2010年新疆村官公告(選聘高校畢業(yè)生到村任職工作)

新疆自治區(qū)2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作公告

　　中央新疆工作座談會召開，新疆進(jìn)入了大建設(shè)、大開放、大發(fā)展的新時(shí)期新階段。中共中央國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于推進(jìn)新疆跨越式發(fā)展和長治久安的意見》，把選聘高校畢業(yè)生到村任職工作作為吸引和培養(yǎng)各類人才的一個(gè)重要舉措，中央增加新疆補(bǔ)助名額。為做好自治區(qū)2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，參照《自治區(qū)2008年選聘高校畢業(yè)生到村任職實(shí)施細(xì)則》，經(jīng)新疆自治區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，現(xiàn)將選聘工作有關(guān)事宜公告如下：

　　一、選聘原則

　　(1)德才兼?zhèn)?、以德為先?2)注重質(zhì)量、注重實(shí)效。(3)本人自愿報(bào)名、公開競爭擇優(yōu)、組織考察審定。(4)堅(jiān)持選聘的大學(xué)生下得去、待得住、干得好、流得動。(5)選聘到村任職的高校畢業(yè)不占村“兩委”職數(shù)。

　　二、選聘條件

　　(1)政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國統(tǒng)一，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動;(2)思想作風(fēng)好，工作踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);(3)學(xué)習(xí)成績良好，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;(4)原則上為中共黨員(含預(yù)備黨員)，應(yīng)屆畢業(yè)生中的非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘;(5)自愿到村工作;(6)身體健康;(7)年齡30周歲以下。

　　選聘到少數(shù)民族聚居村任職的，在正式上崗前，必須具備基本的“雙語”能力，不具備基本“雙語”能力的，組織不少于3個(gè)月的崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后再上崗。

　　外省應(yīng)聘高校畢業(yè)生，應(yīng)為2008年以來全日制普通高等院校大學(xué)本科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生，學(xué)生干部、中共黨員優(yōu)先。

　　三、選聘數(shù)量、范圍和結(jié)構(gòu)

　　2010年全區(qū)選聘1862名高校畢業(yè)生到村任職。

　　從2008年以來區(qū)內(nèi)外全日制普通高等院校大專以上畢業(yè)生中選聘500名。重點(diǎn)選聘到喀什地區(qū)葉城縣、英吉沙縣、伽師縣，伊犁州昭蘇縣、特克斯縣，昌吉州木壘縣、吉木薩爾縣，巴州尉犁縣、和靜縣，阿克蘇地區(qū)阿瓦提縣、新和縣，和田地區(qū)于田縣、和田縣，塔城地區(qū)塔城市，阿勒泰地區(qū)福?？h，博州溫泉縣，烏魯木齊市烏魯木齊縣，吐魯番地區(qū)托克遜縣，哈密地區(qū)伊吾縣，克州烏恰縣的村任職。

　　從各地自行選聘的全日制普通高校大專以上的優(yōu)秀村干部以及參加“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等活動期滿的高校本科以上畢業(yè)生中轉(zhuǎn)聘1362名。原則上按照服務(wù)地或生源地就近選聘。

　　嚴(yán)格選聘程序和條件，嚴(yán)把“入口關(guān)”，在同等條件下，中共黨員、本科以上學(xué)歷、懂“雙語”的高校畢業(yè)生優(yōu)先選聘。

　　四、選聘任職

　　從應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生及參加“三支一扶”、 “西部計(jì)劃”等服務(wù)活動期滿的人員中選聘的，是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會主任助理職務(wù);是共青團(tuán)員的，可安排兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際工作、被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的，可通過推薦擔(dān)任村黨組織副書記或書記等職務(wù)，或通過法定程序擔(dān)任村民委員會副主任或主任職務(wù)。

　　從已在村任職高校畢業(yè)生中轉(zhuǎn)聘的，由縣市區(qū)組織部門根據(jù)加強(qiáng)基層組織建設(shè)需要，可留任現(xiàn)職，也可安排到更能發(fā)揮作用和鍛煉成才的村任職。

　　五、待遇和保障政策

　　選聘到村任職的高校畢業(yè)生，聘用期間和聘期滿后享受《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機(jī)制的意見》(組通字〔2009〕21號)和《關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動工作的意見》(組通字〔2010〕32號)的有關(guān)政策待遇：

　　(一)比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平，確定生活補(bǔ)貼和津貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放;并參加養(yǎng)老社會保險(xiǎn)、按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放冬季采暖補(bǔ)貼或夏季高溫補(bǔ)貼。

　　(二)在村任職期間，辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

　　(三)對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央和自治區(qū)財(cái)政一次性發(fā)放安置費(fèi)和交通工具購置補(bǔ)貼3000元。原則上按人均2000元/年標(biāo)準(zhǔn)安排工作經(jīng)費(fèi)。

