吉林省公務員面試技巧：面試的采分點及權(quán)重

更新時間：2012-12-21 09:14:14 來源：|0

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　　結(jié)構(gòu)化面試的定義：結(jié)構(gòu)化面試是指面試前就面試所涉及的內(nèi)容、試題評分標準、評分方法等一系列問題進行了系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設計的面試方式。

　　在結(jié)構(gòu)化面試中，一般考試的題目、面試的評分標準都是固定的，考官根據(jù)考生對面試中問題的回答來判斷考生是否具有應聘職位所需的相關(guān)素質(zhì)。一般在面試開始和結(jié)束時都會有相應的導語提示考生面試的開始和結(jié)束。一般結(jié)構(gòu)化面試是綜合考察考生各個方面素質(zhì)、能力的一種面試形式。下面我們就結(jié)構(gòu)化面試的要素會進一步闡釋。

　　一、面試指導語

　　你好，歡迎參加今天的面試。請你來，是希望通過交談，增進對你的了解。我們會問你一些問題，有些和你過去的經(jīng)歷有關(guān)，有些要求你發(fā)表自己的見解。對我們的問題，希望你能實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況和真實想法。在后面的考核階段，我們會核實你所談的情況。對你所談的個人信息，我們會為你保密。面試的時間為20分鐘左右?；卮鹈總€問題前，你可以先考慮一上，不必緊張?；卮饐栴}時，請注意語言盡量簡潔明了。

　　準備好了嗎?好，現(xiàn)在我們開始。

　　二、面試結(jié)束語

　　謝謝你能前來參加面試，有關(guān)部門會對你作綜合評價，并將結(jié)果通知你。再次感謝你的合作。再見!

　　三、面試要素及權(quán)重

　　自我認知能力(擬任崗位匹配性)權(quán)重：12%

　　綜合分析能力　權(quán)重：20%

　　計劃組織能力　權(quán)重：20%

　　人際交往與協(xié)調(diào)能力　權(quán)重：16%

　　應變能力　權(quán)重：14%

　　語言表達能力　權(quán)重：10%

　　氣質(zhì)與儀表　權(quán)重：8%

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