山東河口區(qū)2012年招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　山東河口區(qū)2012年招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　(三)具有良好的品行和具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(四)具有東營(yíng)市常住戶口(含東營(yíng)籍、東營(yíng)生源的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　(五)報(bào)考人員年齡在18周歲至30周歲之間(1982年6月30日至1994年6月30日期間出生)，其中，全日制普通高校研究生報(bào)考的可放寬至35周歲(1977年6月30日以后出生)。崗位另有要求的除外;

　　(六)符合招聘主管機(jī)關(guān)規(guī)定的報(bào)考崗位所需其他資格條件，詳見(jiàn)《2012年河口區(qū)事業(yè)單位招聘崗位與計(jì)劃》。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意;在職人員應(yīng)聘須征得用人單位同意。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，現(xiàn)役軍人，河口區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不能報(bào)考。

　　二、招聘人數(shù)和崗位

　　共計(jì)138名。招聘的崗位和人數(shù)見(jiàn)附表。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

　　(一)報(bào)名時(shí)間和方法：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2012年7月16日8:00-7月18日16:00。

　　查詢時(shí)間：2012年7月17日8:00-7月19日16:00。

　　報(bào)名網(wǎng)站：河口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hklbj.gov.cn)

　　具體辦法是：

　　1、個(gè)人報(bào)名。報(bào)考人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人一寸近期彩色免冠正面照片(電子照片，分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰)。每人限報(bào)一個(gè)崗位,考生所取得的學(xué)歷應(yīng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷相一致。報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。資格初審工作，于應(yīng)聘人員最后一次提交報(bào)名信息(含修改信息的情況)6小時(shí)后進(jìn)行。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位招聘。

　　2、資格初審。在報(bào)名期間，招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘主管機(jī)關(guān)安排專人值班，回答報(bào)考人員咨詢。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，要于2012年7月17日8:00―7月20日16:00登錄河口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hklbj.gov.cn)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄其資格。繳費(fèi)成功后，下載打印《2012年河口區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(參加面試時(shí)使用)，并于2012年7月26日―7月27日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。

　　擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，免收考務(wù)費(fèi)，報(bào)考人員可由本人或委托他人于7月17日-7月18日到河口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(河口區(qū)海寧路287號(hào))辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料，證明材料包括：特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡;享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件各一份);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū))扶貧辦(部門)出具的貧困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件各一份)。

　　對(duì)最終報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

　　(二)資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，即時(shí)取消報(bào)考、聘用資格。

　　由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)報(bào)考的，筆試總成績(jī)加10分。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

　　有加分項(xiàng)的報(bào)考人員通過(guò)網(wǎng)上繳費(fèi)后，于7月21日到河口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。在辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人力資源社會(huì)保障部門出具的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料。各種證件材料均提供原件及復(fù)印件各一份。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)區(qū)招聘主管機(jī)關(guān)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。

　　進(jìn)入面試資格審查的人員，在相關(guān)人員名單確定之后，須到河口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，提交本人相關(guān)證明材料、《河口區(qū)2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(筆試報(bào)名時(shí)打印)。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口簿(戶籍證明)。已簽署就業(yè)協(xié)議或已就業(yè)且符合報(bào)名條件的人員須出具協(xié)議簽署單位或有用人權(quán)限部門(單位)同意報(bào)考的證明。報(bào)考教師類崗位的非師范類畢業(yè)生須提供教師資格證，報(bào)考醫(yī)學(xué)1、醫(yī)學(xué)2、醫(yī)學(xué)11崗位的需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，報(bào)考護(hù)理崗位的須提供護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。

　　各種證件均須提供原件和復(fù)印件各一份。取得面試資格的報(bào)考人員在面試前3天仍未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試。報(bào)考綜合類崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合素質(zhì)與能力測(cè)試》;報(bào)考其他崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》?！豆不A(chǔ)知識(shí)》主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、國(guó)情等公共基礎(chǔ)知識(shí);《綜合素質(zhì)與能力測(cè)試》主要測(cè)試考生判斷分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的基本素質(zhì)和能力;《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》針對(duì)報(bào)考教育或醫(yī)學(xué)崗位的考生，分為教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(學(xué)前教育崗位單獨(dú)命題)和醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間： 7月28日上午

　　8:00--9:30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　10:00―11:30 《綜合素質(zhì)與能力測(cè)試》或《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》

　　筆試結(jié)束后，按《綜合素質(zhì)與能力測(cè)試》或《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占50%、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占50%的比例，以百分制計(jì)算成績(jī)。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在中國(guó)黃河口網(wǎng)站和河口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　(二)面試。

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按計(jì)劃招聘數(shù)3倍的比例確定面試人員。

　　教育類崗位和綜合1崗位面試為說(shuō)課，其中音樂(lè)、體育教師和學(xué)前教育崗位增加技能測(cè)試;其它崗位采用結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)綜合素質(zhì)答辯的方法，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試時(shí)間：在公布筆試成績(jī)時(shí)公布。

　　面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定考核和體檢人員。如同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按全日制學(xué)歷高低確定考核體檢人選;如全日制學(xué)歷相同，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人選;如筆試成績(jī)也相同，綜合類崗位按《綜合素質(zhì)與能力測(cè)試》成績(jī)確定，其他崗位按《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)確定。

　　考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后在中國(guó)黃河口網(wǎng)站和河口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　五、考核和體檢

　　考核和體檢，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行。主要考核入闈人員的基本情況(年齡、學(xué)歷等)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。體檢到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中根據(jù)教育部教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(教資字〔2010〕15號(hào))的有關(guān)規(guī)定，擬聘幼兒園教師崗位的人員應(yīng)增加相應(yīng)的體檢檢查項(xiàng)目。體檢費(fèi)用由入闈人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。對(duì)考核、體檢不合格人員，取消聘用資格，對(duì)因此造成的空缺，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可根據(jù)空缺人數(shù)按成績(jī)從高分依次確定考核和體檢對(duì)象。

　　六、聘用

　　經(jīng)考核體檢合格，擬被聘用的人員，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，為擬聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　七、其他

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　中國(guó)黃河口網(wǎng)：http://www.sdhekou.gov.cn/

　　河口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：http://www.hklbj.gov.cn/

　　人社局咨詢電話：0546―3661080,3883281;

　　教育局咨詢電話：0546-3652836;

　　衛(wèi)生局咨詢電話：0546-3653350;

　　監(jiān)督電話：0546―3667123。

　　附件1：2012年河口區(qū)事業(yè)單位招聘崗位與計(jì)劃2012年河口區(qū)事業(yè)單位招聘崗位與計(jì)劃.doc

　　附件2：2012年河口區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表2012年河口區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

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