2010年來安縣選招城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)工作人員
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為加快推進(jìn)城市管理領(lǐng)域相對(duì)集中行政處罰權(quán)工作，切實(shí)加強(qiáng)城市管理執(zhí)法工作力量，經(jīng)十五屆人民政府第五十五次常務(wù)會(huì)議研究同意，決定面向全省公開招聘30名城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)工作人員，具體事項(xiàng)如下：
一、選招原則
按照“公開、平等、竟?fàn)帯駜?yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行公開選撥，擇優(yōu)聘用。
二、選招崗位與人數(shù)
此次招聘職位為城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)工作人員，共30名(男25名、女5名)。
三、選招對(duì)象和條件
1、擁護(hù)中國******，品行端正、遵紀(jì)守法、作風(fēng)扎實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞;
2、熱愛城管事業(yè)，具有相應(yīng)的法律、法規(guī)知識(shí)和履行崗位職責(zé)的工作能力;
3、具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;
4、年齡30周歲以下(1980年12月31日后出生);
5、男性身高170厘米及以上，女性身高160厘米及以上;
6、戶籍不限。
四、選招程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年11月5日- 11月15日，每日上午8：00—11：30，下午2：30—5：30，節(jié)假日正常報(bào)名，逾期不得補(bǔ)報(bào);
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人才中心(縣人社局一樓大廳),聯(lián)系電話0550-5629322;
3、報(bào)名者需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、戶口本和近期一寸免冠照片3張;
4、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)字[2006]226文件規(guī)定，報(bào)名時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)90元;
5、報(bào)名時(shí)填寫《來安縣2010年公開選招城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)工作人員考試報(bào)名表》一份?？h人社局、縣城管執(zhí)法局共同對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。
(二)考試
1、考試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測(cè)試》和相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)?？荚嚥扇‘惖爻鲱}和改卷的方式進(jìn)行;
2、考試總為分200分，每科分值各為100分;
3、考試時(shí)間:11月20日上午8:00—11:00，地點(diǎn):縣實(shí)驗(yàn)小學(xué);
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證原則上由本人領(lǐng)取,委托他人領(lǐng)取的,需攜帶本人身份證及參考人員身份證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：11月17日--11月18日，指定時(shí)間不來領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為自動(dòng)放棄。
5、參加考試人員憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
(三)考核和體檢
考核、體檢由縣人社局、城管執(zhí)法局共同負(fù)責(zé)?？己酥饕堑?、能、勤、績四個(gè)方面;體檢參照安徽省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和本實(shí)施方案第三條第五款執(zhí)行，分為合格和不合格兩個(gè)等級(jí)。
(四)公示和錄用
縣人社局根據(jù)考試情況，按考分從高分到低分進(jìn)行初選?？忌?jǐn)?shù)相同時(shí)，優(yōu)先錄用法律法規(guī)知識(shí)成績高的;法律法規(guī)知識(shí)成績?nèi)匀幌嗤瑑?yōu)先錄用學(xué)歷較高的;學(xué)歷仍然相同，錄用年齡較小的。對(duì)于初選的考生，按1：1比例在縣政府網(wǎng)站和政府公示欄公示5天，無異議后，由人社局根據(jù)考試、考核、體檢情況，予以錄用。
凡下列情況之一者，依次遞補(bǔ)：
?、朋w檢不合格的;
?、瓶己瞬缓细竦?
⑶受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
⑷受到刑事處罰的;
?、善渌灰虽浻玫?。
五、待遇及聘用
1、這次選招的30人為縣財(cái)政全額供給事業(yè)編制，工資福利待遇按省政府皖政[2007]8號(hào)文件執(zhí)行。
2、根據(jù)縣人民政府辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈省政府辦公廳“關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度”的通知〉的通知》(來政辦[2007]81號(hào))和《安徽省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》(皖人發(fā)[1998]35號(hào))，選招人員實(shí)行聘用制，聘期為三年，新聘人員試用期為一年。由單位與聘用者簽訂合同，縣人才交流中心實(shí)行鑒證，辦理人事代理，開具安徽省來安縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員行政介紹信，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、調(diào)整工資、職稱評(píng)審等手續(xù)。聘用期滿后，縣人社局、縣城管執(zhí)法局重新進(jìn)行考核，合格者續(xù)聘。凡試用期和聘用期考核不合格者予以解聘，解聘后的待遇按人社部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、成立2010年公開選招城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管城管執(zhí)法工作的副縣長任組長，縣人社局、城管執(zhí)法局、財(cái)政局、監(jiān)察局、編辦等部門主要負(fù)責(zé)人為成員，具體指導(dǎo)選招工作，縣人社局具體承辦選招工作有關(guān)事務(wù)。
2、縣監(jiān)察局全程監(jiān)督招考報(bào)名、制卷、考試、閱卷、錄用等全過程。
3、本實(shí)施意見由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。
來安縣人力資源和社會(huì)保障局
來安縣城市管理行政執(zhí)法局
二○一○年十一月二日
2010年安徽公務(wù)員考試行測(cè)真題及答案匯總 申論真題
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