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安徽事業(yè)單位招聘:安徽科技學(xué)院2013年招聘

更新時間:2012-12-18 13:27:45 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  安徽科技學(xué)院2013年誠聘英才信息

  安徽科技學(xué)院是國家教育部批準建立的普通本科院校,學(xué)校創(chuàng)辦于1950年,1965年開始舉辦本科教育,現(xiàn)為全國重點建設(shè)職教師資培訓(xùn)基地、省級示范應(yīng)用型本科高校、培養(yǎng)碩士專業(yè)學(xué)位研究生試點工作單位和教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計劃高校。學(xué)校位于安徽鳳陽東華路9號(蚌埠東郊20公里),占地1200余畝?,F(xiàn)設(shè)有14個教學(xué)院部,51個本科專業(yè),全日制在校生近16000人,教職工1000余人。根據(jù)學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要,現(xiàn)誠聘天下英才。

  一、需求專業(yè)

  計算機類、電子、無機非金屬材料工程、化學(xué)工程與工藝、基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算數(shù)學(xué)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、統(tǒng)計學(xué)、臨床獸醫(yī)學(xué)、預(yù)防獸醫(yī)學(xué)、動物營養(yǎng)與飼料學(xué)、動物遺傳育種、人力資源管理、物流工程、物流管理、市場營銷、種子科學(xué)與工程、英語、農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏工程、畜產(chǎn)品加工、烹飪、網(wǎng)絡(luò)傳播、數(shù)字出版、藥理學(xué)、藥物分析、財務(wù)會計、國際貿(mào)易、保險學(xué)、金融學(xué)、城市規(guī)劃、建筑學(xué)、地理信息系統(tǒng)、景觀學(xué)、土地利用規(guī)劃、藥物化學(xué)、生物化工、觀賞園藝學(xué)、設(shè)施農(nóng)業(yè)科學(xué)與工程、食用菌、經(jīng)濟法、民商法、文藝學(xué)、古代文學(xué)、通信與信息系統(tǒng)、電路與系統(tǒng)、電力系統(tǒng)及其自動化、機械設(shè)計及理論、車輛工程、機械電子工程、數(shù)控技術(shù)、馬克思主義理論與思想政治教育、體育等專業(yè)。(具體需求專業(yè)及簡歷投遞方式見我校2013年進人計劃)

  二、緊缺專業(yè)界定

  碩士研究生:烹飪、電子、城市規(guī)劃、車輛工程、物流、財務(wù)會計、保險學(xué)、金融學(xué)、網(wǎng)絡(luò)傳播、數(shù)字出版。

  博士一類緊缺專業(yè):無機非金屬材料、物流管理(工程)、國際貿(mào)易、保險學(xué)、金融學(xué)、財務(wù)會計、車輛工程、電子、通信工程、電力系統(tǒng)、電氣自動化、城市規(guī)劃。

  博士二類緊缺專業(yè):計算機、景觀設(shè)計、計算數(shù)學(xué)、藥劑、機械電子工程、機械制造及自動化。

  三、引進條件

  (一)年齡要求

  原則上,學(xué)科帶頭人在50周歲以下(含50周歲,下同),博士研究生在35周歲以下,碩士研究生在28周歲以下,特殊需求可適當(dāng)放寬。

  (二)職稱學(xué)歷要求

  1、學(xué)科帶頭人必須具有正高級職稱、研究生學(xué)歷。

  2、博士研究生必須是重點高?;蛑锌圃合到y(tǒng)研究機構(gòu)畢業(yè),起點學(xué)歷為全日制本科,碩士階段為全日制高校畢業(yè)且與博士階段所學(xué)專業(yè)一致或相近。

  3、碩士研究生必須是重點高校畢業(yè),其中本科階段必須在冠名如“某某大學(xué)”類高校全日制學(xué)習(xí),且與碩士階段所學(xué)專業(yè)一致或相近。

  

      (三)科研要求

  1、學(xué)科帶頭人

  有較高學(xué)術(shù)造詣,有明確學(xué)科方向且系我校學(xué)科專業(yè)發(fā)展急需,主持國家自然科學(xué)基金或國家社科基金項目,獲得省(部)級二等獎以上科研獎勵的主要完成人(前2名);或主持國家級教學(xué)研究項目并獲得國家級教學(xué)成果二等獎以上的主要完成人(前2名)等。

  2、博士研究生

  在讀期間,作為主要參加人,參與市(廳)級以上科研項目,并取得較顯著的研究成果;或在某一學(xué)科領(lǐng)域取得一定的研究業(yè)績并具備較高的科研工作潛能。

  3、碩士研究生在研期間,參加相關(guān)課題的研究工作,有一定的科學(xué)研究能力,發(fā)表過學(xué)術(shù)論文1篇以上。

  (四)教學(xué)要求具備高校教師必須的教育教學(xué)能力和素質(zhì),經(jīng)學(xué)校考核達到良好以上等次。

  四、引進待遇

  五、其他待遇

  (一)以團隊形式來校工作且屬于緊缺專業(yè)的博士,在原有待遇基礎(chǔ)上增加30%的工作生活補貼和科研啟動費。在海外留學(xué)且取得博士學(xué)位人員,在原有待遇基礎(chǔ)上增加40%的工作生活補貼和科研啟動費。

  (二)新進人員來校工作后,在履行崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上,享受聘用崗位同類人員的工資及福利待遇(不含柔性引進人員)。

  (三)博士、學(xué)科帶頭人來校工作后,其配偶符合省廳規(guī)定的隨調(diào)(占編)條件的,由學(xué)校安排調(diào)入;不符合調(diào)入條件的,由學(xué)校采取校內(nèi)聘用方式安排適當(dāng)工作。不要求安排工作的,由學(xué)校一次性給予2萬元補助。

  (四)屬學(xué)校發(fā)展急需的高層次、高水平人才,如博士生老師、碩士生老師及省級以上學(xué)科帶頭人等,可提供更優(yōu)厚的待遇,具體待遇由學(xué)校采取一人一策原則,商定引進待遇;對急需引進的工科、園林等類“雙師型”人才,比照相當(dāng)職務(wù)人員享受相關(guān)待遇。

  (五)根據(jù)工作需要,采取柔性引進的方式,引進少數(shù)學(xué)科帶頭人。每年在校工作時間不少于3個月且完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)科研任務(wù),按累計在校時間發(fā)放工資:標準為2萬元/月,并提供一定的科研經(jīng)費和平臺、團隊條件。

  (六)實行人事代理人員,其待遇按學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行。

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