2011年下半年重慶市公務(wù)員招錄指標(biāo)減少49個
根據(jù)重慶市人事考試中心發(fā)布的2011年下半年重慶公務(wù)員招錄網(wǎng)上報(bào)名情況,8月28日網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)截止時,共有43801名考生確認(rèn)參加考試,平均競爭比例為1:29.81,激烈程度創(chuàng)我市公務(wù)員招錄近3年以來的新高。
報(bào)名不足原因有五
不過,因?yàn)椴糠謲徫粺o人報(bào)考、報(bào)名人數(shù)不足等原因,本次計(jì)劃招錄指標(biāo)減為1469個,比原計(jì)劃減少了49個。市人事考試中心表示,無人報(bào)名或者報(bào)名人數(shù)較少的崗位多為要求較高、專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)、有性別限制或?qū)ο嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)的資格證書有一定要求。市人事考試中心提醒考生,在報(bào)考時要隨時注意公務(wù)員網(wǎng)上報(bào)名動態(tài)統(tǒng)計(jì),了解招錄職位的報(bào)考冷熱度,好做報(bào)考參考。
公務(wù)員報(bào)考熱在升溫
在本次公務(wù)員招錄中,報(bào)考競爭激烈,特別是渝中區(qū)人社局的“綜合管理”崗位,只招1人,吸引了1080人報(bào)考,成為競爭最激烈的崗位。
據(jù)悉,從2008年后,重慶市公務(wù)員招錄的平均競爭比例一直處于1:28內(nèi),但這次公務(wù)員招錄平均比例達(dá)到1:29.81,說明公務(wù)員報(bào)考熱在升溫。
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