試時需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，具體要求詳見準考證《考場規(guī)則》)

　　3.專業(yè)測試、面試(試教)時間、地點另行通知。

　　(四)成績公布

　　《綜合知識與能力測試》成績于8月23日在貴陽人力資源和社會保障網

　　(http://gzgy.lss.gov.cn)、貴陽人事考試網(http://gyrsks.gygov.gov.cn)上公布。

　　(五)受理查分

　　受理查分時間為8月25日上午9：00-下午4：00，受理查分地點為貴陽人才大市場。

　　四、報名、資格審查及加分政策

　　(一)報名組織工作

　　報名工作由市招聘工作辦公室統(tǒng)一組織，具體報名工作由招聘單位主管部門負責。報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　(二)報名要求

　　報考人員持畢業(yè)證、學位證(2010年應屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)，招聘崗位所需其他資格證、有效居民身份證(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復印件各1份;在職人員同時持單位同意報考證明報名(中、小學教師需持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明)。

　　報考人員根據(jù)所報崗位，按要求填寫報名登記表(須按要求填寫清楚，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;由他人代為報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任)，交近期彩色同底免冠一寸照片3張。

　　每名報考人員只能報考一個單位的一個崗位。

　　報考人員須認真閱讀簡章，按照簡章和崗位一覽表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經查實，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

　　報名收費為每人100元。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關于鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》(黔黨發(fā)〔2009〕6號)中有關對應屆高校特困畢業(yè)生免收報名費的規(guī)定，符合報考條件的報考人員可到所在學校學生資助機構申請，由所在學?；驅W生資助機構出具相關特困生的書面證明，經報名現(xiàn)場確認符合條件的即可免收報名費。免收報名費的人員名單向社會進行公示。

　　招聘崗位計劃與報名人數(shù)達到1：3的比例方能開考，達不到此比例的，可調整招聘計劃。如調整后，仍達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。

　　(三)加分

　　1.加分政策

　　招聘中將對符合下列條件的考生在《綜合知識和能力測試》成績中加5分的辦法進行適當照顧(加分在卷面成績折算成百分制前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分)。具體條件如下：

　　(1)革命烈士或因公犧牲的公民子女或見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者;

　　(2)選派到貴陽市所轄縣以下基層單位，至2010年7月18日服務期滿且年度考核均合格的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生;

　　(3)選聘到貴陽市所轄村、社區(qū)，至2010年7月18日服務滿兩周年以上，服務期間年度考核均合格的“一村一名大學生工程”大學生;

　　(4)具有碩士研究生及以上學歷學位人員或報考崗位所需專業(yè)副高及以上專業(yè)技術職稱人員。

　　2.加分確認

　　加分確認審查工作由市招考辦負責。市招考辦在報名現(xiàn)場設“加分審核處”，現(xiàn)場受理報考人員加分申請，報名結束后不再受理加分申請。

　　(1)革命烈士和因公犧牲的公民子女須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子關系證明及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件;見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民的子女，須提供相關證明材料原件及復印件、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子關系證明。

　　(2)“西部計劃自愿者”、“三支一扶”計劃大學生須提供市級項目管理辦公室出具的的書面證明。以上證明材料均需注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務時限、服務單位以及考核情況。

　　(3)“一村一名大學生工程” 大學生須提供服務區(qū)(市、縣)級引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的同意參加本次考試的書面證明和服務地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)出具的書面證明(服務期滿的可提供省引導辦發(fā)放的服務證)，上述證明須注明畢業(yè)學校、服務單位和服務時間，服務年限以及年度考核情況。

　　(4)碩士研究生需提供畢業(yè)證、學位證原件及復印件(2010年應屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)。副高及以上職稱人員需提供職稱證書原件及復印件。

　　(5)《加分申請表》經市招考辦審核后，符合加分條件的，在筆試成績公布前在貴陽人力資源和社會保障網(http://gzgy.lss.gov.cn)上公示;公示結果無異議的，在《綜合知識和能力測試》成績中予以加分。

　　五、考試

　　考試按管理崗位(A類)、專業(yè)技術崗位(B類)、教師崗位(C類)三個類別實行分類考試。

　　報考A類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》和面試。

　　報考B類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》、專業(yè)測試和面試。

　　報考C類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》和試教。

　　報考人員須參加簡章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄考試，則取消下一科目考試資格。

　　(一)《綜合知識和能力測試》

　　《綜合知識和能力測試》為閉卷考試，考試不指定參考書。

　　考生必須同時持有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明(不含戶口簿、駕駛證、護照等其他身份證明)和準考證方能進入考場參加考試。

