重慶渝中區(qū)2013公開招聘52名事業(yè)單位人員簡章

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　　為優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員52名，詳見《2013年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》(附件1)。

　　三、招聘范圍和對象

　　1.招聘面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名。

　　2. 以下人員不屬于招聘范圍：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員;②勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;⑥本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的我區(qū)選派大學(xué)生;⑦現(xiàn)役軍人;⑧在讀的非2013年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;⑨試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　四、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分;

　　3.年齡35周歲及以下(截止時間2013年2月24日);

　　4.在報(bào)名開始日前取得重慶市常住戶口，且取得國民教育(包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大)序列本科及以上學(xué)歷的人員。留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書，在確定本人畢業(yè)(學(xué)位)證書上所列專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱一致后，方能提交報(bào)名申請。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2013年上半年修訂)》(附件3)。

　　5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員體檢文件標(biāo)準(zhǔn);

　　6.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其它條件。

　　五、招聘程序及辦法

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名工作由渝中區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織開展。采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。每位報(bào)名人員只能選擇本次招聘的一個崗位報(bào)名。

　　1.報(bào)名時間

　　2013年2月25日(周一)至2月26日(周二)，9:30-11:30，14:30-17:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

　　渝中區(qū)人民政府綜合辦公大樓一樓側(cè)廳(渝中區(qū)和平路管家巷9號);聯(lián)系電話：63765137。

　　3.報(bào)名程序

　　報(bào)名持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書及招聘崗位要求的相關(guān)證件原件，同時提供復(fù)印件各1份。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供《工作經(jīng)歷證明》(附件2)。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時間截止2013年2月24日，且按照“對年對月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證的2013年全日制普通高校畢業(yè)生還應(yīng)持學(xué)校簽章的《渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》(附件4)。本人不能到場可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書、報(bào)名相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)初審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張(黑白、彩色均可)，填寫《考試報(bào)名表》，復(fù)審合格后，按市物價局文件規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)(50元/科)。

　　4.開考比例

　　各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1: 3比例，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

　　5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　時間：2013年3月13日(周三)9:30-11:30，14:30-17:30。

　　地點(diǎn)：渝中區(qū)人民政府和平路政府辦公樓7棟渝中區(qū)人力資源和社會保障局大會議室(渝中區(qū)和平路211號，即中華路小學(xué)對面);聯(lián)系電話：63765137。

　　考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于指定地點(diǎn)、指定時間領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(二)考試考核

　　考試考核分為筆試和面試。

　　1. 筆試

　　筆試時間為2013年3月17日(周日);筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試分為公共科目筆試(《綜合基礎(chǔ)知識》100分)和專業(yè)科目測試(《管理基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》100分)。

　　2. 面試

　　公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績之和達(dá)到120分為合格，在合格人員中，按照1：2的比例，按照該招聘崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例或取消該招聘崗位。其中，屬緊缺特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績60分及以上者為合格。若某一職位只有1名考生參加面試(含緊缺崗位)，該考生的面試成績還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有考生的平均分。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局備案。

　　3.考試考核總成績計(jì)算

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%

　　(三)體檢和考察

　　體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名報(bào)考人員的考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次以公共科目筆試成績、專業(yè)科目測試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員;若上述兩項(xiàng)成績都相同，則報(bào)經(jīng)市人社局同意后加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格的人員，由渝中區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并再次核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。考生放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，按報(bào)考同一招聘崗位面試合格人員考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選出現(xiàn)考試考核總成績并列時，按本簡章確定體檢人選的原則處理。

　　(四)公示

　　考試考核成績等相關(guān)事宜，可登陸渝中區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqyz.gov.cn)查詢。

　　體檢、考察均合格人員按規(guī)定確定為擬招聘人員。擬招聘人員在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqyz.gov.cn)和重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?、聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。公示期為7個工作日。

　　(五)聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬招聘人員，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。2013年全日制普通高校畢業(yè)生在2013年8月1日前未提供招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，取消聘用資格。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)文件進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　六、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　七、本簡章由渝中區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：023-63765137

　　附件：

　　1.2013年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表.xls

　　2.工作經(jīng)歷證明.doc

　　3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2013年上半年修訂).doc

　　4.渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc

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