　　(四)從今年起自治區(qū)招錄公務(wù)員、選調(diào)生，重點(diǎn)從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中招錄。事業(yè)單位招聘人員，主要面向具有農(nóng)村等基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生。

　　(五)自治區(qū)選聘的高校畢業(yè)生在村任職滿2年，報(bào)考自治區(qū)、地州市、縣市區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員的，自治區(qū)有關(guān)部門根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)和考試成績確定分?jǐn)?shù)線;被縣市組織人事部門評為優(yōu)秀的，可作為優(yōu)先招錄的依據(jù);參加自治區(qū)高校研究生和晉升技術(shù)職稱考試的，總成績加10分，同等條件優(yōu)先招錄。

　　(六)符合國家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由中央和自治區(qū)財(cái)政代為償還。

　　(七)選聘到村任職期滿的高校畢業(yè)生，考錄為公務(wù)員或聘用為企事業(yè)單位工作人員的，在村任職時(shí)間計(jì)算工齡、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

　　(八)參加“三支一扶”、“西部計(jì)劃”等活動的大學(xué)生服務(wù)期滿，選聘為村干部的，其戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。

　　六、選聘程序

　　選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照以下程序進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)。7月10日至7月30日報(bào)名。已經(jīng)選聘到村任職以及參加“三支一扶”、“西部計(jì)劃”等活動期滿的高校畢業(yè)生，在所在地縣市選聘高校畢業(yè)生到村任職協(xié)調(diào)小組辦公室(黨委基層辦)報(bào)名。應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生在畢業(yè)院?；蛑驹阜?wù)的縣市選聘辦報(bào)名。

　　2.資格審查。8月15日結(jié)束。

　　3.考察測試。8月底。

　　4.體檢。9月上旬，在指定的地州級以上醫(yī)院進(jìn)行。

　　5.公示。9月15日左右。

　　6.培訓(xùn)上崗。9月下旬開始，自治區(qū)統(tǒng)一對不具備基本雙語能力的選聘生進(jìn)行為期3個(gè)月的崗前培訓(xùn)。各地組織對本地其他人員的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為15天，自治區(qū)給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。培訓(xùn)不合格的，不予選聘。

　　7.決定聘用。培訓(xùn)結(jié)束后，自治區(qū)選聘辦討論決定聘用。被選聘的高校畢業(yè)生與縣市人力資源和社會保障部門簽訂聘任合同。縣市組織部門對選聘生進(jìn)行為期15天的駐村培訓(xùn)，之后縣市組織部門負(fù)責(zé)分配到村工作。

　　從外省選聘高校畢業(yè)生，按照應(yīng)聘考生所在省選聘高校畢業(yè)生到村任職基本程序，與所在省選聘工作同步開展，委托相關(guān)省選聘負(fù)責(zé)部門發(fā)布選聘公告、組織報(bào)名、資格審查、考試考察，初步確定錄用人員名單，新疆選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)助做好相關(guān)工作。擬聘用的高校畢業(yè)生，由新疆區(qū)黨委組織部負(fù)責(zé)在相關(guān)院校進(jìn)行3個(gè)月的崗前培訓(xùn)，重點(diǎn)進(jìn)行新疆區(qū)情、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識、黨的民族政策及少數(shù)民族語言培訓(xùn)。新疆承擔(dān)參加培訓(xùn)選聘生來疆車票、培訓(xùn)期間食宿及相關(guān)費(fèi)用。經(jīng)培訓(xùn)考核合格的，根據(jù)其專業(yè)特長和實(shí)際工作需要，統(tǒng)一分配到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和基礎(chǔ)條件相對較好的村任職。

　　七、管理及服務(wù)

　　(一)選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)。人事檔案由縣市人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，戶口可落在任職的縣市政府所在地，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

　　(二)到村任職的高校畢業(yè)生選聘期為3年。工作期滿后，經(jīng)縣市組織、人事部門考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘的，引導(dǎo)和鼓勵(lì)其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

　　(三)選聘到村任職的高校畢業(yè)生聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)及其他單位均不得借調(diào)使用。

　　(四)到村任職高校畢業(yè)生的生活補(bǔ)貼、津貼、養(yǎng)老社會保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)、采暖補(bǔ)貼(夏季高溫補(bǔ)貼)、一次性安置費(fèi)和交通工具購置補(bǔ)貼以及崗前培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等由自治區(qū)財(cái)政專項(xiàng)安排。

　　歡迎有理想、有抱負(fù)，熱愛農(nóng)村、熱愛農(nóng)民的優(yōu)秀高校畢業(yè)生應(yīng)聘;歡迎內(nèi)地有志于新疆建設(shè)、服務(wù)邊疆的高校畢業(yè)生來新疆創(chuàng)業(yè)，歡迎社會各界對自治區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　自治區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作辦公地點(diǎn)：援疆干部接待交流服務(wù)中心(金銀路53號金融大廈6樓6013室)。辦公室電話：0991-2951025、0991-2951032、0991-2951121

新疆維吾爾自治區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2010年7月16日

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