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2013年廣東公務(wù)員申論范文:干部人事制度改革

更新時(shí)間:2013-02-16 17:55:23 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 【環(huán)球網(wǎng)校】國家公務(wù)員考試頻道2013年廣東公務(wù)員申論范文:干部人事制度改革

  【背景鏈接】

  2012年11月,人民網(wǎng)和中共中央新聞網(wǎng)以及中央黨校黨建教研部共同舉辦了一個(gè)網(wǎng)上調(diào)查活動(dòng),這個(gè)調(diào)查旨在推出“黨建關(guān)鍵詞”的網(wǎng)上調(diào)查。

  【標(biāo)準(zhǔn)表述】

  干部是黨的事業(yè)的骨干和人民的公仆,公仆就是要有全心全意為人民服務(wù)的精神。干部人事制度改革是推進(jìn)政治體制改革的重要步驟,是建設(shè)社會(huì)主義政治文明的重要措施,是提高干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍素質(zhì)的重要保證,是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的切實(shí)需求。

  [存在的問題]

  其一,模式單一,不充分引入競(jìng)爭(zhēng),調(diào)動(dòng)不了積極性。由于沒有充分引入競(jìng)爭(zhēng),干部人事制度改革積極性低,改革緩慢拖沓不徹底。

  其二,制度有漏洞,不依法用人。很多地方制度非常不完善,干部的選拔、錄用、考核、升降、獎(jiǎng)懲、監(jiān)督等方面人為因素太多。

  其三,監(jiān)督缺乏力度。少數(shù)地方不注意加強(qiáng)監(jiān)督工作,不能嚴(yán)格要求。

  其四,大搞形式主義,走走過場(chǎng)。在深化干部人事制度改革中,有些新的舉措成為一種文字游戲,可信度大打折扣。

  其五,脫離實(shí)際,盲目修改。出臺(tái)的政策要本著實(shí)事求是,要能調(diào)動(dòng)廣大干部積極性。不能主觀化、簡(jiǎn)單化,脫離實(shí)際,盲目修改,挫傷一些積極向上的干部的積極性。

  [措施]

  對(duì)于在干部選拔方面,我們建議:

  一是鼓勵(lì)各地的探索。比如說公推直選,比如說兩推一選。配合探索,我們也出臺(tái)了一系列黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、任用、管理、監(jiān)督的法規(guī)制度。解決這一問題,必須要求我們解放思想。胡錦濤總書記指出,“解放思想,是黨的思想路線的本質(zhì)要求,是我們應(yīng)對(duì)前進(jìn)道路上各種新情況新問題、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶,必須堅(jiān)定不移地加以堅(jiān)持?!?/P>

  二是要強(qiáng)調(diào)群眾性,群眾參與。說到底,把選擇權(quán)交給老百姓,尤其是我們這幾年所強(qiáng)調(diào)的,擴(kuò)大選人用人的公信度,讓老百姓滿意。要牢固樹立推行到基層的意識(shí),改變不符合新的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的工作觀念。

  三是要更加注重德,德才兼?zhèn)?,我們更加突出德的重要性。歷來我們強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?,以德為先。現(xiàn)在我們強(qiáng)調(diào)德上政治堅(jiān)定、真才實(shí)學(xué)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn),把德放在前面。這樣選出來的人才能為人民著想、為人民辦事,真正做到服務(wù)人民。

  四是要完善選拔制度,加強(qiáng)監(jiān)督力度。完善選拔制度,依法用人,發(fā)揮法律作用規(guī)范選拔流程。加大監(jiān)督力度,從外部對(duì)干部選拔進(jìn)行硬性約束,防止走過場(chǎng)的形式主義。

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