南京市六合區(qū)所屬事業(yè)單位2012年招聘簡(jiǎn)章

　　南京市六合區(qū)所屬事業(yè)單位2012年招聘簡(jiǎn)章

　　為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，適應(yīng)六合區(qū)事業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào))，經(jīng)南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，南京市六合區(qū)所屬11家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名編制內(nèi)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位經(jīng)費(fèi)渠道、基本職能、地址(詳見(jiàn)附件一)

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　2、具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

　　3、35周歲以下(1976年12月3日以后出生)，本次招聘工作年限計(jì)算的截止日期為2012年12月31日。

　　4、具備報(bào)考崗位要求的資格條件(詳見(jiàn)附件二)，在讀普通高校學(xué)生不得報(bào)考。

　　5、具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)碩士以上學(xué)位的人員、2012年應(yīng)屆畢業(yè)生不限戶(hù)籍，其他人員限南京戶(hù)籍。

　　6、無(wú)違法違紀(jì)行為。

　　三、招聘程序

　　招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)、南京市六合區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.njlh.gov.cn)和六合人事人才網(wǎng)(www.lhrsrc.com)等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。

　　(一)報(bào)名程序及要求

　　1、網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2012年12月3日9:00至12月7日16:00。資格初審時(shí)間：2012年12月3日9：00至12月7日18：00。報(bào)考者要仔細(xì)閱讀"誠(chéng)信承諾書(shū)"，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2、查詢(xún)有關(guān)信息。報(bào)考者可于2012年12月3日至12月7日登錄南京人事考試網(wǎng)，查詢(xún)有關(guān)報(bào)名信息，在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前，資格初審未通過(guò)者，可改報(bào)其他單位崗位。

　　3、報(bào)名確認(rèn)繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考者，請(qǐng)于2012年12月3日9:00至12月8日16:00在南京人事考試網(wǎng)通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)(100元/人)(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào))。未按期進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　4、本次招聘筆試的開(kāi)考比例為1：3。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考達(dá)不到開(kāi)考比例崗位且已成功繳費(fèi)的考生，可于2012年12月11日9∶00-16∶00，重新登錄南京人事考試網(wǎng)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位,補(bǔ)報(bào)不成功考生的報(bào)名費(fèi)將通過(guò)網(wǎng)上銀行退還。

　　5、打印準(zhǔn)考證

　　網(wǎng)上繳費(fèi)成功者于2012年12月17日至12月19日登陸南京人事考試網(wǎng),點(diǎn)擊"準(zhǔn)考證打印"下載打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶本人居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

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      (二)考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

　　本次考試方式為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算總成績(jī)。

　　1、筆試

　　筆試開(kāi)考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例適當(dāng)減少或取消招聘計(jì)劃。筆試委托市人事考試中心統(tǒng)一組織，不指定考試教材，主要測(cè)試報(bào)考者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基本知識(shí)、社會(huì)管理與公共服務(wù)基本知識(shí)、職業(yè)道德與社會(huì)公德基本知識(shí)、公文常識(shí)和時(shí)政知識(shí)等。筆試時(shí)間定于2012年12月23日(周日)上午9：00-11：00進(jìn)行，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者于2013年1月4日登陸南京人事考試網(wǎng)，憑身份證查詢(xún)筆試成績(jī)。

　　2、面試。

　　統(tǒng)一筆試閱卷后，由市有關(guān)部門(mén)研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試人選按筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，從高分到低分的順序，以實(shí)際崗位招聘數(shù)的1∶3確定，同時(shí)在六合人事人才網(wǎng)(www.lhrsrc.com)上公布。

　　(1)資格復(fù)審

　　面試前，由六合區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)取得面試資格的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。復(fù)審地址：南京市六合區(qū)六合大廈16樓1615房間。資格復(fù)審時(shí)，考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證材料(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，歸國(guó)留學(xué)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、單位同意報(bào)考證明(若提供單位同意報(bào)考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供)及崗位需要提供的其他材料，近期2寸免冠照片1張，上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在筆試合格、報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。通過(guò)面試資格復(fù)審者繳納面試費(fèi)(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)，100元/人)，并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　　(2)面試內(nèi)容、方式

　　面試由六合區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，以崗位職責(zé)、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　(3)面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人身份證、面試通知書(shū)，并憑面試通知書(shū)通過(guò)抽簽領(lǐng)取面試考號(hào)。面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分。面試成績(jī)于面試環(huán)節(jié)結(jié)束當(dāng)場(chǎng)告知考生并于2個(gè)工作日內(nèi)在六合人事人才網(wǎng)(www.lhrsrc.com)上公示。

　　(三)體檢、考察、公示

　　1、體檢：面試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶1確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2、考察：體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位、面試成績(jī)合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3、公示：對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員，在六合人事人才網(wǎng)(www.lhrsrc.com)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　　(四)聘用

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議，經(jīng)報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)后，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)，聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生試用期延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

　　四、招聘咨詢(xún)

　　六合區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025-57116404

　　五、招聘監(jiān)督

　　六合區(qū)紀(jì)委：025-57156662

　　本次招聘由六合區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

      附件：六合區(qū)所屬事業(yè)單位2012年六合下半年崗位信息表（考試中心）.xls

               招聘單位基本情況介紹.doc

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