　　(二)專業(yè)測試

　　報考B類崗位的，按照《綜合知識和能力測試》成績，按招聘崗位計劃不低于1∶3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測試人選。

　　(三)面試

　　報考A類崗位的，根據(jù)參加《綜合知識和能力測試》考生的成績，按招聘崗位計劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。

　　報考B類崗位的，按《綜合知識和能力測試》成績占30%和專業(yè)測試成績占40%計算，根據(jù)兩科成績之和，按招聘崗位計劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。

　　(四)試教

　　報考C類崗位的，根據(jù)參加《綜合知識和能力測試》考生的成績，按招聘崗位計劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定試教人選。

　　試教設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)為60分，試教成績未達最低合格分數(shù)線者不能聘用。

　　(五)總成績計算

　　考生總成績按以下比例分類計算：

　　報考A類崗位的，總成績按《綜合知識和能力測試》成績占60%、面試成績占40%計算。

　　報考B類崗位的，總成績按《綜合知識和能力測試》成績占30%、專業(yè)測試占40%、面試占30%計算。

　　報考C類崗位的，總成績按《綜合知識和能力測試》成績占40%、試教占60%計算。

　　《綜合知識和能力測試》、專業(yè)測試、面試、試教成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　(六)其他

　　如遇某崗位進入面試(專業(yè)測試、試教)人員末位考生考試成績并列的，同時參加面試(專業(yè)測試、試教)。

　　如A、C類崗位招聘計劃數(shù)與進入面試(試教)人數(shù)達不到1∶3比例的，是否進行面試(試教)，由招聘單位主管部門報市招聘工作辦公室研究確定。

　　如B類崗位招聘計劃數(shù)與進入專業(yè)測試或面試人數(shù)達不到1∶3比例的，是否進行專業(yè)測試或面試，由招聘單位主管部門報市招聘工作辦公室研究確定。

　　因計劃調整或取消的擬面試(專業(yè)測試、試教)人員，其面試(專業(yè)測試、試教)資格同時取消。

　　六、資格審查

　　面試(試教)前將對擬參加面試(試教)人員進行資格復審。資格復審由招聘單位主管部門負責，并報市招聘工作辦公室審核。資格審核合格者，參加面試(試教);資格審核不合格者，取消面試(試教)資格，并按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。經資格審核，通過審核人數(shù)低于招考計劃數(shù)的崗位減少招考計劃數(shù)，無考生通過審核的，取消該職位招考計劃。

　　七、體檢

　　各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業(yè)測試成績、C類崗位以試教成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者不列為考核對象，則按該崗位參加面試(試教)考生總成績從高分到低分依次遞補。

　　體檢由市招聘工作辦公室監(jiān)督指導組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

　　八、考核

　　招聘單位主管部門及招聘單位負責本單位的擬聘用人員考核工作。

　　體檢合格人員列入考核對象。

　　在職考生考核內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面;其它考生主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內容?？己艘龅饺?、真實、客觀、公正。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經市招聘工作辦公室審定，取消考生的擬聘用資格;

　　(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　(二)有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

　　(三)有政治、經濟和其他問題的;

　　(四)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病的;

　　(五)組織紀律渙散、嚴重違犯勞動紀律的;

　　(六)考察對象系機關、事業(yè)單位新錄(聘)用且試用期未滿的人員;

　　(七)截止2010年9月30日未能提交招聘崗位所需學歷、學位證書的;

　　(八)不符合報考崗位所需資格條件或提供報考崗位所需報名材料弄虛作假的;

　　(九)經市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。

　　考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補，由市招聘工作辦公室研究決定。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　經《綜合知識和能力測試》、專業(yè)測試(試教)、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘人員由招聘單位主管部門或招聘單位進行公示，公示期為七天，并接受社會監(jiān)督。公示內容包括聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試成績等。經公示合格的人員，填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》(一式三份)，報市人力資源和社會保障局審批。被聘用人員按管理權限與用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期制度，并到政府人事部門進行合同鑒證。

　　九、紀律監(jiān)督

　　本次招聘工作接受紀檢、監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀檢、監(jiān)察人員對全過程進行監(jiān)督檢查。招考過程中，如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處理。

　　報考監(jiān)督電話：0851-7989189 0851-7989194

　　十、本簡章未盡事宜由市招聘工作辦公室研究確定

　　附件1：《貴陽市2010年公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》

　　附件2：《貴陽市2010年公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員加分申請表》

　　二○一○年七月十日

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