2012公務(wù)員考試面試流程f解析
【隨機提問】
特殊情況下,面試考官可能會在考生回答完所有題目后再追問一個問題。
在這個階段,要提醒考生注意以下幾點:
一是要保持情緒的穩(wěn)定性,考官的發(fā)問是隨機性的,但是對于考生來講,它仍然是考生與考官面對面交流的方式,仍是考生向考官展現(xiàn)自己的形式。
二是在回答的內(nèi)容上,一般情況下,隨機提問的問題也是面試之前設(shè)計好的,隨機性問題同樣會問及其他考生的,所以考生要做的就是將其作為一道普通結(jié)構(gòu)化試題,思考作答即可。
【個人陳述】
一般情況下,考生按照抽簽順序依次發(fā)表觀點,此階段是考生在考官頭腦中建立第一印象的重要環(huán)節(jié)。
在發(fā)言內(nèi)容上,考生要做到以下幾點:
一是觀點明確。
二是條理清晰。
三是語言凝練。
在禮儀上,考生要做到以下幾點:一是作為發(fā)言者來講,除了要保持坐姿端正外,眼神是考生最需要注意的禮節(jié)。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,在個人陳述階段,考生的觀點不僅是要讓考官知曉,同樣也是要讓其它組員知曉。
【討論階段】
自由討論階段是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的核心環(huán)節(jié),是考生集中向考官展現(xiàn)自己的階段。
在這個階段考生要注意以下幾點:
一是要發(fā)言積極,又不冗長??忌欢ㄒ獱幦《啻斡行Оl(fā)言,當(dāng)然也不是發(fā)言越多越好
二是要保持情緒穩(wěn)定性。一場無領(lǐng)導(dǎo)小組討論下來,考官對考生最直接的印象就是“教養(yǎng)”和“風(fēng)度”,此時自我情緒控制能力就顯得尤為重要,因此考生一定要注意形體語言方面的鍛煉,包括語調(diào)適中、手勢的適中、面部表情的自然、身體姿勢的端正等。
【總結(jié)陳述】
總結(jié)陳詞階段有兩種模式:第一種是小組成員推舉一個代表進行總結(jié)陳詞;第二種是每位小組成員都進行總結(jié)陳詞。目前以第一種模式居多。當(dāng)然總結(jié)陳詞也是一把“雙刃劍”,考生要根據(jù)具體的情況定奪是否爭取。
考生可按照個人陳述階段的禮儀要求去做即可。不同的是總結(jié)陳詞階段是向考官報告本小組討論的最終結(jié)果,因此在眼神交流上,考生只需目視考官即可。在向考官報告觀點時,考生最好可以起立匯報,以示尊重。這時,考生要保持良好的站姿,可以手拿記錄參考資料,注意不要全程照著念,一定要和考官有目光交流。當(dāng)然在表達時,考生可以有適當(dāng)手勢。
【退場】
考生在面試時候要做到有始有終,即大多數(shù)考生會在進場時以一種良好的狀態(tài)展現(xiàn)在考官面前,同樣在退場時候,也要以一種自信的狀態(tài)完成最后的環(huán)節(jié)。
2013國家公務(wù)員考試面試應(yīng)答指導(dǎo)
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